大數據人才,是指數據科學與大數據技術專業、大數據行業、大數據領域、大數據產業的專業人才、專門人才。
相關詞條
- 大數據工程師
大數據工程師可以從事對大量數據的採集、清洗、分析、治理、挖掘,並對這些數據加以利用、管理、維護和服務的相關技術工作。2020年05月15日,國家郵電通信人才交流中心印發了《關於開展大數據工程師專業技術等級考試的通知》(郵電人才【2020...
- 重慶市大數據產業人才聯盟
重慶市大數據產業人才聯盟由重慶市永川區人民政府、重慶大學、西南大學、百度、阿里、騰訊、科大訊飛等單位共同發起,旨在通過搭建大數據人才聯盟平台,整合高校、園區、企業等各類要素資源,形成大數據人才培養、技術研發、成果轉化、推廣套用的...
- 貴陽市大數據產業人才專業技術職務評審辦法(試行)
第四條大數據產業人才職稱分為:大數據技術員、大數據助理工程師、大數據工程師、大數據高級工程師;技術職務分為:員級、助理級、中級、高級專業技術任職資格。第五條大數據產業人才職稱評審工作納入全市職稱改革工作範圍,由市職稱改革領導...
- 大數據人才管理:案例與實務
《大數據人才管理:案例與實務》是2019年科學出版社出版的圖書,作者是趙光輝,田芳。內容簡介 《大數據人才管理:案例與實務》探討了數據技術在人才選拔、人才培養、人才管理、人才使用、人才後備等方面的套用和發展,分析了政府、企業、組織...
- 哈工(成都)大數據人才開發有限公司
哈工(成都)大數據人才開發有限公司於2018年11月30日成立。法定代表人齊冶,公司經營範圍包括:研究、銷售、上門維修計算機軟硬體及輔助設備並提供技術諮詢、技術服務;計算機領域內的技術研究、技術服務、技術諮詢、技術轉讓;計算機系統集成;...
- 新工科大數據人才培養模式研究
《新工科大數據人才培養模式研究》是2018年4月1日中國農業大學出版社出版的圖書,作者是劉紅梅。內容簡介 《新工科大數據人才培養模式研究》是作者劉紅梅根據多年的教學實踐經驗,採用新工科建設的先進理念,對於新建的大數據專業的人才培養...
- 大數據時代人才發展量化研究與管理
《大數據時代人才發展量化研究與管理》是2017年7月黨建讀物出版社出版的圖書,作者是桂昭明。內容簡介 本書系國家出版基金項目“人才強國研究出版工程”系列圖書之一。本書將作者前期關於人才發展量化研究的論文、研究報告集成起來,在大數據...
- 大數據分析師證書
創新人才培養模式,建立健全多層次、多類型的大數據人才培養體系。大力培養具有統計分析、計算機技術、經濟管理等多學科知識跨界複合型人才。鼓勵高等院校、職業院校和企業合作,加強職業技能人才實踐培養。”廣州市再芮信息科技有限公司依託著自有...
- 交通大數據人才隊伍建設研究
《交通大數據人才隊伍建設研究》是2020年中國經濟出版社出版的圖書,作者是“貴州交通大數據人才隊伍建設研究”課題組。內容簡介 本書是“貴州交通大數據人才隊伍建設研究”的項目成果。項目在大數據背景和貴州交通大數據人才隊伍建設現實基礎上,...
- 大數據與大國人才精細化管理
黨的十九大報告提出,人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。《大數據與大國人才精細化管理》在收集大量勞動就業數據、資料的基礎上,系統展示了勞動力資源稟賦、勞動市場特徵、科技創新特徵、人力資本特徵、巨觀經濟關聯等不同維度...
- 數據挖掘——高級大數據人才培養叢書
《數據挖掘——高級大數據人才培養叢書》是2018年1月電子工業出版社出版的圖書,作者是王朝霞 。內容簡介 中國大數據專家委員會劉鵬教授聯合全國上百家高校從事一線教學科研任務的教師,一起編撰高級大數據人才培養從書。本書是叢書之一,其...
- 大數據與人力資源:Facebook如何做人才戰略規劃
本書揭開了全球網際網路巨頭Facebook人力資源管理的神秘面紗,為企業提供了高效的人才評估、管理、儲備的實用框架和實踐指南。本書作者,Facebook現任戰略人力資源規劃主管,將15年實戰經驗傾囊相授,結合真實案例和大數據分析,向我們展示了戰略...
- 鄭州大數據人力資源管理有限公司
鄭州大數據人力資源管理有限公司於2016年09月22日成立。法定代表人王秀炯,公司經營範圍包括:人力資源管理、人才中介服務、企業管理諮詢、企業行銷策劃、會議會展服務;人力資源外包;生產線外包;勞務外包;倉庫、貨場內的裝卸服務等。
- 北京CED網際網路人才崗位技能藍皮書
五、大數據人才 (一)企業對大數據人才的學歷要求 (二)企業對大數據人才的專業要求 (三)大數據人才從業經驗 (四)企業對大數據人才的能力要求 (五)大數據人才工具的要求 (六)企業為大數據人才提供的薪資水平 (七)...
- 2015年度雲上貴州大數據十大風雲人物
在培養大數據專業人才,推動大數據創新與套用作出了突出貢獻。羋大偉 性別:男 職務:中國移動通信集團貴州有限公司總經理 入選理由:在貴安新區建立中國移動(貴州)數據中心,承載伺服器能力達7萬台,可承載機架5400個。網際網路出省頻寬達1000...
- 數據科學與大數據技術
作為落實《促進大數據發展行動綱要》以及國家“十三五”規劃的大數據發展戰略,2016年12月18日,工信部發布《大數據產業發展規劃(2016—2020年)》,進一步明確數據是國家基礎性戰略資源,全面推進大數據發展,加快建設數據強國。在大數據人才培養方面...
- 楊恩博(光環國際大數據總經理)
主導並推進了光環國際與阿里雲“AI智客計畫”,賦能AI教育新生態,將共同推動人工智慧產業人才生態建設,構建中國的人工智慧人才優勢。開拓中關村軟體園區內企業大數據人才訂製化培養的先河;助力高校大學生就業 為大學生提供技能學習提升、就業...
- 人力資源大數據分析:理論、技術與實踐
第十章 基於VR的大數據人才測評實例 第一節 VR大數據測評背景 第二節 VR大數據測評的特點 第三節 VR大數據測評分析 第四節 在校大學生測評報告解讀 第五節 企業員工測評報告解讀 第六節 VR大數據測評的套用 第十一章 人力資源大數據...
- 大數據商業分析師
緊密結合國家大數據發展戰略,推進數據資源的整合、分析和運用,打造符合中國國情的商業數據分析體系,助力中國企事業單位改革與轉型。瞄準大數據、人工智慧、雲計算等世界前沿科技,直切企業市場需求,培養大數據分析實戰人才,技術驅動企業轉型...
- 阿里巴巴·貴州理工大數據學院
2016年8月,貴州省同阿里巴巴集團簽署深化全面合作協定,計畫在大數據人才培養、技術研發、創新創業、智慧城市等多個新領域展開合作,推動貴州成為“數據之都”。其中,大數據人才培養是合作的重要基礎之一,當時即提出要在三年內為貴州培養...
- 大數據學院
大數據學院,是指以大數據為辦學定位,以大數據學科、數據科學與大數據技術專業為主,培養大數據人才、新工科人才的專業學院、產業學院。大數據學院通過提供高質量的課程,並且匯集大數據實踐達人,幫助更多資料庫實踐人才從這裡成長。通過全面...
- 上海市高技能人才培養基地
本著為園區、靜安區乃至全市培養大數據套用型人才和建設全國大數據人才高地的目的,市北高新集團向市人力資源和社會保障局申請在園區設立上海市高技能人才培養基地,於2018年11月獲得批准,成為上海唯一具有大數據技能人才培訓資質和資格認定的...
- 人力資源管理重構 AI與大數據如何提升HR效能
網際網路時代,人工智慧及大數據背景下,企業的招聘標準、員工評估、人員配置等制度正在發生巨變,利用AI和大數據能使評估制度更加客觀、準確。 《人力資源管理重構 AI與大數據如何提升HR效能》提供給讀者一種基於AI和大數據的人才選拔和評估方針...
- 人才大數據智慧型分析與評測實驗室
人才大數據智慧型分析與評測實驗室 人才大數據智慧型分析與評測實驗室是2021年12月24日由工業和信息化部人才交流中心牽頭,聯合北京智譜華章科技有限公司、電科雲(北京)科技有限公司共建的實驗室。
- Tempo Talents
Tempo Talents是美林數據技術股份有限公司自主研發的大數據人才套用能力成長平台。 [3] 平台為數據科學與大數據技術、大數據管理與套用等相關大數據專業,金融、會計、物流、交通等相關交叉學科等大數據人才培養所涉及的實驗室建設、課程開發、...
- DataCastle
人才、需求和解決方案的匯聚平台 平台價值 企業:為企業提供基於眾包模式的最優解決方案,提升僱主品牌,挖掘高素質人才 人才:大數據人才的匯聚地,以行業問題進行歸類 團隊:配合良好、技術互補的技術團隊,是創業團隊的雛形 需求:通過競賽...
- 姜春玲(龍信思源CEO)
2012年至今,擔任龍信數據 董事/副總裁、龍信思源(大數據分析挖掘公司)董事長/CEO。2014年姜春玲女士聯合中關村大數據聯盟,創立言數堂,並擔任言數堂(大數據人才培訓公司)董事長。2013年至今擔任北京郵電大學世紀學院客座教授。2013年至今...