匹配策略(matching strategy)一般指求解匹配問題的概念或總體方案,主要包括匹配環境分析、匹配的方法選擇及匹配質量評價等。
匹配策略(matching strategy)一般指求解匹配問題的概念或總體方案,主要包括匹配環境分析、匹配的方法選擇及匹配質量評價等。
匹配策略(matching strategy)一般指求解匹配問題的概念或總體方案,主要包括匹配環境分析、匹配的方法選擇及匹配質量評價等。...
戰略匹配是指公司尋求的競爭優勢與公司用以獲取競爭優勢的流程能力與管理政策之間的一致性。...
匹配教育策略是指教師設計並採用與學生學習風格中的長處或偏愛的、擅長的學習方式相一致的教學策略。這種匹配策略有利於學生對知識的獲得,可使學生學得更快更好,並...
所謂經營戰略匹配指的是明確現有經營戰略對品牌戰略的要求並尋找這兩者的銜接點(當然也包括逆向回饋的過程),正如“先知品牌”所言“品牌戰略是經營戰略的臉孔”,...
SWOT匹配是戰略分析方法之一。檢驗戰略是否能獲得成功的重要準則。匹配指的是:在制定戰略時,必須考慮戰略能最大程度地利用外部機會、避免或化解外部威脅;同時,戰略也...
在控制理論中不確定性可以分為2類: 如果不確定性的部位被控制輸入覆蓋,這種不確定性稱為匹配不確定性;如果不確定性的部位不能完全被控制輸入覆蓋, 這種不確定性...
策略分析師更多的是對國家政策面進行分析後預判未來股市的整體運行,然後進行組合投資,一般來說,對某個行業有著比較深入的研究。目前國內多見於金融、保險、證券、...
從解決客戶需求的角度看,現代商業策略可分三種“員工策略”、“最最佳化策略”和“平台策略”。...
對沖策略是指同時在股指期貨市場和股票市場上進行數量相當、方向相反的交易,通過兩個市場的盈虧相抵,來鎖定既得利潤(或成本),規避股票市場的系統性風險。具體做法是...
控制策略是對某一系統或儀器進行控制的策略和方法。換電站主動控制策略由 2 部分組成,一為換電站在架空線路和電纜線路配電網中的故障判別與應對策略,二為配電網...
MOST匹配是戰略規劃中使命、目標、戰略和戰術四大要素之間的互相適應。使命、目標、戰略和戰術四個英語單詞首字母分別為M、O、S和T,故稱。是戰略得到有效實施的...
《矢量要素協調一致性模式匹配方法研究》是2015年中國水利水電出版社出版的圖書,作者是趙東保。...
《企業競爭戰略:資源類型與競爭階段的匹配》是2005年智慧財產權出版社出版的圖書,作者是高蔚卿。本書從企業資源與產業競爭階段匹配關係的角度檢討了我國企業產權交易...
棋盤匹配法(chess t)oard rnatching method)是指認知心理學研究信息加工速度發展的方法。琦最早用於記憶廣度的研究,後來羅思加以改進用於加工速度發展的研究。使用...
路由策略是為了改變網路流量所經過的途徑而修改路由信息的技術,主要通過改變路由屬性(包括可達性)來實現。...
基於策略的路由(PBR)是一種靈活的數據包路由轉發機制。通過在路由器上套用策略路由,使路由器根據路由映射(route-map)決定經過路由器的數據包如何處理。路由映射決定...
股票組合策略在實際套用中,由於市場環境的錯綜複雜,為了有效迴避市場中的非系統性風險,保證基金預期收益的穩定性從而實現整體投資收益的最大化,通常很少有基金僅僅採用...
諮詢關係匹配:是諮詢師的職業活動,心理諮詢應該體現出讓雙方滿意的諮詢效果,為更好地體現諮詢效果,諮詢關係的匹配是非常重要的,有利於促進諮詢效果,當諮詢關係不匹配...
人職匹配分析是指在現代企業人力資源管理工作中,根據人職匹配理論,藉助MBTI、工作分析等工具、方法和原理,就員工的性格特徵、興趣愛好與工作職位對員工的知識、能力...
《轉型--與企業戰略匹配的人力資源管理》是2004年中國財經出版社出版的圖書,作者是(美)霍爾比契。...
招聘策略(Recruitment Strategy)是招聘計畫的具體體現,是為實現招聘計畫而採取的具體策略。它包括招聘數量、對人員的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄選模式和招聘...
成長方式就是規劃出企業成長的途徑,就是匹配競爭戰略手段的具體環境和模式,成長方式也叫成長戰略。毫無疑問,選擇了競爭手段還應為如何落實這樣的手段選擇一種相匹配...