四川省2024年企業工資指導線

《四川省2024年企業工資指導線》是四川省人力資源和社會保障廳於2024年5月22日發布的徵求意見稿。

基本介紹

• 中文名：四川省2024年企業工資指導線
• 頒布時間：2024年5月22日
• 發布單位：四川省人力資源和社會保障廳

檔案發布

2024年5月22日，四川省人力資源和社會保障廳於發布關於公開徵求《四川省2024年企業工資指導線（徵求意見稿）》。

內容解讀

據《四川省2024年企業工資指導線（徵求意見稿）》，四川省2024年企業貨幣工資增長基準線擬確定為6%，上線擬確定為9%，下線擬確定為3%。

在落實工資指導線要求方面，徵求意見稿指出，要認真落實工資集體協商制度，進一步推動企業依法開展集體協商，鞏固擴大工資集體協商覆蓋面。

同時，加強對企業工資分配的指導。生產經營正常、經濟效益增長的企業，可圍繞基準線安排工資增長；經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業可在上線與基準線之間安排工資增長；經濟效益和支付能力一般的企業可按下線安排工資增長；企業確因生產經營困難、支付能力不足、不能按照工資指導線標準安排職工工資增長的，可低於下線確定工資水平，包括零增長或負增長，但企業支付給在法定工作時間內提供了正常勞動的職工工資不得低於當地最低工資標準。

此外，推動有條件的市（州）探索建立行業工資指導線制度，制定發布本地區主要或部分行業的工資指導線，為開展區域性、行業性工資集體協商提供參照標準。