《嘉獎優秀教師和教育工作者暫行辦法》在1989.02.16由國家教委, 人事部, 全國教育工會頒布。
基本介紹
- 中文名:嘉獎優秀教師和教育工作者暫行辦法
- 頒布單位:國家教委, 人事部, 全國教育工會
- 頒布時間:1989.02.16
- 實施時間:1989.02.16
《嘉獎優秀教師和教育工作者暫行辦法》在1989.02.16由國家教委, 人事部, 全國教育工會頒布。
《嘉獎優秀教師和教育工作者暫行辦法》在1989.02.16由國家教委, 人事部, 全國教育工會頒布。第一條 為鼓勵廣大教師和教育工作者獻身於我國的教育事業,表彰他們在我國教育事業中作出的顯著成績,制定本暫行辦法。第二條 ...
也適用於解放軍、武警部隊所屬學校的教師和教育工作者。第十二條 本暫行規定由國務院教育行政部門負責解釋。第十三條 本暫行規定自發布之日起施行。《嘉獎優秀教師和教育工作者暫行辦法》同時廢止。
第二條 本暫行規定適用於鐵路各級各類學校、培訓基地和各級教育機構中的教師和教育工作者。第三條 鐵道部對長期從事鐵路教育教學、管理和服務工作並作出突出貢獻的教師和教育工作者,分別授予“鐵道部優秀教師”、“鐵道部優秀教育工作者...
(二)為進一步加快我區中國小校教職工隊伍建設的步伐,促進教育事業的改革與發展,根據省、市相關檔案精神及要求和《觀山湖區教育工作激勵機制暫行辦法》,結合我區實際,開展我區2015年激勵機制獎勵工作,在第31個教師節時一併表彰。
根據《教師法》有關規定,按照《教師和教育工作者獎勵規定》(教人〔1998〕1號),全國優秀教師和教育工作者表彰獎勵活動每三年進行一次。3.全國基礎教育工作先進獎:表彰在基礎教育工作中取得突出成就的地區、單位和個人,每三年評選一次。
辦法 第二條 評選範圍 在我省高等學校、普通中國小、中等職業學校、技工學校、幼稚園、教師進修學校、特殊教育學校、成人教育學校、青少年宮、黨校、行政幹校等從事教育教學工作的教師(含上一次評選工作結束後退休的教師)。評選範圍不包括...
麗江市人民政府關於表彰“優秀教師” “優秀教育工作者”和“先進集體”的決定 各縣(區)人民政府,市直各委、辦、局: 在2013—2014學年裡,我市各級教育部門和各級各類學校堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,...
《規定》對評選特級教師的目的、評選對象、評選條件、評選獎勵辦法等作了具體規定:①評選目的:a.提高教師的政治地位和社會地位,增強教師的光榮感、責任感,使他們能長期堅持教育工作崗位,為社會主義教育事業貢獻力量。b.獎勵教師對教育工作...
《洛陽市人民政府關於表彰全市優秀教師和教育工作者的決定》是2013年9月5日洛陽市人民政府印發的關於表彰優秀教師的決定。中文名 洛陽市人民政府關於表彰全市優秀教師和教育工作者的決定 發布單位 洛陽市人民政府 ...
為規範我省骨幹教師、學科帶頭人和特級教師的培訓和管理工作,充分發揮優秀教師的示範、表率作用,進一步促進我省教師隊伍的建設,現將《海南省中國小骨幹教師評選和管理辦法(試行)》(附屬檔案1)、《海南省中國小學科帶頭人評選和管理辦法(試行)...
(七)在實施素質教育方面起示範、引領作用,具有指導學校骨幹教師進行教育教學和研究工作的能力,在培養培訓年輕教師工作中做出突出貢獻。第八條 省教育廳根據教育形勢發展和教師隊伍建設的實際研究確定每批特級教師評選的具體辦法,並及時...
第十三條 教師的任用按國家有關規定執行。第十四條 師範院校畢業生,應按國家規定的服務期限從事教育教學工作。縣級以上各級政府應結合本地實際,制定鼓勵教師終身從事教育工作的具體辦法。第四章 培養和培訓 第十五條 縣級以上地方...
答:特級教師管理工作由各級教育行政部門和特級教師所在單位共同負責,各級教育行政部門應當明確內設機構負責特級教師管理工作。日常管理以特級教師所在單位和單位主管教育行政部門為主。各級教育行政部門應當科學制定考核管理辦法,對考核不合格者...
第九條 凡在申報特級教師工作中弄虛作假的,一經發現取消其推薦評選資格,並根據情節輕重給予當事人及有關責任人相應處理。第十條 每批特級教師推薦評選的具體辦法由省教育廳會同省有關部門根據教育發展特別是教師隊伍建設實際研究確定...
為了進一步加強我區特級教師的評選和管理工作,充分發揮特級教師的模範帶頭作用,促進素質教育的實施,根據原國家教育委員會、人事部、財政部頒發的《特級教師評選規定》(教人〔1993〕38號)精神,結合形勢的發展和我區的實際,制定本辦法...