2016中國財政發展報告：績效管理與績效評價研究

內容簡介

《2016中國財政發展報告》是基於可逆性檢驗有效意義上的公平視角（區別於一般的差距縮小或均等化意義上的公平概念），本研究就轉軌經濟中的財政公平做出探討。研究分四篇：一般預算收入的公平性、一般預算支出的公平性、政府性基金的公平性以及隱性收支和公債的公平性等。加上對於中國巨觀經濟和財政發展的篇，本書共包括五篇。

作者簡介

馬國賢，上海財經大學公共經濟與管理學院、中國公共財政研究院教授、博士生導師。　　長期從事政府管理、財政、稅收、公共政策研究，已出版專著、教材包括《中國社會主義稅收研究》（1989）、《財政學概論》（1995）、《政府經濟學》（1996）、《中國公共支出與預算政策》（2002，於2004年獲中國財政學會一等獎）、《政府預算理論與績效政策研究》（2005）、《政府績效管理》（2006，於2006年獲財政部許毅財經科學基金一等獎、2007年獲教育部國家優秀成果獎）、《政府預算》（2011）和《公共政策分析與評估》（2012）等。　　長期從事國家重點課題研究，包括財政部、教育部“中國義務教育轉移支付研究”（2003—2005），國家社科基金重點項目“政府績效管理與績效指標（12AZD097）”（2003—2006），財政部“我國涉農領域事權劃分研究”（2015）；同時還主持了地方預算項目績效評價等工作。

圖書目錄

篇中國政府績效管理和績效評價的理論與模式

章績效與效率政府

節什麼是績效

第二節績效的起源與效率政府

第三節績效管理文獻綜述

第四節本報告的突破點

第二章績效管理與責任政府

節什麼是績效管理

第二節績效管理的相關理論

第三節政府績效管理的作用與責任政府建設

第三章中國績效管理的歷史、現狀與問題

節中國績效管理的歷史

第二節政府績效管理的現狀與問題

第三節原因分析

第四節績效管理模式：對西方兩種模式的討論

第四章績效指標原理和指標框架

節績效指標原理研究

第二節績效指標體系建設的標準研究

第三節績效指標體系建設的框架研究

第五章部門績效管理的突破

——德州模式

節 “德州模式”的緣起

2016中國財政發展報告：績效管理與績效評價研究

基本介紹

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作者簡介

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