四川省專業技術人員和管理人員兼職管理暫行辦法

【發布單位】四川省人事廳
【發布文號】

【失效日期】

【檔案來源】

（1992年8月4日四川省人事廳）

第一條為充分調動專業技術、管理人員的積極性，促進智力合理流動，做到人盡其才，才盡其用，加速社會經濟發展，根據國家有關規定，結合四川實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用於全省行政區域內的專業技術人員和管理人員。

第三條本辦法所指兼職，是指專業技術人員和管理人員不改變行政隸屬關係和工作崗位，在本職工作外或經批准占用部分本職工作時間從事有酬的科學技術和管理活動。
本辦法兼職活動包括：
（一）講學、著作、編輯、翻譯、設計、諮詢、課題研究等；
（二）技術轉讓、技術開發、技術服務、技術承包、技術經營等；
（三）城鄉集體企事業和民辦科研實體及社會公益事業的領辦、聯辦、租賃、承包等；
（四）國家規定的其它科技、管理活動。

第四條專業技術人員和管理人員，屬於事業單位的，可從事第三條規定的全部兼職活動；屬黨政機關的，可從事第三條（一）項規定的兼職活動。

第五條兼職必須遵循下列原則：
（一）有利於科學技術轉化為生產力及生產力的發展；
（二）必須履行崗位職責，完成本職工作；
（三）保護本單位技術經濟權益；
（四）不違反黨和國家的政策、法規和規章制度；
（五）量力而行，對所兼工作負責。

第六條按是否占用本職工作時間及是否占用本單位物質、技術、資料，兼職分為：
（一）不占用本職工作時間（含非坐班制不減少工作任務，下同）及不占用本單位任何物質、技術、資料的純業餘兼職；
（二）僅占用部分本職工作時間（含非坐班制減少部分工作任務，下同），或僅占用本單位部分物質、技術、資料的兼職；
（三）既占用部分本職工作時間，又占用本單位部分物質、技術、資料的兼職。

第七條兼職按下列方式聯繫：需要兼職人員的單位和要求兼職的人員，可通過本單位或人才交流機構介紹，也可相互之間直接聯繫。

第八條專業技術人員和管理人員有下列情況之一要求兼職的，應經所在單位同意：
（一）擔任國家、省、市（地、州）重點建設、重點科研項目的主要負責人及業務骨幹的；
（二）中國小教師進行兼職活動的；
（三）除不可抗拒原因外，不完成本職工作或不承擔本單位分配的其他應該完成的任務的；
（四）進行技術承包、技術經營和承包、領辦、租賃城鄉集體企事業的；
（五）兼職擔任行政職務、技術職務、常年技術（經濟）顧問的；
（六）需占用本職工作時間或減少本職工作任務的；
（七）需使用本單位物質、技術、資料的；
（八）需利用單位名義進行兼職活動的。
專業技術人員和管理人員犯有嚴重錯誤正接受組織審查或尚在察看期間的，與兼職單位存在著直接領導、監督、審計、財務等關係的，病、事假期間的，不應同意兼職。
純業餘兼職不具有上列兩款所列情況的，不需審批，由本人自行決定是否兼職。其他不具有上列兩款所列情況要求兼職的，所在單位應當批准。

第九條申請兼職按下列程式辦理：
（一）本人書面申請。其內容包括理由、方式、服務對象、擬兼工作等。
（二）所在單位在接到個人申請後十天之內，依照本《辦法》第八條規定進行審批，決定是否同意兼職。
（三）須簽訂或自願簽訂契約書的，由本單位或兼職單位與兼職人員簽訂《兼職契約書》。

四川省專業技術人員和管理人員兼職管理暫行辦法

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