《員工離退管理實訓實戰實務》是2015年10月人民郵電出版社出版的圖書，作者是王鳳紅、劉陽。
基本介紹
- 書名：員工離退管理實訓實戰實務
- 作者：王鳳紅、劉陽
- ISBN：9787115405333
- 頁數：182頁
- 定價：39元
- 出版社：人民郵電出版社
- 出版時間：2015年10月
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
如何才能明確企業員工離退管理主體的權責範圍，加強企業員工離退規範化與標準化管理，減少企業因員工離退而引發的法律糾紛呢？很多成功企業的經驗告訴我們，只有通過對人力資源管理工作者進行專門的實訓、實戰和實務操作演練，才能真正提高員工離退管理工作的效率，使企業更加具有競爭力。
《員工離退管理實訓實戰實務》是一本關於企業員工離退管理制度設計與執行的實務工具書。全書圍繞“實訓+實戰+實務”三大維度，在對員工離退管理法律法規、離退管理制度、離退管理流程等綜合機制進行設計的基礎上，詳細介紹了員工離退預案設計、離退審計管理、離職原因分析、離退面談管理、離職挽留管理、離退交接管理、離職風險管理等10大關鍵事項，並且給出了多個崗位離退管理制度設計示範與大量可以“拿來即用”的模板。
《員工離退管理實訓實戰實務》能夠為企業管理人員、企業離退執行人員以及相關崗位工作人員提供詳細、完善的解決方案，適合企業管理者、人力資源管理崗位人員以及各大院校相關專業師生閱讀參考。
圖書目錄
第 1 章 員工離退管理工作要點………………………………………………… 1
1.1 員工離職管理工作要點……………………………………………………… 1
1.1.1 員工離職管理工作內容…………………………………………………… 1
1.1.2 員工離職管理重點工作…………………………………………………… 2
1.2 員工退休管理工作要點……………………………………………………… 4
1.2.1 員工退休管理工作內容…………………………………………………… 4
1.2.2 員工退休管理工作要點…………………………………………………… 6
1.3 退休返聘管理工作要點……………………………………………………… 7
1.3.1 員工退休返聘管理工作內容……………………………………………… 7
1.3.2 員工退休返聘管理工作要點…………………………………………… 10
第 2 章 員工離退管理法律法規速查套用………………………………… 13
2.1 勞動關係解除相關法律法規速查………………………………………… 13
2.1.1 “勞動契約中止冶法律法規…………………………………………… 13
2.1.2 “勞動契約變更冶法律法規…………………………………………… 14
2.1.3 “勞動契約終止冶法律法規…………………………………………… 18
2.1.4 “員工單方解除勞動契約冶法律法規………………………………… 22
2.1.5 “雙方協商解除勞動契約冶法律法規………………………………… 25
2.1.6 “企業單方解除勞動契約冶法律法規………………………………… 27
2.1.7 “員工退休與退休返聘冶的相關法規………………………………… 34
2.2 離退經濟事項相關法律法規速查………………………………………… 37
2.2.1 “用人單位承擔賠償責任冶法律法規………………………………… 37
2.2.2 “用人單位支付經濟補償金冶法律法規……………………………… 39
2.2.3 “員工違法或違約離職賠償責任冶法律法規………………………… 45
1
第3 章 員工離退管理制度設計………………………………………………… 49
3.1 員工離職管理制度設計……………………………………………………… 49
3.1.1 員工離職管理制度的內容……………………………………………… 49
3.1.2 員工離職管理制度的重點……………………………………………… 49
3.1.3 員工離職管理制度設計示範…………………………………………… 50
3.2 員工退休管理制度設計……………………………………………………… 53
3.2.1 員工退休管理制度的內容……………………………………………… 53
3.2.2 員工退休管理制度的重點……………………………………………… 54
3.2.3 企業退休管理制度設計示範…………………………………………… 54
3.3 退休返聘管理制度設計……………………………………………………… 57
3.3.1 退休返聘管理制度的內容……………………………………………… 57
3.3.2 退休返聘管理制度的重點……………………………………………… 58
3.3.3 退休返聘管理制度設計示範…………………………………………… 58
第4 章 員工離退管理流程設計………………………………………………… 63
4.1 員工離職管理流程設計……………………………………………………… 63
4.1.1 員工離職管理流程節點控制…………………………………………… 63
4.1.2 員工離職管理流程設計示範…………………………………………… 66
4.2 員工退休管理流程設計……………………………………………………… 67
4.2.1 員工退休管理流程節點控制…………………………………………… 67
4.2.2 員工退休管理流程設計示範…………………………………………… 69
4.3 員工返聘管理流程設計……………………………………………………… 70
4.3.1 員工返聘管理流程節點控制…………………………………………… 70
4.3.2 員工返聘管理流程設計示範…………………………………………… 72
第5 章 員工離退預案設計……………………………………………………… 73
5.1 員工離職預案設計…………………………………………………………… 73
5.1.1 員工離職預案主要內容…………………………………………………73
5.1.2 員工離職預案設計示範………………………………………………… 73
2
5.2 員工退休接班計畫…………………………………………………………… 75
5.2.1 接班人培養計畫………………………………………………………… 75
5.2.2 接班人培養方案………………………………………………………… 78
5.2.3 接班人遴選方案………………………………………………………… 80
5.2.4 員工退休交接方案……………………………………………………… 82
第6 章 員工離退審計管理……………………………………………………… 85
6.1 員工離職審計管理…………………………………………………………… 85
6.1.1 員工離職審計內容……………………………………………………… 85
6.1.2 員工離職審計制度……………………………………………………… 86
6.1.3 員工離職審計流程……………………………………………………… 90
6.1.4 員工離職審計問題處理………………………………………………… 91
6.2 員工退休審計管理…………………………………………………………… 92
6.2.1 員工退休審計內容……………………………………………………… 92
6.2.2 員工退休審計制度……………………………………………………… 92
6.2.3 員工退休審計流程……………………………………………………… 95
6.2.4 員工退休審計問題處理………………………………………………… 96
第7 章 員工離職原因分析……………………………………………………… 97
7.1 員工離職因素分析…………………………………………………………… 97
7.1.1 員工離職的顯性因素…………………………………………………… 97
7.1.2 員工離職的隱性因素…………………………………………………… 98
7.1.3 員工離職的個人因素…………………………………………………… 99
7.1.4 員工離職的企業因素…………………………………………………… 100
7.2 各類員工離職原因分析…………………………………………………… 101
7.2.1 年度員工離職原因分析………………………………………………… 101
7.2.2 一線員工離職原因分析………………………………………………… 102
7.2.3 技術人員離職原因分析………………………………………………… 103
7.2.4 管理人員離職原因分析………………………………………………… 103
7.3 員工離職調查訪談分析…………………………………………………… 104
7.3.1 主管人員調查訪談……………………………………………………… 104
3
7.3.2 相關同事調查訪談……………………………………………………… 105
第8 章 員工離退面談管理……………………………………………………… 107
8.1 員工離職面談管理…………………………………………………………… 107
8.1.1 離職面談內容…………………………………………………………… 107
8.1.2 離職面談設計…………………………………………………………… 109
8.1.3 離職面談分析…………………………………………………………… 112
8.1.4 離職面談備案…………………………………………………………… 113
8.2 員工退休建議管理…………………………………………………………… 113
8.2.1 員工退休建議提出……………………………………………………… 114
8.2.2 員工退休建議論證……………………………………………………… 114
8.2.3 員工退休建議實施……………………………………………………… 115
8.2.4 員工退休建議管理制度………………………………………………… 115
第9 章 員工離職挽留管理……………………………………………………… 119
9.1 員工離職挽留機制…………………………………………………………… 119
9.1.1 員工離職挽留管理制度………………………………………………… 119
9.1.2 員工離職挽留管理流程………………………………………………… 122
9.2 員工離職挽留實施…………………………………………………………… 123
9.2.1 離職員工挽留判斷……………………………………………………… 123
