均衡工資率(equilibrium wage rate)是2020年全國科學技術名詞審定委員會公布的經濟學名詞。
基本介紹
- 中文名:均衡工資率
- 外文名:equilibrium wage rate
- 所屬學科:經濟學
- 公布時間:2020年
均衡工資率(equilibrium wage rate)是2020年全國科學技術名詞審定委員會公布的經濟學名詞。
均衡工資率(equilibrium wage rate)是2020年全國科學技術名詞審定委員會公布的經濟學名詞。定義在完全競爭的勞動力市場中,由勞動的供求關係所自發決定的工資率水平。均衡工資率具有重要的理論分析意義,但在...
工資率即勞動力的均衡價格。指作為商品的勞動力,其願意供給的數量和願意需求的數量相等時的那個價格,是勞動力市場上由勞動力供求雙方競爭形成的。各類不同素質和不同稀缺程度的勞動力各有不同的市場工資率。市場工資率制約並調節著企業...
薪資均衡指標= 薪資/薪距中點 如果計算個體員工的薪資均衡指標,它反映的是單個員工的工資相對部門或者企業工資範圍中中點值的比例,在這種情況下,公式中的分子就是個體實際工資率。薪資均衡指標=個人實際所得薪資/部門或企業薪距中點 如...
將有且僅有一個單一的工資率,這個工資率就是經濟中的均衡工資率 意義 勞動力市場均衡的意義主要表現在三個方面:1、是勞動力資源得到最優分配;2、同質的勞動力獲得同樣的工資;3、使經濟社會實現充分就業。
勞動力市場靜態均衡 勞動力市場靜態均衡,當勞動力市場處於靜態條件下,勞動力供給量與勞動力需求量達到相等時的狀態。這時的工資率稱為均衡工資率,這時通過市場實現的就業量,即為均衡的就業量。
他在《經濟學原理》 (1890年) 一書中,用商品的均衡價格衡量商品的價值,所以,均衡價格論也就是馬歇爾的價值論。工資決定 工資形式 生產要素分為四類:土地、勞動、資本和企業家才能。按要素類別分配社會總產品或收入稱為功能性收入...
這觀點建基於馬爾薩斯的人口論,馬爾薩斯指出:人口數量的增加發生於整體勞動者工資高於生存工資額之上,並且工資下跌時人口就停止增加,甚至減少。假設對勞動的需求是一個已知的實物工資率的單調遞減函式,於是馬爾薩斯預測勞動市場長期的均衡,...
建立勞動力市場工資指導價位制度是市場經濟國家的通行做法,有利於充分發揮市場機制對工資分配的基礎性調節作用,促進市場均衡工資率的形成;有利於指導企業根據勞動力供求狀況和市場價格,形成企業內部科學合理的工資分配關係;同時也有利於企業...
巴廷金進一步假定,勞動市場的貨幣工資率對超額的勞動供求存在著足夠迅速的反應,其均衡值不受其它變數變動的影響。因此,均衡的穩定性可從兩個市場(例如商品市場和債券市場)的分析推出。他認為,當商品市場和債券市場同時處於非均衡狀態時...
在這種情況下,工資水平的高低並不是簡單地由供給和需求雙方作用決定,還包括各種影響市場供需變化的制度性因素,這些制度性因素弱化了供給力量在工資決定中的作用。因此,通過對現實勞動力市場的研究分析,制度學派認為,勞動者工資率取決於...
人力資本供求均衡含巨觀均衡和微觀均衡兩種。其中供求的巨觀均衡可以表示為人力資本總量與人力資本報酬水平相適應。從微觀來看,人力資本供求均衡可表示為人力資本的邊際產值等於人力資本的工資率,當微觀人力資本供給與微觀人力資本需求不均衡時...
在勞動力市場中,工資應像所有其他商品一樣,由勞動力供求關係決定,勞動力需求量大,工資就高,反之工資就低。然而,當需求曲線向左移動時,工資不能下降到新的均衡工資水平,這就是工資剛性。通常認為,工會、契約與政府最低工資法規...
雖然這四種理論在細節上不同,但它們都有一個共同的理論:由於企業向內部工人支付高工資就能更有效的運行,所以企業發現使工資高於供求均衡的水平是有利的。類型 依效率工資理論模型的特性,主要可分成下列幾種:1.標準的(或初步的)...
首先,世界經濟面對著諸如能源價格或國際貨幣系統的突變、實際工資率的迅速提高等較大的衝擊。第二個促使近20年來CGE模型的套用不斷擴大的因素是其細化處理的能力日益提高。發展 瓦爾拉斯的一般均衡理論後來由帕累托、希克斯、諾伊曼、...
”這就是說,決定工人工資率的依然是勞動基金與勞動者人口的比率。約翰·斯圖亞特·穆勒在其(政治經濟學原理)中步其父詹姆斯·穆勒的後塵,認為工人的工資決定於勞動的供給與需求,工資基金代表對勞動的需求,工資的高低取決於勞動供給的...
僱主通常需要向工人支付一個工資補償。補償性工資差異(Compensating WageDifferential)補償性工資差異屬於均衡工資差異,因為他不會引起工人向高工資工作的轉移,因此工資率不會趨於均等。
企業的基本工資是建立在崗位基礎上(它所體現是主要是內部公平),同時根據均衡工資率或現行貼現率,與該類勞動力細分市場掛鈎,按勞動力市場價格確定相應的工資水平(它體現的是外部公平)。薪酬的定期調整必須掌握市場的水準,要保持建築...
短期企業唯一可變的生產要素是勞動投入,故可變的成本也就是工資。勞動力市場的均衡(教材第11~13頁)(1)狹義的勞動力市場是廣義的勞動力市場交換關係的外在表現,是實現勞動力資源配置的有效途徑。(2007年5月考試復選題二級)(2)...
相關均衡 產品市場均衡 對於兩部門經濟,產品市場的均衡條件就是c+s = c+I。已知s = s(y),i = i(r),故市場均衡條件簡單地表示為 i(r)=s(y)。由於投資是利息率r的函式,儲蓄是收入y的函式,i(r)=s(y) 同時也表示了...
這將導致對勞動的過剩供給,而可變的貨幣工資因勞動的過剩供給將會下降。因為工人們為了得到工作而互相競爭。於是,在圖4的(c)圖中,貨幣工資曲線將從W0下降到W1。為了使得勞動市場恢復均衡,貨幣工資的這種下降同價格水平的下降是成...