團隊精神文化是指強調個人歸屬於較大群體,如家庭、宗族、國家的文化。與“個人主義文化”相對。生活在這種文化中的人傾向於把自己歸屬於一個較大的群體,強調合作勝過強調競爭,其從群體成就中獲得的滿足勝過從個人成就中獲得的滿足。
基本介紹
- 中文名:團隊精神文化
- 外文名:collectivist cultures
團隊精神文化是指強調個人歸屬於較大群體,如家庭、宗族、國家的文化。與“個人主義文化”相對。生活在這種文化中的人傾向於把自己歸屬於一個較大的群體,強調合作勝過強調競爭,其從群體成就中獲得的滿足勝過從個人成就中獲得的滿足。
團隊精神是強調每個人的相互依存的哲學、政治、宗教、經濟或社會觀點。團隊精神是一個基本的文化元素,人性中存在的反個人主義(同樣的高語境文化存在反向的低語境文化),並在某些情況下強調組織目標對個人目標的優先權和凝聚力的重要性在社會...
美國具有個人主義文化:日本是團隊精神的,其文化可以“槍打出頭鳥”一言概括。文化的個人主義和團隊精神層面反映的是不同的社會對團隊精神態度不同。在團隊精神盛行的國家中,每個人必須考慮他人利益,組織成員對組織具有精神上的義務和忠誠...
個人主義文化中,人們應當自己照顧自己和直系家庭,而在團隊精神文化中,人們期望他們的內群體或集體來照顧他們,作為這種照顧的交換條件,他們對內群體擁有絕對的忠誠。個人主義沒有圈內(in-group)和圈外(out-group)的明顯差別,而...
《論團隊精神的歷史譜系:以儒家文化為中心的型構》是2018年10月1日社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是陳雲。內容簡介 本書以儒家文化為基座,運用歷史與邏輯相結合、跨學科交叉性的研究方法,具體探討了中國傳統團隊精神的歷史起源、...
《個體主義:團隊精神的結構及跨文化研究》是2013年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是陳玲麗。內容簡介 《個體主義:團隊精神的結構及跨文化研究》致力於釐清個體主義—團隊精神概念的實質內涵,把握個體主義—團隊精神的結構。作者的一個...
《中國特色社會主義制度的文化基因》是2017年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是趙壯道。內容簡介 中國特色社會主義秉承了科學社會主義的基本原則,傳承了科學社會主義的文化基因,這個文化基因就是團隊精神價值精神。團隊精神文化基因在中國特色...
第3章用跨文化理論解讀中外影片 87 3.1新加坡影片《小孩不笨》(2002) 87 3.1.1團隊精神文化 88 3.1.2權力距離 89 3.1.3事業成功導向 89 3.1.4長期導向 90 3.2美國影片《我的肥大希臘婚禮》(2002) 91 3.2.1對希臘...
個人主義與團隊精神的影響 服從性 來自團隊精神文化的人有較高的服從傾向。梁爵(Leung 1986)在研究到美國留學的中國學生時就發現,在他們處理與導師的關係時,服從的傾向要遠高於美國學生對導師的服從。當他們遇到困難時,更願意求助於...
第3章 用跨文化理論解讀中外影片83 3.1 日本影片《道歉大王》(2013)83 3.1.1 日本人道歉的學問84 3.1.2 影片中的主線故事85 3.1.3 有效道歉的真諦86 3.2 新加坡影片《小孩不笨》(2002)86 3.2.1 團隊精神文化88 ...
《中國文化概論》是2006年2月機械工業出版社出版的圖書,作者是王瑾瑾。該書蘊涵了一些寶貴的實際教學經驗以及“友善用腦”的新教學理念,旨在倡導進行中國文化的普及教育。內容簡介 本書是人文素質類精品課程建設的成果之一。本書主要內容...
個體主義文化(individualist culture)是指強調個人需要,注重個人成就的文化。與“團隊精神文化”相對。生活在這種文化中的人傾向於把自己看成是獨立的、獨特的人。目的是幫助來訪者自助,即通過諮詢,使來訪者被壓抑的情緒得以釋放疏泄,...
雷鋒精神曾經影響了一代人,他堪稱是共產主義新型人格的代表,也是中國人民解放軍整體形象的一個縮影。他所承載的“全心全意為人民服務”的精神是團隊精神文化傳統在新時期的發展。梅蘭芳 (22492票)作為享譽世界的京劇藝術大師,梅蘭芳就...
III.文化背景62 1.早期研究62 2個人主義和團隊精神文化63 3.承擔風險和規避風險的文化65 4.過程導向型和結果導向型66 5.長期導向和短期導向67 6.經濟分析69 Ⅲ家庭背景69 1II_母子關係69 2.兒童後期階段的創造性行為71 IIV教育72...
個人主義與團隊精神 文化的個人主義和團隊精神層面反映的是不同的社會對團隊精神態度不同。在團隊精神盛行的國家中,每個人必須考慮他人利益,組織成員對組織具有精神上的義務和忠誠。而在推崇個人主義的社會中,每個人只顧及自身的利益,每個...
collectivistic,英語單詞,主要用作形容詞,作形容詞時譯為“團隊精神的”。短語搭配 collectivistic values 體主義價值觀 Collectivistic revolution 團隊精神革命 collectivistic culture 體主義文化 collectivistic cultures 體主義文化 collectivist...
collectivist involution 體主義內卷化 Collectivist Self 體自我 collectivist principle 團隊精神原則 collectivist education 團隊精神教育 collectivist culture 團隊精神文化 collectivist detail 團隊精神者 collectivist system 社群體系 collectivist...
文化 對自我服務偏向的跨文化研究主要關注個體主義文化和團隊精神文化的差異。在個體主義文化中, 人們優先考慮個人目標和認同, 解釋更強調個體是結果的根源。因此, 西方人用特質(dispositional)而非情境來解釋行為)。在團隊精神文化中, 人們...
TMT整體激勵和個體激勵的選擇受多種因素影響,其中,TMT任務關聯度和企業文化導向對TMT激勵方式的選擇有較大的影響。企業文化導向大體劃分為團隊精神文化導向和個人主義文化導向。團隊精神文化為主導思想的企業,強調團隊合作精神,重視團隊集體...
1、文化因素的影響 (1)團隊精神文化與個體主義文化 (2)宗教信仰 2、不公正經歷的影響 遭遇或者見證不公平的發生往往會增強個體的公正世界信念。但當不公平達到一定程度、或是出現累計效應時,確實會在一定程度上削弱公正世界信念[3]...
(二)團隊精神文化和個人主義文化 (三)一個有趣的準實驗設計 (四)新LMR量表與其他量表的比較 (五)中國內地“重情”、中國香港“重義”與西方“重利”二、在文化情境條件下西方、中國香港與中國內地管理者的比較 (一)文化...
》 2003 年第 3 期; " 非典 " 心理意義的跨地區比較,《語言教學與研究》 2003 年第六期; " 個體主義-團隊精神文化維度透視――中美流行歌曲的跨文化啟示 " 《深圳大學學報-人文社會科學版》 2003 年第 6 期; " 文化:...
[45] 團隊精神文化維繫下的柔性組織與模糊契約:浙江民營企業發展的自組織模式揭示, 中國工業經濟, 2003/11 [46] 從交易成本的爭議到契約理論的深化:新制度經濟學企業理論述評, 財經理論與實踐, 2003/5 [47] 理性的深化與經濟學的...
個人主義文化下的成員傾向於對自我有獨立的解釋,而團隊精神文化下的成員則傾向於互相依賴的解釋。這些解釋的不同帶來人們進行自我評價和調整自尊的方式不同。對於自我理論的批評認為他們有時不能給出精確的行為預測,而且他們不能完全承認...
(1)文化的區域、民族和宗教特徵。不同區域不同民族不同宗教的群體其文化特徵往往差別很大,例如東西方文化的差異,西方人注重個人創造能力的發揮,比較崇尚個人的奮鬥精神,注重個人自由權的保護;而東方人則是一種典型的團隊精神文化。...