塑造奮鬥者：松下幸之助積極性管理的精髓

內容簡介

當被問到“為了什麼而工作”時，人們一般的回答是“為了自己和家人的生活”。但是隨著今天每個人都變得富裕，人們的工作動機也隨之變得多樣化了，例如，“想為別人做貢獻”“想自己成長”等。現在，廣泛找尋性別、價值觀、工作方式等不同的人才，推進多樣化的企業也在增加。在這樣的時代里，如何管理好多樣化的人才呢？作者認為，答案就在松下幸之助身上。本書以解凍、改變、再次凍結三個步驟為基礎，參照松下幸之助的逸事，解說統率部下並使其成長的五種魔法。這是給在培養部下方面有困惑的經營者和領導提供方法的一本書。

作者簡介

小笹芳央

1961年出生於大阪。早稻田大學政治經濟學部畢業後，進入了 Recruit 公司工作。2000 年，成立 Link and Motivation 公司，就任該公司董事長。現在是該公司董事會會長。該公司成立 8 年後在東證一部上市，憑藉“動機管理”這一獨特的技術，得到了各行各業的支持，成立以來一直在急速成長，作為朝氣蓬勃的企業諮詢公司備受矚目。現在，該公司開展了以動機為切入點的企業變革諮詢事業、支持個人事業發展的學校事業、與企業和個人相匹配的人才介紹事業、派遣事業的團體代表事業。小笹芳央積極參加演講會和電視節目，出版了《公司的品格》（幻冬舍）、《動機管理》（PHP文庫）等著作。

塑造奮鬥者：松下幸之助積極性管理的精髓

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