《女性人力投資問題研究》是2006年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是郭硯莉。
基本介紹
- 書名：女性人力投資問題研究
- 作者：郭硯莉
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2006-11-1
圖書簡介,內容簡介,作者簡介,目錄,
圖書簡介
版 次：1頁 數：225字 數：200000
印刷時間：2006-11-1開 本：大32開紙 張：膠版紙
印 次：1I S B N：9787500456933包 裝：平裝
內容簡介
本書主要內容包括：女性人力資本投資問題概念與內涵、女性人力資本投資：三部門時間配置、女性人力資本投資的供求分析、中國女性人力資本投資的作用與現狀、促進女性人力資本投資增長的對策等。本書通過深入分析女性人力資本投資的內涵和特點，指出了女性人力投資的重要性，並提出了促進我國女性人力資本投資的一些政策建議。
作者簡介
郭硯莉，女，遼寧遼陽人，1974年3月出生。1993—1997年，就讀於南京財經大學統計學系，獲得經濟學學士學位。1998—2001年、2001—2005年就讀於遼寧大學研究生學院，分別獲得國民經濟學專業經濟學碩士學位、博士學位。2005年10月進入吉林大學理論經濟學博士後流動站做研究工作。現為瀋陽師範大學經濟管理學院講師，曾在《經濟學動態》、《經濟縱橫》、《生產力研究》等雜誌發表論文數10篇，參加國家與部級課題多項。
目錄
導論
第一節 問題的提出
一 研究女性人力資本投資的理論意義
二 研究女性人力資本投資的現實意義
第二節 國內外經濟學家的相關論述
一 國外經濟學家對女性人力資本投資問題的論述
二 國內經濟學家對女性人力資本投資問題的論述
第三節 經濟學方法與女性人力資本投資研究
第四節 本書的框架結構
第一章 人力資本理論的產生與發展
第一節 人力資本理論的歷史淵源
第二節 人力資本理論的形成與發展
一 人力資本理論的形成
二 人力資本理論的發展
三 人力資本理論的意義
