《怎樣做學習型員工》是2004年上海三聯書店出版的圖書，中文名是怎樣做學習型員工。這本書面向廣大企業職工，深入淺出地解析學習型組織的理論。學習型組織理論怎樣本土化、大眾化。
基本介紹
- 中文名：怎樣做學習型員工
- 出版：上海三聯書店
- 時間：2004
- 類型：書
基本信息,商品描述,內容簡介,媒體推薦,
基本信息
平裝: 198頁 正文語種: 中文 開本: 32 ISBN: 7542619942
商品描述
內容簡介
本書融中西方文化，一本生動有趣、圖文並茂的有關學習型組織的通俗讀物，與廣大讀者見面了。
本書的立意非常好。今天的社會正在發生被稱為十倍速的變化——從工業社會向學習型社會變化。這種社會變化實質是深刻的變革。這種變革不是槍林彈雨的流血革命，而是社會內質涉及人們心靈的變革。因為，它沒有巨大的火藥爆炸聲響和戰場的硝煙火花，不少人像“溫水中的青蛙”一樣，對社會正在發生的變化不知不覺。本書第一章從社會正在發生的變化闡述做學習型職工的意義，正可謂振聾發聵啊！本書僅僅是個“教練”角色，告訴你怎樣看清自己，怎樣正確地去做事，而不是去做幾件正確的事。具體如何爭做學習型職工，只有職工本人，才是真正的設計者和實踐者。
媒體推薦
書評
怎樣做學習型員工？你必須具備以下八大理念：
·自我超越的理念
·活出生命意義的理念
·學習力是人的生命力的理念
·“學習工作化，工作學習化”的理念
·與團隊一起學習的理念
·心態決定成敗的理念
·個人願景融入組織共同願景的理念
·系統思考的理念
