《中國地方績效評估模式差異研究》是2021年經濟管理出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：中國地方績效評估模式差異研究
- 作者：徐陽
- 出版社：經濟管理出版社
- 出版時間：2021年
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787509681046
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書是一部關於中國地方政府績效評估的研究專著。全書通過考察中國地方政府績效評估差異的歷史演進過程，指出當前各地實踐中存在著“模式壁壘”問題，進而分析問題形成的根源--價值取向與功能定位的不同，後提出基於科學性與套用性的模式融合是解決“模式壁壘”問題的有效途徑。本書貼近各地幹部人事考核與第三方評估實踐，充分考察“青島模式”“福建模式”“杭州模式”“蘭州模式”等典型案例，提出有針對性的對策建議，並依託中國社會科學院政治學研究所的地方政府績效信息資料庫對政府績效進行地域和分職能領域的實證分析，對我國政府績效評估的理論和實踐具有一定的參考價值。
圖書目錄
理論篇
第一章相關概念與文獻綜述
第一節相關概念.
一、績效評估
二、政府績效評估
三、政府績效評估要素.
四、政府績效評估模式.
五、制度變遷理論第二節 文獻綜述
一、關於中國地方政府績效評估模式差異的研究
二、關於地方政府績效評估的價值取向與功能定位的研究 .
三、關於中國地方政府績效評估模式有效性與發展方向的研究
第二章中國地方政府績效評估模式差異的歷史考察
節改革開放之後至21世紀之前:政府主導下單一的內部考核
第二節21世紀以來至黨的十八大之前:社會參與下外部評價的出現
第三節黨的十八大以來:不斷發展中的地方政府績效評估
第三章模式差異與“模式壁壘”:現象與問題
節政府本位與社會本位:模式差異現象下的兩類評估模式
一、政府本位評估模式:目標責任制與效能優先
二、社會本位評估模式:公眾評議與第三方評估 .
第二節制度、機制與技術:"模式壁壘”問題的三個層面."
一、制度層面:地方政府績效評估立法進度不一
二、機制層面:地方政府績效評估主體選擇有別
三、技術層面:地方政府績效評估技術路線各異
第三節科學化、標準化與公開化困境:“模式壁壘”問題的多重後果·
一、阻礙評估機構自身的規範完善，不利於評估的科學化
二、阻礙評估機構之間的相互借鑑，不利於評估的標準化 .
三、阻礙評估機構外部的監督制約，不利於評估的公開化
第四章價值取向與功能定位:“模式壁壘”問題的 根源
節 政府績效評估的靈魂:價值取向與功能定位
第二節工作推動與客觀評價:功能定位差異下“模式壁壘”的形成.
一、政府本位評估模式:以工作推動為核心功能
二、社會本位評估模式:以客觀評價為核心功能
第三節兩類評估模式的有效性及其局限性
一、政府本位評估模式的有效性及其局限性
……
第五章 科學性與套用性：政府績效評估模式融合及其方向
實證篇
第六章 反思與展望：中國地方政府績效評估研究的未來
第七章 “公開信息”評估：一種第三方政府績效評估技術
結語
參考文獻
後記
