基本介紹
- 中文名：南昌市勞動和社會保障局
- 性質：政府機關
- 職責：制定實施辦法並組織實施
- 所在地：南昌市
職責調整,主要職責,機構領導,
職責調整
將市人事局的職責、市勞動和社會保障局的職責，整合劃入市人力資源和社會保障局。與市人事局合署辦公的市機構編制委員會辦公室單獨設定，仍列黨委機構序列，為市委工作部門，作為市機構編制委員會的常設辦事結構不變。不再保留市人事局、市勞動和社會保障局。
主要職責
南昌市勞動和社會保障局主要職責：
（一）貫徹執行黨和國家勞動和社會保障方針、政策和法律、法規，履行《中華人民共和國勞動法》賦予的職責，研究制定本市勞動和社會保障工作的具體方針、政策和改革方案，編制全市勞動和社會保障事業發展規劃和年度計畫，並負責組織實施。
（二）負責起草有關勞動和社會保障工作的地方法規、規章和規範性檔案；研究制定地方性勞動規範和基本標準；管理全市勞動和社會保障政策諮詢服務機構；行使國家勞動和社會保障監督檢查職權；監督縣區勞動和社會保障監督檢查機構的工作。
（三）統籌管理全市勞動力資源的開發利用和勞動就業工作，擬定促進城鄉就業的基本政策和措施；規劃全市勞動力市場的發展，組織建立、健全就業服務體系；擬定全市國有企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業的規劃與政策，組織實施再就業工程；制定職業介紹機構的管理規則並組織實施；制定全市農村剩餘勞動力開發就業、農村勞動力有序流動的政策和措施並組織實施；按分工管理境外公民入境來昌就業工作；綜合管理本市有關機構經辦向外國企業駐昌代表機構選派中方雇員和外國在昌機構從事勞動力招聘中介、諮詢和培訓業務；管理勞動和社會保障領域的政府、民間及國際援助機構的多邊、雙邊國際交流與合作項目以及涉外業務技術合作和人才交流。
（四）貫徹執行職業分類、職業技能國家標準和行業標準，實行職業資格證書制度，負責工人技術等級考核和全市職業技能鑑定工作；根據國家教育方針、政策，制定全市技工學校的發展規劃和管理規則；制定全市職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓以及就業訓練中心、社會力量舉辦的職業培訓機構的規則及政策；制定全市職業技能人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽的規則和措施；制定全市勞動預備制度實施辦法並組織實施。
（五）根據國家有關勞動關係調整的基本規則，制定實施辦法並組織實施；制定勞動契約、集體契約實施規範和勞動爭議仲裁有關規則及企業獎懲職工的基本準則，並組織實施；綜合管理全市勞動爭議處理工作；負責審核並發布企業勞動定員定額地方標準；貫徹並監督企業執行職工工作時間、休息休假制度，職工福利制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責政策性安置和調配工作，參與評定市級企業勞動模範。
（六）貫徹國家有關企業職工工資的巨觀調控政策、行業工資收入調節政策和國有企業經營者收入分配政策，擬定具體實施辦法；貫徹落實最低工資標準和市人才最低收入保障線；擬定企業工資指導線的有關政策；審核市屬企業的工資總額和主要負責人的工資標準；制定公布勞動力市場工資指導價位；指導企業工資集體協商，依法對工資協定進行審查。
（七）綜合管理全市社會保險工作，擬定全市養老、失業、醫療、工傷、生育保險發展規劃、改革方案和實施辦法，並組織實施和監督檢查。
（十一）負責全市勞動和社會保障的統計、信息工作，組織建立全市勞動和社會保障信息網路，定期發布勞動和社會保障事業統計公報、信息資料及發展預測報告。
（十二）組織全市勞動和社會保障領域的科學研究及成果套用、產業發展工作。
（十三）指導協調縣、區（含街道和鄉鎮）開展勞動和社會保障工作，承辦市政府交辦的其他工作。
於2010年和南昌人事局合併為南昌市人力資源和社會保障局。
機構領導
主持全面工作。
萬江泓，女，漢族，1968年8月參加工作，1988年8月加入中國共產黨，大學本科學歷，現任南昌市勞動和社會保障局黨組書記、副局長。
主持黨組工作，分管局組織人事處、機構編制工作、局就業和失業保險處、局職業培訓處、市勞動就業服務管理處（含小額貸款擔保中心）、市職業介紹服務中心、市職工失業保險管理處、市勞動就業介紹服務中心、市職業培訓中心、市工人技術考核辦公室、局社區平台工作。
高運龍，男，漢族，1972年11月參加工作，1976年8月加入中國共產黨，大學本科學歷，現任南昌市勞動和社會保障局副局長、黨組成員。
分管局養老保險處、局規劃財務基金監督處（含全局財務審計）、市社會保險事業管理處、市機關事業單位社會保險處、市勞動建築公司、市勞動企業聯合公司、局機關財務工作。
