基層公務員公共服務動機研究

內容簡介

本書以公共服務動機為切入點，將研究對象聚焦於基層公務員群體，通過問卷調查和深度訪談，對他們的公共服務動機情況進行了研究。該書主要研究發現有以下三個方面：一是基層公務員具備較好的公共服務動機水平，且公共服務動機在不同結構維度上的表現不同；二是基層公務員的公共服務動機在相關人口學變數上的檢驗存在顯著性差異，其中組織氛圍、工作特徵和工作價值觀變數對基層公務員的公共服務動機有所影響；第三，基層公務員的公共服務動機對其組織承諾和工作投入水平存在影響。該書通過結構方程的理論和方法，構建了基層公務員公共服務動機作用機制的因果關係模型，本研究不僅豐富了公共服務動機理論的發展，也為將來開展進一步的研究打下了基礎。此外，結合研究發現，作者還從提升基層公務員公共服務動機水平的角度，就如何進一步加強基層公務員隊伍建設提出了相關政策建議。

作者簡介

祝軍，1983年生，白族，雲南怒江人，中國人民大學公共管理學院行政管理專業博士。現為中國青年政治學院大學生髮展研究中心助理研究員，中國人民大學公共治理研究院政府與社會資本合作研究中心特邀研究員。曾參與多項國家社科基金重大項目、國家社科基金一般項目和教育部人文社會科學研究基金項目，在《北京大學教育評論》《中國青年研究》和《中國青年社會科學》等國家核心期刊發表論文十餘篇。主要研究方向為公共部門人力資源管理、大學生領導力開發、大學生職業生涯規劃和就業指導。

基層公務員公共服務動機研究

基本介紹

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