勞動力供給彈性是指勞動力供給量變動對工資率變動的反應程度被定義為勞動力供給的工資彈性。
基本介紹
- 中文名：勞動力供給彈性
- 公式：Es=(△S/S)÷(△W/W)
- 分類1：供給無彈性
- 分類2：供給有無限彈性
- 分類3：單位供給彈性
- 分類4：供給缺乏彈性
計算公式,主要分類,相關介紹,
計算公式
計算公式是勞動力供給量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。
Es=(△S/S)÷(△W/W)
設：Es為勞動力供給量供給彈性，△S/S表示供給量變動的百分比，△W/W表示工資變動的百分比。
主要分類
通常在考察市場勞動力供給時，勞動力供給彈性值分布在0到無限大之間。根據勞動力供給彈性的不同取值，一般將勞動力供給彈性分為五大類：
1.供給無彈性，即：Es=0，在這種情況下，無論工資率如何變動（在勞動力市場分析的實際可能範圍內），勞動力供給量固定不變；
2.供給有無限彈性，即：Es→∞，在這種情況下，工資率給定，而勞動力供給量變動的絕對值大於0；
3.單位供給彈性，即：Es=1，在這種情況下，工資率變動百分比與勞動力供給量變動的百分比相同1；
4.供給富有彈性，即：Es>1，在這種情況下，勞動力供給量變動的百分比大於工資率變動百分比；
5.供給缺乏彈性，即：Es<1，在這種情況下，勞動力供給量變動的百分比小於工資率變動百分比。
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邊際生產力遞減規律——當把可變的勞動投入增加到不變的其他生產要素上，最初勞動投入的增加會使產量增加；但是當其增加超過一定限度時，增加的產量開始遞減。
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勞動力市場的均衡（教材第11～13頁）
（1）狹義的勞動力市場是廣義的勞動力市場交換關係的外在表現，是實現勞動力資源配置的有效途徑。（2007年5月考試復選題二級）
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