《地方政府績效評價的價值協同研究》是2022年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是孫斐。
基本介紹
- 中文名：地方政府績效評價的價值協同研究
- 作者：孫斐
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2022年1月1日
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787520395311
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書立足於政府績效管理理論、衝突理論和公共價值管理理論，以地方政府績效評價為研究對象，改變以往價值競爭的分析視角，著力從價值合作出發，聚焦於價值集群內部的價值之間的相互關係，綜合運用案例研究、紮根理論、內容分析法和社會網路分析法，對價值選擇、分類與結構，價值衝突表現，以及價值協同形成機制逐一進行深入探究，並提出價值衝突治理策略集及其治理工具。本書不僅拓展了價值衝突成因的研究視角，也超越了二元價值衝突的分析範式，有助於重新思考和理解價值衝突。
圖書目錄
第一章 導論
第一節 研究問題
第二節 研究意義
第三節 文獻綜述
第四節 核心概念界定
第五節 研究思路
第二章 研究設計
第一節 研究方法
第二節 理論抽樣與案例介紹
第三節 數據收集
第四節 數據分析
第三章 地方政府績效評價的價值選擇、分類與結構
第一節 價值選擇與價值分類
第二節 價值結構
第三節 討論與小結
第四章 地方政府績效評價的價值衝突表現
第一節 價值衝突表現形式
第二節 固有與偶發的價值衝突
第三節 討論與小結
第五章 地方政府績效評價的價值協同模型
第一節 價值協同模型構建
第二節 價值協同模型與研究命題的解釋
第三節 討論與小結
第六章 基於價值協同的價值衝突治理策略與工具箱
第一節 基於公共資源的價值衝突治理
第二節 基於利益的價值衝突治理
第三節 基於共識的價值衝突治理
第四節 討論與小結
第七章 研究結論與展望
第一節 研究結論與創新
第二節 未來展望
附錄
參考文獻
後記
作者簡介
孫斐，管理學博士。蘭州大學管理學院副教授、碩士研究生指導老師，中國政府績效管理研究中心研究員。美國公共行政學會會員（ASPA），《公共行政評論》《行政論壇》等學術期刊的匿名審稿人。研究方向為政府績效管理、公共價值管理、網路治理等，先後在《公共管理學報》《公共行政評論》《武漢大學學報》等CSSCI期刊上發表論文三十篇，其中多篇被中國人民大學複印報刊資料全文轉載。主持國家社會科學基金項目2項、教育部項目1項、甘肅省哲學社會科學規劃項目1項。獲甘肅省第十五次哲學社會科學優秀成果二等獎、2020-2021學年和2019-2020學年甘肅省優秀碩士學位論文指導教師。
