員工公平

基本介紹

• 中文名：員工公平
• 本質：薪酬確定的一個基本原則
• 未執行害處：損害組織的整體業績
• 標準：依據員工的諸如業績水平和資歷

員工公平　是指僅依據員工的諸如業績水平和資歷等個人因素對同一家企業完成類似工作的員工進行支付。按工作的價值付酬是薪酬確定的一個基本原則，如員工感覺到自己被給予了不公平的報酬，他們將不會盡力工作，甚至離開企業。這種不公平產生的員工行為往往會損害組織的整體業績。