大連市勞動和社會保險監察條例

內容

第一條為規範勞動和社會保險監察行為，保證勞動和社會保險法律、法規的實施，保護勞動者的合法權益，維護勞動和社會保險秩序，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，結合大連市實際，制定本條例。

第二條本條例所稱勞動和社會保險監察，是指勞動保障行政部門依法對用人單位(企業、個體經濟組織、民辦非企業等單位)遵守勞動和社會保險法律、法規的情況進行監督檢查，並對違法行為進行查處的行政執法行為。

第三條大連市行政區域內的勞動和社會保險監察，適用本條例。

第四條大連市勞動保障行政部門主管全市的勞動和社會保險監察工作。市及縣(市)、區和大連經濟技術開發區(簡稱開發

區)、大連保稅區(簡稱保稅區)、大連金石灘國家旅遊度假區(簡稱度假區)、大連高新技術產業園區(簡稱高新園區)勞動保障行政部門所屬的勞動保障監察機構，按照市勞動保障行政部門確定的管轄範圍，具體負責勞動和社會保險監察業務工作。

第五條市及縣(市)、區人民政府和開發區、保稅區、度假區、高新園區管委會，應加強對勞動和社會保險監察工作的領導，監督、協調勞動保障行政部門和有關部門，按照勞動和社會保險法律、法規和本條例的規定，認真做好勞動和社會保險監察工作。

第七條勞動保障監察機構履行下列職責：

(一)宣傳勞動和社會保險法律、法規；

(二)監督檢查用人單位遵守勞動和社會保險法律、法規的情況；

(三)受理公民、法人和其他組織對違反勞動和社會保險法律、法規行為的投訴或舉報；

(四)糾正和查處違反勞動和社會保險法律、法規的行為；

(五)法律、法規規定的其他監察職責。

第八條勞動和社會保險監察採取日常檢查、專項檢查、舉報專查和年度檢查等方式進行。

勞動保障監察機構超越管理許可權對用人單位進行檢查的，被檢查單位有權拒絕。

第九條檢查內容：

(一)招(聘)用勞動者情況；

(二)訂立和履行勞動契約、集體契約情況；

(三)工作時間和休息、休假制度的執行情況；

(四)給付勞動者工資情況；

(五)參加社會保險、繳納社會保險費和保障職工享受社會保險權利情況；

(六)女職工、未成年工和殘疾人員特殊保護情況；

(七)勞動管理規章制度的制定情況；

(八)社會職業技能考核鑑定機構對勞動者職業技能考核鑑定及發放證書的情況；

(九)法律、法規規定有關勞動和社會保險監察的其他情況。

第十條勞動和社會保險監察人員執行公務時，有權進入用人單位進行檢查；查(調)閱、複製有關資料；對有關場所進行拍照、錄音、錄像；詢問有關人員。被檢查單位應給予協助，不得以任何藉口拒絕、阻撓。

第十一條勞動保障監察機構實施檢查，應有兩名以上監察人員共同進行。檢查時應出示執法證件，告知檢查的內容、要求和方法並填寫檢查登記表。涉及被檢查單位商業秘密以及舉報人要求保密的內容，應當給予保密。