人力資本優先投資與管理創新

第一章導論
第一節人力資本投資問題研究的基礎
第二節研究人力資本投資的意義
第三節人力資本優先投資戰略
第二章人力資本投資理論回顧
第一節人力資本投資理論的早期發展
第二節現代人力資本投資理論的形成
第三節人力資本投資理論面臨的挑戰
第三章人力資本投資中的教育投資問題分析
第一節人力資本投資的形式分析
第二節人力資本投資的主體分析
第三節中國人力資本投資中的教育投資問題分析
第四章制約人力資本投資的教育投資因素分析
第一節教育投資不足與分配錯位
第二節個人教育投資成本一收益關係失衡
第三節就業機制扭曲與人力資本投資虛置和浪費
第四節教育投資負擔與補償機制不健全
第五節教育信貸與學生資助制度發展滯後
第六節全民學習、終身學習的學習性社會
還未構建
第五章教育投資的管理創新
第一節構建合理的教育投資負擔與補償模式
第二節建立人力資本投資的激勵機制
第三節建立多層次的教育培訓體系
第四節完善中國教育信貸和學生資助制度
第五節構建終身教育體系和學習型社會
第六章結論
第一節處理好教育投資與經濟發展的關係是可持續
發展的關鍵
第二節知識經濟的發展呼喚教育體制創新
第三節構建終身教育體系，促進學習型社會的形成，
任重而道遠
第四節實施科教興國戰略，堅持教育優先發展
第五節實施人才強國戰略，堅持人力資本優先投資
注釋
參考文獻
後記

人力資本優先投資與管理創新

基本介紹

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