大連保稅區勞動和社會保障局

2001年5月30日，經大連保稅區機構編制委員會批准，成立大連保稅區勞動和社會保障局，2003年7月9日，更名為大連保稅區勞動人事局，2012年7月28日，更名為大連保稅區人力資源和社會保障局。局內設人力資源科、社會保障科、勞動關係科三個科室以及大連保稅區勞動人事爭議仲裁院、大連保稅區勞動保障監察大隊、大連保稅區人力資源公共服務中心三個下屬事業單位。

基本介紹

• 中文名：大連保稅區勞動和社會保障局
• 地點：大連
• 性質：勞動和社會保障局
• 時間：2001年5月30日

基本介紹

隨著大連保稅區的發展壯大，勞動人事局的職責範圍發生了較大的變化，工作重心向現代人力資源管理的各個領域延伸。在勞動人事管理方面，由原來靜態的人事勞資管理髮展為動態的人力資源開發與利用，重點要建設完善大連保稅區的人才勞務市場，為保稅區的各類企業提供充足的、高素質的人才資源；在社會保障方面，進一步拓展了社會保障的範圍和內容，制定了有針對性的政策，解決了社會保障工作面臨的新情況、新問題；在勞動監察方面下大力氣加強隊伍建設，加大執法力度，建立了較為完備的勞動監察預警機制。

內部結構

現區勞動人事局內設四個科室，包括綜合管理科、社會保障科、勞動關係科、就業培訓科。下屬三個事業單位，包括人力資源公共服務中心、勞動監察大隊、勞動人事仲裁院。

現區勞動人事局擔負著全區人力資源和社會保障工作年度計畫的組織擬定與具體實施，保證國家、省、市人力資源和社會保障各項方針政策、法律法規在全區的貫徹落實。負責全區人力資源市場的開發建設和管理，開展職業技能培訓，完善公共就業服務體系，指導監督勞動仲裁與勞動監察工作，建立和諧勞動關係等項工作，為區域經濟和社會發展提供人力資源和社會保障的各項服務。