基本介紹
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引言,具體內容,職能定位,工作原則,工作職責,工作要求,
引言
具體內容
職能定位
工作原則
工作職責
7．落實向審判委員會報告工作制度。根據審判委員會的提議或審判管理工作的實際需要，要求審判、執行部門定期或不定期地向審判委員會報告審判、執行工作質量、效率和效果，並根據審判委員會的評議結果督促整改。
8．相關案例編纂。定期編髮涉及規範審判管理的案例；及時向上級法院報送審判管理工作信息。
9．電子數據檢查。定期對司法統計指標電子數據進行監督、檢查和通報，確保電子數據的準確、及時。
10．其他管理工作。牽頭組織、協調解決審判、執行工作中出現的跨部門、跨領域的重大問題，與各部門共同研究制定解決方案，並監督檢查落實情況；根據上級法院和本院黨組的要求開展其他專項工作。
工作要求
1．明確重點。高級法院審管辦職能作用發揮的重點是對全市法院審判管理工作開展調研和督導，組織、協調本院各審判、執行部門和相關部門建立對全市法院審判質量、效率監督、評查的二級管理機制，研究解決帶有全局性的突出問題，制定相關制度並監督執行；中級法院審管辦在開展本院審判管理工作的同時，重點是發揮審級監督的優勢，組織、協調本院各審判、執行部門在二審工作中加強對下轄法院抗訴案件質量、效率的檢查、監督和指導；基層法院審管辦工作職能發揮的重點是建立全院各部門對審判質量、效率的協同管理、過程管理、標準管理、績效管理的工作體制和機制，實現對影響審判質量、效率問題的事先預防、過程監控、過程改進和公平公正的績效評估，對審判、執行的質量進行評價和督促整改，同時發揮承上啟下的中樞系統作用，負責審判管理的決策、指揮和監督檢查，通過對審判管理數據匯總分析，及時向管理層和審、執部門反饋結論，發揮決策參考和服務審判的作用。
2．健全制度。要建立健全審判管理工作制度和規範，充分利用信息化手段，實現審判管理的制度化、公開化、規範化和信息化。
3．溝通協調。加強與各部門之間的協調配合，注重與司法統計、案件流程、案件評查、紀檢監察、幹部人事等部門的信息溝通，做到審判管理工作的共建、共享和聯動。
4．注重調研。要加強審判管理調研，定期跟蹤分析審判、執行工作改革舉措的運行狀況並組織專項調研，為推進審判管理方式創新奠定基礎。
5．信息反饋。要注重審判信息的蒐集、整理和上報工作；要認真學習兄弟法院關於審判管理的典型經驗和做法，增強審判管理經驗做法的交流。
