北京城建置業有限公司(Beijing Urban Construction Properties Co., Ltd.)成立於2001年6月22日，為北京城建集團有限責任公司的獨資子公司，註冊資本金5000萬元，公司主要營業範圍為房地產開發和物業管理服務等。
基本介紹
- 中文名：北京城建置業有限公司
- 外文名：Beijing Urban Construction Properties Co., Ltd.
- 成立於：2001年6月22日
- 註冊資本金：5000萬元
公司簡介,企業文化,公司榮譽,大事記,
公司簡介
北京城建大廈由北京城建集團有限責任公司投資興建，位於北京市海淀區北太平莊立交橋東北角。A座、B座27層，C座11層，裙樓6層，地下4層，規劃總建築面積126180平方米，以寫字樓、商業為主，兼有餐飲、健身休閒等配置設施齊全的現代高智慧型化建築。公司管理的其他商業房地產項目52個，遍布北京市重要城區，總建築面積近 40 萬平方米。
公司於2011年5月與北京中科華博科技有限公司合作，正式啟用物業管理信息化服務平台，通過此平台，整合公司內部、外部資源，為企業快速發展奠定了強有力的基礎，通過信息化手段主力公司快速發展。
公司於2005年5月順利通過ISO9000國際質量體系、ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業健康安全管理體系的認證；連續兩年被評為"首都文明單位"；公司及大廈會議中心分別於2005、2006年獲得北京市“青年文明號”榮譽；城建大廈連續三年被評為“北京十大熱租寫字樓”。
企業文化
一、企業理念
企業精神：同心圖治 唯實創新 追求卓越
企業宗旨：重信興利 服務社會
質量方針：創建精美工程 提供滿意服務
團結拼搏 令行禁止 嚴謹求是 艱苦奮鬥
企業經營方針：一業為主 多元經營 立足北京 積極開拓國內外市場
企業哲學：以市場為生存之源 以管理為發展之本
企業口號：踏一片熱土，留北京城建美名 北京城建與您攜手共建美好家園 用科學的管理和先進的技術追求完美 用知識和智慧澆注理想的豐碑 同心圖治求發展 科教興企創輝煌
二、勞務用工理念：進了城建門 就是城建人
三、團隊理念：“磚石泥瓦”共築大廈”
四、誠信理念：誠實經營 誠信至上
五、法治理念：依法治企、規範經營
六、多層次性品牌理念：國內領先 國際知名
七、人本管理理念：修路築魂 建樓育人
八、市場競爭理念：我中有你，同生共贏
九、可持續發展理念：挑戰自我 永不滿足
公司榮譽
1、榮獲“2003 年度守信企業”稱號
2、榮獲“2004 年首都文明單位”稱號——首都精神文明建設委員會頒發
3、榮獲 “2004 年北京十大熱租寫字樓”稱號—— 2005 年 1 月北京市商務房地產商會頒發
4、榮獲 “2004 年中國寫字樓 100 強”第9名
5、榮獲 “2005 年度北京市青年文明號”
6、通過質量管理體系(ISO9001:2000)、環境管理體系(ISO14001:1996)、職業健康安全管理體系(GB/T 28001-2001)認證 —— 2005 年 5 月 8 日中質協質量保證中心頒發
7、 榮獲集團公司第四屆職工運動會“優秀組織獎”—— 2005 年 9 月
8、 榮獲“平安杯”交通安全百日無事故競賽先進單位稱號——集團 2005 年 10 月頒發
9、 榮獲 “2005 年度北京十大熱租寫字樓”稱號
10、榮獲 “2005 年度海淀區社會治安綜合治理先進單位”稱號—— 2006 年 2 月北京市海淀區社會治安綜合治理委員會頒發
11、榮獲“2005 年度首都文明單位”稱號—— 2006 年 3 月首都精神文明建設委員會頒發
12、榮獲“北京市公共場所禁止吸菸先進單位”稱號—— 2006 年 5 月北京市愛國衛生運動委員會頒發
14、2006 年 12 月 29 日 榮獲“ 2006 年度中國房地產行業北京地區影響力十強綜合開發實力企業”稱號—— 中國房地產年會組織委員會頒發
15、2006 年 12 月 29 日 成為中國房地產開發商協會理事單位
16、榮獲“2006 年度北京十大熱租寫字樓”稱號
大事記
2005年12月1日，城建大廈寫字間出租率統計顯示，大廈出租率已愈85%
2005年11月18日，置業公司安保部組織消防實戰演習。
2005年11月8日，大廈正式供暖。
2005年11月4日，公司召開了保持共產黨員先進性教育活動總結大會。
2005年11月1日，公司喜獲"北京用戶滿意服務明星及明星班組"榮譽。
2005年10月13日，中國國旅總社簽約城建大廈。
2005年9月27日，市委、建委領導參加的"來京施工企業流動黨員先進性教育活動動員大會"在城建大廈16層報告廳召開。
2005年9月21日，國信公證處向工程部贈送錦旗。
2005年9月14日，長盛基金管理有限公司分別向工程部、客戶服務部發來表揚信。
2005年9月，公司完成第三季度客戶滿意率調查，客戶滿意率為98%。
2005年9月2日，城建大廈配備的乾粉滅火器全部檢修、保養完畢,符合消防機關的規定,確保應急情況下靈敏有效。
2005年8月24日，城建置業組織員工到中國國家博物館參觀《侵華日軍南京大屠殺史實展》。
2005年8月，城建置業安保部狠抓施工現場安全管理，同時，協助首創龍基、潤達維石油公司等多家客戶通過了消防機關驗收，保證了客戶的按期入住。
2005年8月8日，城建大廈高檔餐飲順利實現簽約。
2005年8月5日，城建置業二屆三次職工大會暨2005年年中工作會順利召開。
2005年7月底，城建置業工程部完成了對大廈二次生活供水系統的紫外線消毒系統改造工程，完善了大廈生活用水消毒系統，進一步提升了大廈生活用水品質。
2005年7月，回響政府號召，公司召開緊急工作會議，號召公司全體員工積極開展節能降耗活動，每個部室均拿出具體行動積極回響。與此同時，置業公司對大廈內所有入駐租戶發出倡議，大家齊心協力節能降耗。
2005年7月，公司組織對大廈內租戶進行了第二季度的客戶滿意度調查，公司已將客戶提出的意見進行了分析、匯總並反饋到相關部室，以實際行動促進公司服務水平的提升。
2005年6月，"建設者之歌"大型專題活動組委會落戶城建大廈。
2005年6月30日，公司組織32名新入職員工，到北京消防教育訓練中心進行了實戰培訓。
公司榮獲2004年度北京市"青年文明號"稱號，2005年6月7日，揭牌儀式在城建大廈隆重舉行。
2005年5月，"青年志願服務隊"成立，現有隊員32人，平均年齡25歲，志願者們在隊旗下莊嚴承諾，"盡己所能、志願服務、關愛他人、熱忱服務、用我的知識和力量為大廈增光添彩、為社會貢獻力量"
四大熱盤誰執牛耳，城建大廈品質最優。在《樓市》雜誌2005年5月第28期"熱盤比拼"欄目中，城建大廈以地理位置、樓盤檔次、行銷模式、綜合配套等綜合優勢在北三四環參與比拼的四個項目中脫穎而出，被評點為品質最優的項目。
大廈腳踏車庫於2005年5月12日順利通過海淀區市政管理委員會的備案審批。
2005年5月，公司給員工建立生育保險，使員工不僅在養老、失業、醫療得到保障，同時在生育期間也能得到必要的經濟補償和醫療保障。
公司分別在2005年5月10日、6月3日通過了規劃驗收、完成了城建大廈工程竣工備案。
2005年5月大廈電梯機房空調和垃圾房排風已改造完畢。
2005年5月10日韓國樂天集團石油化學事業部總經理一行27人對城建大廈進行了參觀訪問。該集團此次來訪，希望通過參觀城建大廈來相互學習現代化企業的管理經驗，並希望今後雙方可以加強相互交流合作。
2005年5月13日，中國交通部公路科學研究所與德國 DEGENER LEHRMITTEL GMBH 公司合資成立的北京中德安駕科技發展有限公司開業儀式在城建大廈隆重舉行。
2005年5月12日，北京一台《螢屏連著我和你》欄目播出，總經理毛雅清參加了節目的錄製，並接受了主辦單位授予的"熱心公益事業，共創和諧社會"的錦旗。
2005年4月21-22日，海淀區避雷裝置安全檢測站對大廈避雷系統進行了安全檢測。經檢測，大廈避雷設施阻值全部符合避雷要求，為大廈安全度提供了可靠保證。
2005年5月11日，北京萊博斯勞動諮詢事務所有限公司發來了表揚信。對公司員工的素質、優秀的職業修養給予了肯定。
2005年5月8日置業公司獲得"中質協質量保證中心"頒發的質量、環境、職業健康安全管理體系認證證書。
2005年4月，為提高公司人員的服務水平，公司邀請外事學校的專業老師為員工舉辦有針對性的物業工作禮儀培訓。
2005年4月，城建大廈鋼結構工程，榮獲2004年中國建築鋼結構金獎。
2005年4月，為保證大廈空調系統正常運轉，公司組織人力對大廈製冷設備、高低區循環系統以及新風系統等進行保養、清理，使大家能過一個清爽、舒適的夏季。
2005年，好人好事層出不窮
2005年4月，公司完成了大廈A類特種設備檢測工作。
2005年4月，"《建設北京，共創和諧》大型公益遊園活動新聞發布會"在城建大廈舉行。
針對入駐城建大廈的外籍客戶增多的現狀，公司於2005年4月12日開始對員工進行每周一次的"系列英語口語聽說培訓"，以提高員工對外服務的能力。
2005年1月，公司職工之家掛牌成立。豐富職工的業餘文化生活。
2005年1月，公司舉行新年聯歡會。
2005年1月，城建大廈榮獲"2004北京十大熱租寫字樓"殊榮。
2004年12月20日，公司成立管理體系認證領導小組，管理體系認證工作正式啟動。
2004年12月23日，人力資源部組織新員工入場培訓。
2004年12月，春節來臨之季，公司組織送溫暖活動。
2004年12月，公司引進物業管理信息系統。
2004年10月，公司被北京市建設委員會評定為物業管理三級企業並取得了資質證書。
2004年10月，騰達大廈員工到城建大廈進行參觀學習。
2004年8月6日，公司召開2004年年中工作會。
為激發員工的團隊意識，進一步促進公司的整體協同作戰能力，為順利完成物業的接管驗收和開展下一步的物管服務做好準備，公司於2004年8月7日組織了以塑造"鷹一樣的個人，雁一樣的團隊"為主旨的拓展訓練。
2004年7月28日，EPSON（愛普生）售後服務北京旗艦店開進城建大廈。
公司組織全體員工到市防災館教育培訓中心進行了消防實戰培訓。
公司組織城建大廈"入駐程式"演練。
公司對新員工進行入場培訓。
公司開展消防法規培訓。
2004年6月，公司對員工進行《道路交通安全法》和《治安應急手冊》培訓。
2004年5月，公司與光大銀行簽訂租賃協定。
2004年5月，城建大廈開始進行保潔公司選用招標工作。
公司多渠道招聘物業管理人才。
2004年2月，城建大廈被評為中國寫字樓100強，名列第九名。
2003年10月底，置業公司取得《北京市物業管理資質合格證書》。
2003年10月21日至11月3日，置業公司派出管理人員到騰達大廈實地培訓。
2003年7月16日，城建大廈順利封頂。
2003年7月9日，城建大廈工程順利通過鋼結構長城杯檢查。
2003年7月8日，城建大廈13-18層鋼結構通過四方驗收。
2003年4月23日，城建大廈工程順利通過二次長城杯檢查。檢查組特別對鋼結構的製作安裝質量給予了很高的評價。
2003年3月11日，城建大廈裙樓順利通過四方結構驗收。
2003年3月6日，城建大廈智慧型化系統專家論證會召開。
2003年4月23日，物美集團順利收樓。
