《個體主義:團隊精神的結構及跨文化研究》是2013年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是陳玲麗。
基本介紹
- 中文名:個體主義:團隊精神的結構及跨文化研究
- 作者:陳玲麗
- 出版社:中國社會科學出版社
- 出版時間:2013年10月1日
- 頁數:271 頁
- 開本:32 開
- ISBN:9787516131183
- 外文名:The Structure of Individualism-Collectivism and Cross-Cultural Comparison
- 語種:簡體中文
《個體主義:團隊精神的結構及跨文化研究》是2013年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是陳玲麗。
《個體主義:團隊精神的結構及跨文化研究》是2013年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是陳玲麗。內容簡介《個體主義:團隊精神的結構及跨文化研究》致力於釐清個體主義—團隊精神概念的實質內涵,把握個體主義—團隊精神的結構。作...
個人主義指的是一種鬆散的社會結構,而團隊精神則是一種緊密的社會結構。重視個人主義的文化傾向於強調個人權利與自由,非常鬆散地結成社會關係網,並極大關注自尊。簡介 個人感情服從團隊整體利益,並且雇員們更可能會問:“什麼對組織最為...
西方社會中以工作為導向的領導文化是存在於個人主義和結構主義這一傳統理念之中的,而東方社會中以關係或人員為導向的領導文化是存在於團隊精神這一傳統理念之中的。所以,以往在關注領導活動時,總是局限於某一特定的文化體系之內,對...
3、個體主義和團隊精神(individualism and collectivism), 個體主義——鬆散的社會結構組織,照顧自己和自己的家庭,重視個人自身的價值與需求,依靠個人努力來為自己謀取利益。團隊精神——結合緊密的社會組織,以“在群體之內”和“在群體...
重複性研究中的權力距離 各國的權力距離差異:階層、教育程度和職業 與權力距離有關的變數:本章 及之後幾章 的結構 各國的權力距離差異:源於家庭 學校中的權力距離 工作場所中的權力距離 權力距離與政府 權力距離與腐敗 權力距離與觀念...
個人與團隊精神 “個人主義”是指一種結合鬆散的社會組織結構,其中每個人重視自身的價值與需要,依靠個人的努力來為自己謀取利益。“團隊精神”則指一種結合緊密的社會組織,其中的人往往以“在群體之內”和“在群體之外”來區分,他們...
15 五因素人格模型的跨文化評估 / 159 菲律賓語和法語人群的人格因素結構與在美國成人被試中得到的結果非常相似,證明了五因素模型的普遍性。16 團隊精神社會的社會懈怠 / 171 個人主義者在集體環境中的表現要差於他們獨自工作時的表現...
4 關於跨文化交際人才培養的思考 第三章 跨文化交際理論研究概述(一) 1 個體主義-團隊精神 2 高語境交際與低語交際 3 Hofstede的文化價值尺度 4 Kluckhohn和Strodtbeck的價值觀取向 5 Parsons 的模式變數 6 結構緊密度 7 ...
他們還以此為工具證明了這一人格結構具有跨文化的普遍性。個人主義與團隊精神的影響 服從性 來自集體主義文化的人有較高的服從傾向。梁爵(Leung 1986)在研究到美國留學的中國學生時就發現,在他們處理與導師的關係時,服從的傾向要遠...
重複性研究中的權力距離 各國(地區)的權力距離差異:社會階層、教育程度和職業 與權力距離相關的變數:本章和之後章節的結構 各國(地區)權力距離差異:根植於家庭 學校中的權力距離 權力距離與醫療 工作場所中的權力距離 權力距離與...
第三章 新精神分析的人格與文化 第一節 榮格的分析心理學 一、人格結構理論 二、人格動力學 三、人格的發展 四、心理類型 五、榮格的研究方法 第二節 阿德勒的個體心理學 一、人格動力學理論 二、社會關注 三、生活風格 第三節 ...
人本主義人格心理學家,例如卡爾·羅傑斯、亞伯拉罕·馬斯洛和凱倫·霍妮等認為,個體先天或後天的追求自我實現的動機會驅動個體一直向積極的方向發展和變化。馬斯洛將自我實現置於其需要層次結構的頂點。自我實現的傾向,作為一種建設性、指導...
3、個人主義/團隊精神 個人主義和團隊精神是指社會中個人與群體關係。個人主義指的是一種鬆散的社會結構,而團隊精神則是一種緊密的社會結構。重視個人主義的文化傾向於強調個人權利與自由,非常鬆散地結成社會關係網,並極大關注自尊。對...