四平市鐵西區發展和改革局

根據《中共四平市委、四平市人民政府關於<鐵西區人民政府機構改革方案>的批覆》(四委[2009]19號),保留“四平市鐵西區發展和改革局”(簡稱區發改局)。

基本介紹

  • 中文名:四平市鐵西區發展和改革局
  • 簡稱:區發改局
  • 地點:四平市鐵西區
  • 性質:區政府部門
工作職能,內設機構,人員編制,現任領導,

工作職能

(一)擬訂並組織實施全區國民經濟和社會發展戰略、中長期規劃和年度規劃;提出全區國民經濟發展和最佳化重大經濟結構的目標和政策;提出運用各種經濟手段和政策的建議;受區政府委託,向區人大作全區國民經濟和社會發展計畫的報告。
(二)研究分析全區以及國內外經濟形勢和發展情況,進行巨觀經濟的預測、預警;研究並提出巨觀調節政策建議,綜合協調全區經濟社會發展。
(三)研究經濟體制改革和對外開放的重大問題,組織擬訂全區綜合性經濟體制改革方案,協調有關專項經濟體制改革方案,指導和推進總體經濟體制改革。
(四)提出全區固定資產投資總規模、規劃重大項目和生產力布局;引導民間資金用於固定資產投資的方向;研究提出利用外資和境外投資的戰略和結構最佳化的目標和政策;安排省和國家撥款的建設項目、重大外資項目、境外資源開發類和大額用匯投資項目。
(五)推進產業結構戰略性調整和升級;提出全區國民經濟重要產業的發展戰略和規劃;研究並協調農業和農村經濟社會發展的有關重大問題,銜接農村專項規劃和政策;提出工業立區的巨觀規劃,推進工業化和信息化。
(六)做好人口和計畫生育、科學技術、教育、文化、衛生等社會事業與全區國民經濟發展的銜接平衡;提出經濟與社會協調發展、相互促進的政策,協調社會事業發展的重大問題。
(七)推進可持續發展和生態建設戰略,研究擬訂資源節約綜合利用規劃、生態建設規劃,提出資源節約綜合利用的政策,協調生態建設和資源節約綜合利用的重大問題;組織協調環保產業工作。
(八)研究多種所有制經濟的發展狀況,提出最佳化所有制結構和產業組織結構的建議,促進各種所有制企業的公平競爭和共同發展;研究提出促進發展的政策措施,加強巨觀指導,協調發展中的重大問題。
(九)研究提出促進就業、調整收入分配、完善全區社會保障與經濟協調發展的政策,協調就業、收入分配和社會保障的重大問題。
(十)擬訂和制定全區國民經濟和社會發展以及經濟體制改革、對外開放的有關政策,參與有關重大政策起草和實施。
(十一)負責全區的項目開發管理。即:項目收集儲備、項目謀劃包裝、項目發布、項目及項目庫管理。
(十二)承辦區委、區政府交辦的其他事項。

內設機構

根據上述主要職能,區發展和改革局內設5個職能科(室):辦公室、發展規劃科、固定資產投資科(行政審批辦公室)、經濟體制改革科、三產信息產業科。
1、辦公室
負責會議組織、文電管理、秘書事務、接待信訪、政務信息、行政監督、建議提案辦理等機關日常政務;負責機關財務、資產管理、保密等行政事務。
2、發展規劃科
負責全區國民經濟和社會發展戰略、生產力布局;提出全區國民經濟長期發展、總量平衡和結構調整的目標和政策建議;負責全區年度經濟和社會發展及各專項規劃;負責公檢法司專項建設和事業計畫。負責編制全區社會事業發展中長期發展規劃和年度計畫並監督執行情況。
3、固定資產投資科(行政審批辦公室)
負責全區固定資產投資規模、投資結構及有關投資的巨觀調控政
策與措施;編制全區固定資產投產及重點建設項目中長期規劃和年度計畫;負責全區固定資產投資項目的審批、申報、核准或備案工作;制定下達全區基本建設計畫;負責全區重點項目的調度和協調工作。
負責全區高技術產業發展戰略和促進高技術產業發展的相關政策,負責組織和編制全區高技術產業的中長期規劃和年度發展計畫;負責全區高技術產業發展項目的審批、核准或備案報批工作。
負責項目收集儲備、項目發布;組織收集項目(重點是工業重大項目)信息;謀劃、包裝、開發、建設工業項目,積極爭取國家、省、市對鐵西區項目和資金的支持。
負責外商投資項目(投資5000萬元以下項目)、境外投資項目和用匯類的核准;負責農產品進口關稅配額及天然橡膠進口配額的審核申報工作。
4、經濟體制改革科
負責與有關部門研究制定和論證投資、住房、土地、收入分配、勞動力就業、醫療保險和社會保障體制等改革方案及相應配套措施;會同有關部門積極推進醫藥衛生、文化、教育、科技和其他社會事業改革;研究全區經濟體系改革的重大問題,組織擬定綜合性經濟體制改革方案等;協調農村經濟體制的配套改革,抓好農村經濟體制改革的銜接工作。
5、三產信息產業科
負責全區第三產業發展戰略、政策措施和中長期發展規劃;申報第三產業貼息貸款項目計畫;協調第三產業發展中的重大問題;負責重點產業專項發展規劃。
負責信息產業相關工作,研究全區信息行業的發展戰略並組織實施,銜接好與市信息產業局的工作。

人員編制

區發展和改革局使用機關行政編制4名,另可超編控制使用2名(若能帶人帶編調劑到該部門,可即行充減,但最高不得突破此限額),工勤人員事業編制1名。
部門領導職數4名(含紀檢組長1名),內設機構領導職數按1科1長配備。

現任領導

局長:徐輝

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