員工學習是一個經濟術語。
基本介紹
- 中文名:員工學習
- 類型:經濟術語
員工學習是一個經濟術語。
學習型員工(Learning Worker)就是具備“學習能力”的員工。這種學習能力不是單純的讀書能力。它是學習行為全過程和學習與工作相聯繫過程中的全面的學習能力。這些能力...
員工學習是一個經濟術語。... 員工學習是指公司一般管理人員及基層員工參加的學習形式,包括部門學習和班組學習,是創建學習型組織、爭做知識型員工,實現“一崗多能”...
員工培訓是指一定組織為開展業務及培育人才的需要,採用各種方式對員工進行有目的、有計畫的培養和訓練的管理活動,公開課、內訓、等均為常見的員工培訓及企業培訓形式...
《怎樣做學習型員工》是2004年上海三聯書店出版的圖書,中文名是怎樣做學習型員工。這本書面向廣大企業職工,深入淺出地解析學習型組織的理論。學習型組織理論怎樣本土...
內容介紹 《做學習型員工》是以對學習的理論為基礎,從員工未來發展的角度出發,為企業員工量身定做的一部如何成為學習型員工的書籍,闡述了學習的重要性、對學習的...
《忠誠工作—員工學習篇》助於幫助您提高自己的職業修養,與企業走向雙贏。該書主要講述了職業素養的標準以及培訓員工職業素養的方法等。...
學習技巧(或稱作學習策略),是一種套用在學習上的方法和途徑。學習技巧通常可以讓學生在學校取得優越的成績,並受益終身。學習技巧有很多種,不同的學習技巧套用於不...
全球電腦直銷公司——戴爾有許多值得其他企業學習和借鑑的培訓方法,比如其獨創的著名的“太太式培訓”,以及“70-20-10”式員工學習發展計畫等。戴爾在培訓管理方面...
本書談到了如何利用一定的技巧,通過非正式活動來完成員工學習與發展的工作。同時本書也是一個工具包,提供了多種面向普通員工的優秀培訓方法,還提供了11種特殊的培訓...
本書自1996年出版英文第1版以來,近20年來暢銷不衰,第3版是最新版。本書能快速指導經理人在如今動盪的組織中成長,強調了導師是學習的催化劑而不僅僅是簡單地...
《好員工一定要學習孝經》是2011年4月1日北京理工大學出版社出版的圖書,作者是孫虹鋼。...
在崗學習又稱為在崗培訓(On the Job Training)。是指在工作現場內,上司和技能嫻熟的老員工對下屬、普通員工和新員工們在日常的工作中,對必要的知識、技能、工作...
學習型組織是指通過培養瀰漫於整個組織的學習氣氛、充分發揮員工的創造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續發展的組織。這...
學習型企業文化具有特定的內涵:它倡導的企業文化不但具有傳統企業文化的基本特徵,而且特色鮮明,給企業以學習創新的昭示,洋溢著時代進步的氣息。它的學習既不同於在...
《工匠精神 : 學習型員工進階手冊》是中華工商聯合出版社於2016年8月出版的書籍,作者是陳浩。...
《好員工一定要學習忠經》是2011年北京理工大學出版社出版的圖書,作者是孫虹鋼。該書對忠的含義、標準、目的作了細緻的闡釋,分章對封建社會各主要階層應履行的忠...
《忠誠·工作-員工學習篇與企業共贏》,是東方音像電子出版社出版的教育音像製品。... 《忠誠·工作-員工學習篇與企業共贏》,是東方音像電子出版社出版的教育音像...
《成為導師型經理人:如何幫助員工學習成長(第3版)》是2014年電子工業出版社出版的圖書,作者是奇普.R.貝爾、馬歇爾.戈德史密斯。...
全員學習系統是線上學習產品,它套用先進的平台型架構,秉承精確管理思想,它易用、實用、安全,靈活的將學習、培訓的視頻直接按崗位或按人員進行授權,加強了流媒體的...
員工關係管理(Employee Relations Management,ERM)從廣義上講,員工關係管理是在企業人力資源體系中,各級管理人員和人力資源職能管理人員,通過擬訂和實施各項人力資源政策...
員工主動行為是指組織中的知識員工為了更好地完成工作任務,所表現出的一系列自發或自覺的行為。...
《做高效工作的員工》是2009-2北京燕山出版社出版的圖書,作者王明哲。本書主要講述了培養高校的創新能力、工作方法、基本技能、基本知識等,有利於提高員工的工作效率...
《向卓越員工學習學習卓越員工的十大品質》是2006年中國紡織出版社出版的圖書。... 《向卓越員工學習學習卓越員工的十大品質》是2006年中國紡織出版社出版的圖書。 [...
《員工職業素養》 內容主要包括職業化概述、職業意識與職業心態以及職業責任、職業道德與職業精神、溝通能力、團隊合作能力、適應能力、解決問題能力、學習能力和創新...
學習型企業文化,就是在企業文化發展過程中導入學習型組織理論,以此來引導企業成長為學習型企業的一種企業文化。學習型企業文化高度重視人的因素,特別是人素質的全面...
企業應注意培訓的成本,作好培訓預算。通過對員工的培訓不但要能提高公司的經濟效益,而且能夠使公司形成良好的學習氛圍,為公司形成學習型組織打下良好的基礎。
職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用,是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。職工教育經費是按工資總額的一定比例...
有效的激勵能夠充分激發員工潛在的學習和適應能力,不斷發現並排除學習的阻力,為員工持續學習與發展提供強有力的結構性支持,創造一種持續學習和進步的氛圍,使企業培訓...