李小華，1967年生，管理學博士，副教授，碩士生導師，Health Science Online的研究員。於2003年、2010年分別到英國南安普頓大學、加拿大英屬哥倫比亞大學進行為期半年到一年的訪學。主要研究領域為衛生政策與管理，公共政策與管理。發表專業論文50餘篇，出版著作7部（其中個人專著1部，主編、副主編2部）。主持或參與多項國際合作、國家級、省級科研項目，2011年獲武漢市第十二屆社會科學優秀成果獎。目前主要擔任本專業本科生《公共政策學》、《社會調查與統計分析》，碩士研究生《公共政策分析》、《專業英語》，博士生《高級衛生政策專題分析》、《專業英語》的教學。
基本介紹
- 中文名：李小華
- 出生日期：1967年
- 職業：武漢大學政治與公共管理學院教授
- 畢業院校：不詳
人物簡介,科研成果,
人物簡介
主要研究領域為衛生政策與管理，公共政策與管理。
科研成果
公共服務動機研究——對中國MPA研究生公共服務動機的實證分析.中國社會科學出版社.2010.
公共部門員工激勵新思路.湖北社會科學.2007.21(4):187－188.
西方公共服務動機研究.理論探討.2007.24(3):146-149.
公共服務動機的結構及測量.武漢大學學報(哲學社會科學版).2008.61(6):797-802.
我國衛生領域信任缺失問題研究.中國醫院管理.2011.31(11):10-13.
國外衛生系統績效研究綜述.海外人文社會科學發展年度報告(2010).武漢大學出版社.pp490-524.2010.
國外醫療救助政策比較，衛生經濟研究，2006.10：17-19.
美國醫療救助及啟示，市場與人口分析，2006:12（6）：67-72.
醫療救助的內涵、特點與啟示，衛生經濟研究，2005.7：9-10.
論WTO後我國醫療行業的新特徵及對醫院領導的新要求.醫院管理論壇.2003. 20(6):11-15.
人力資源規劃的特點與作用分析.理論界.2006.22(1):211-212.
實施CRM提高醫院核心競爭力.中國醫院.2002.7(12):30-33.
CRM對我國醫院經營管理的啟示.衛生經濟研究.2003.20(5):32-33.
中美人才使用比較及啟示.北京行政學院學報.2007.10(2):108-112.
近年主持主要課題:
我國醫療救助研究，武漢大學
公共政策雙語教學研究，武漢大學
公務員公共服務動機研究，湖北省教育廳
中青年創新人才成長的外部環境研究，武漢市科技局
國外公共衛生政策研究，武漢大學
公共部門員工激勵新思路.湖北社會科學.2007.21(4):187－188.
西方公共服務動機研究.理論探討.2007.24(3):146-149.
公共服務動機的結構及測量.武漢大學學報(哲學社會科學版).2008.61(6):797-802.
我國衛生領域信任缺失問題研究.中國醫院管理.2011.31(11):10-13.
國外衛生系統績效研究綜述.海外人文社會科學發展年度報告(2010).武漢大學出版社.pp490-524.2010.
國外醫療救助政策比較，衛生經濟研究，2006.10：17-19.
美國醫療救助及啟示，市場與人口分析，2006:12（6）：67-72.
醫療救助的內涵、特點與啟示，衛生經濟研究，2005.7：9-10.
論WTO後我國醫療行業的新特徵及對醫院領導的新要求.醫院管理論壇.2003. 20(6):11-15.
人力資源規劃的特點與作用分析.理論界.2006.22(1):211-212.
實施CRM提高醫院核心競爭力.中國醫院.2002.7(12):30-33.
CRM對我國醫院經營管理的啟示.衛生經濟研究.2003.20(5):32-33.
中美人才使用比較及啟示.北京行政學院學報.2007.10(2):108-112.
近年主持主要課題:
我國醫療救助研究，武漢大學
公共政策雙語教學研究，武漢大學
公務員公共服務動機研究，湖北省教育廳
中青年創新人才成長的外部環境研究，武漢市科技局
國外公共衛生政策研究，武漢大學
