北京中集人力資源有限公司於2018年05月18日成立。法定代表人張全凌，公司經營範圍包括：人才中介服務；企業管理諮詢、經濟貿易諮詢；軟體開發；計算機系統集成；計算機系統服務；基礎軟體服務、套用軟體服務（不含醫用軟體）；技術諮詢；網頁設計；倉儲服務等。
基本介紹
- 公司名稱：北京中集人力資源有限公司
- 成立時間：2018年05月18日
- 總部地點：北京市通州區胡家垡村甲8號院9號樓9層902
北京中集人力資源有限公司於2018年05月18日成立。法定代表人張全凌，公司經營範圍包括：人才中介服務；企業管理諮詢、經濟貿易諮詢；軟體開發；計算機系統集成；計算機系統服務；基礎軟體服務、套用軟體服務（不含醫用軟體）；技術諮詢；網頁設計；倉儲服務等。
北京中集人力資源有限公司於2018年05月18日成立。法定代表人張全凌，公司經營範圍包括：人才中介服務；企業管理諮詢、經濟貿易諮詢；軟體開發；計算機系統集成；計算機系統服務；基礎軟體服務、套用軟體服務（不含醫用軟體）；技...
北京中集人力資源有限公司 北京中集人力資源有限公司於2018年05月18日成立。法定代表人張全凌，公司經營範圍包括：人才中介服務；企業管理諮詢、經濟貿易諮詢；軟體開發；計算機系統集成；計算機系統服務；基礎軟體服務、套用軟體服務（不含醫用軟體）；技術諮詢；網頁設計；倉儲服務等。
彼曾在招商局集團出任業績考核部總經理、人力資源部總經理及戰略研究部總經理。其亦曾於中國香港海通有限公司出任董事總經理，又曾擔任中國交通進出口總公司的財務部及船務部的總經理及公司副總經理，及中遠廣州遠洋運輸公司的輪機員。學習經歷 王宏先生於1982年畢業於大連海事大學輪機管理專業，其後分別於1991年及1999...
韓衛兵飛尚實業集團總裁助理、飛尚能源有限公司董事長。畢業於美國WriqhtStateUrliversity商學院。曾任中集集團人力資源部負責人。“2006年度中國傑出HR經理獎”獲得者。具有深厚的學術功底和管理研發能力，所開發的“人力資源管理與開發綱要”被香港公開大學、北京大學等高校列入教材或研究案例。圖書目錄 第一章如何成就...
王宏，男，1961年生，湖北人，中共黨員，清華大學建築與土木工程碩士研究生學位，長江商學院EMBA，教授級高級工程師，英國皇家特許建造師，國家一級註冊建造師。系國際傑出項目經理、國家政府特殊津貼享受者、全國建築業企業優秀項目經理、國家創新能力建設先進工作者、廣東省勞動模範、深圳市第五次黨代會代表、深圳市優秀...
4.台灣中華人力促進發展協會秘書長 5.廈門市人才服務中心顧問 工作經歷 冠星集團公司(廣州、上海)執行顧問 台灣力通國際開發股份有限公司管理部經理 台灣泛亞國際人事顧問股份有限公司總經理特別助理兼派遣部經理 台灣東元信息股份有限公司人力資源小組副理 台灣富驊企業股份有限公司董事長特別助理兼管理部經理 台灣東慧...
戰略領導力專家。北京包子堂文化傳播有限公司創始合伙人。中國人民大學哲學博士，師從著名學者劉大椿教授，研究領域為戰略領導力、公司哲學。人物經歷 包子堂創始合伙人，中國青年企業家協會第九、十屆副秘書長。曾在中房集團、合力金橋軟體、漫步者、華電方勝等企業任部門經理、副總裁、總裁，主管戰略規劃、人力資源、行銷...
——中集集團人力資源管理實踐 馬淑萍 李春苗(491)快樂地工作快樂地學習 ——健力寶集團的培訓 李春苗 李開雲(499)30萬元一門課培訓員工 ——三一重工的培訓 李開雲 李春苗(504)實現自我奉獻社會 ——鑫茂科技投資集團營造人才環境 杜克榮 李春苗(508)北人印刷機械股份有限公司薪酬制度變革 郭寧 李春苗 馬淑萍(...
孫 波經濟學博士、管理學碩士，先後任職大型國有企業人力資源部經理、民營企業深圳華為技術有限公司招聘經理、北京和君創業培訓發展有限公司常務副總經理。長期專注於績效管理體系設計、素質模型建立、招聘管理等方面的研究與諮詢工作，著有《以KPI為核心的績效管理》一書。獨立負責或參與負責過多個大型諮詢項目和培訓項目，...
智誠起點始終秉承“以人為本，客戶至上，銳意進取，追求卓越”的經營理念，堅持“專業化管理、人性化服務、職業化培訓”的服務宗旨，在用工單位和勞動者之間架起了一座便捷、高效的服務橋樑。我公司已發展成為同行業中集人力資源與社會化服務為一體的大型勞務服務企業之一。相關 智誠起點致力於為用人單位提供人才招聘、...
中國人力資源開發研究會簽約培訓師；香港興企管理培訓學院教授、現代國際酒店管理商學院客座教授、中國職業經理人（高級）、總裁網、價值中國網、暢享網、中國管理培訓網、博銳管理線上等作家；現任江蘇省揚州市興企管理諮詢有限公司總經理、江蘇省培訓行業聯誼會副會長。個人作品 著有《老闆向前沖》、《優勢服務》、《...
人力資源 中集集團已經擁有一支由國內精英、海歸人才、外籍人士組成的，完全覆蓋管理、技術、市場和服務各個領域，熟悉國際慣例、了解國際運營的國際化運營管理人才團隊。無論是在深圳總部、澳洲公司、還是北美公司，都可以看到不同語言、不同膚色、不同國籍的中集員工在一起工作。第三階段、打造全球品牌，爭取成為真正...
周延前，博士學歷，中國落地派人力資源專家，中國人力資源專業評審。曾任廣東萬和集團CHO、總裁顧問、幹部評價委員會執行副主任，深圳市朗科科技股份有限公司CHO，深圳市凱信光電有限公司總裁助理兼任人力資源總監。周延前先生是國內首位提出並構建《經營型人力資源》理論的模型的專家。研究領域有《富二代培養》、《人才梯隊...
中華企管培訓網特聘講師，資深人力資源、企業管理專家，管理心理學專家、北京大學、清華大學總裁班、加拿大皇家大學MBA客座教授，資深人力資源開發與企業管理專家。人物經歷 八十年代初開始從事人力資源開發與管理方面的研究。九十年代初加盟中國第一家外商投資的房地產開發公司從事管理工作，歷經商海磨練，有豐富的實戰經驗。
註冊國際人力資源專家授權機構 (ACI) 特聘高級培訓師；註冊國際人力資源師（RIHRP）資格認證委員會特聘高級培訓師。某集團公司副總經理，八年高層職位實踐積累，五年人力資源管理諮詢、培訓經驗。服務客戶 LG（中國）、佳能（中國）、TCL、英派斯集團、新浪、百度、青島啤酒、伊利、辛普勞（中國）食品、中國普天、中集集團...
《產品研發流程管理》、《 研發項目管理》、《 研發質量管理》、《研發績效管理》、《研發人力資源管理》、《 成功的產品管理與產品規劃》、《研發人員職業素養》、《從樣品走向量產》、《市場需求及產品路標規劃》。部分客戶 西子奧的斯電梯、蒂森電梯、江鈴汽車、南車時代、滬工汽車、蘇州金龍、通用五菱、中集集團科達...
董權先生長於企業戰略制訂、企業文化建設、品牌策劃、執行力、企業人力資源及行銷體系建設、城市行銷戰略等管理領域。曾參與並領導了中國誠通控股有限公司、中石油運輸總公司、中國工商銀行、中國銀行、國家開發銀行、松下電器、神華公司、中國移動、中國聯通、中國電信、中集集團、平安保險公司、太平洋人壽、太康人壽等國內外...
董權先生長於企業戰略制訂、企業文化建設、品牌策劃、執行力、企業人力資源及行銷體系建設、城市行銷戰略等管理領域。曾參與並領導了中國誠通控股有限公司、中石油運輸總公司、中國工商銀行、中國銀行、國家開發銀行、松下電器、神華公司、中國移動、中國聯通、中國電信、中集集團、平安保險公司、太平洋人壽、太康人壽等國內外...
人力資源類 《科學的人力資源管理》《最佳化招聘與選拔機制》《領導者培訓技能培訓》《科學的職業生涯規劃》《目標管理：分解、細化與實施技巧》《績效管理與薪酬管理》《工作分析與職務（崗位）說明書編制》《非人力資源經理的人力資源管理》行銷實踐類 《行銷制勝：實戰行銷與市場網路規劃》《實戰制勝：“客戶中心化”與...
一、1995年至2003年，先後於知名外資企業、民營企業擔任課長、經理、總監；擁有生產管理和人力資源管理雙重工作背景。二、2004年至今，先後為廣州本田、長安汽車、比亞迪、一汽豐田、北汽福田、江森自控、大陸、小松工程機械、沃爾沃、山東重工、中車、中集、馬士基、麥格納、松下、美的、海爾、理光、京東方、長虹、偉創力、...
佟亞麗，女，中國人事科學研究院企業人力資源管理研究室副研究員。1986年開始從事人事政策理論與人事科學技術研究工作。。曾多次參與並主持國家重大課題的調研和巨觀決策的實施論證工作。主要成就 科研成就 參與或主持的《市場經濟國家的人事行政制度研究》、《中國人力資源開發利用研究》、《社會主義人才市場運行機制研究》、...
楊東濤, 2008.01--2011.12, 轉型經濟下我國企業人力資源管理若干問題研究, ,國家自然科學基金委員會重點項目，子課題負責人, 編號:70732002 出版專著 楊東濤, 2018年, 從驅動創新到實踐創新——A.O.史密斯公司的創新管理, 北京大學出版社 楊東濤, 2015年, 史密斯成功密碼——A.O.史密斯公司的價值觀管理, 北京...
從事人力資源開發管理、企業管理研究二十多餘年。1985年參與中國第一部力資源管理教材編寫工作，二十年來著述頗豐，有深厚的理論功底和較高的學術造詣。本人具備豐富教學經驗的同時歷經近八年商海磨練，深諳企業管理的實際操作。先後擔任美國UCC管理集團所屬BRAIN管理諮詢公司，中國北方管理諮詢公司、北京萊福特管理諮詢公司等...
八十年代初開始從事人力資源開發與管理方面的研究。九十年代初加盟中國第一家外商投資的房地產開發公司從事管理工作，歷經商海磨練，有豐富的實戰經驗。1985年參與中國第一部力資源管理教材編寫工作, 有深厚的理論功底和較高的學術造詣。王明基先後擔任美國UCC管理集團所屬BRAIN管理諮詢公司，中國北方管理諮詢公司、北京...
1982年成立台灣濤濤國際企業管理顧問公司，建立專業經理人的系統，與台灣前1500強企業建立了長期合作關係，成為企管諮詢公司的領航者。2001年成立濤濤國際企管北京分公司，引進歐、美、日，結合本土化的諮詢與培訓，得到大陸企業一致的好評。1996—2002年日本三菱人力資源顧問，架構運營策劃、行銷系統、服務系統、管理系統、...
他不僅成功輔導了上百家民營企業、國有企業和上市公司的股權激勵方案設計與實施，還參與了我國多部有關股權激勵法規（省部級）的調研與制訂工作；擅長從股權激勵理論與法規、公司治理的完善、戰略發展規劃、人力資源管理等方面整體性地制定出最佳解決方案。人物簡介 企業管理專家、股權激勵專家; 工商管理博士，英國成本行政...
——捷安特（中國）有限公司人力資源發展部 蔡燕 人的管理本來就是一門藝術，隨著人力資源管理逐漸由幕後走向前台，如何將這門藝術搬上舞台，在這套書里您能找到答案。——北京稻香村食品有限責任公司食品廠經理室 黃繁 人力資源管理不僅是人力資源部經理的職能，也是各行各業的管理人員必須掌握的一門管理技能。這套...
林俊，男，漢族，成本控制高級講師，是國際成本控制技術領域的領先者，在成本控制體系構建、質量成本、效率成本、風險成本、採購成本、客戶關係成本、人力資源成本、環保成本、作業成本等方面有系統的研究和獨特的實踐經驗。個人簡介 深圳華中科技大學研究院高層管理教育中心講師；廣州藍令企業管理諮詢有限公司高級授課講師,香...
國家認證高級人力資源管理師。2022年中國講師網評為中國培訓行業領軍人物，2016年中國講師網評為中國培訓最具號召力講師， 2013全球500強企業商學院最認可的TOP100培訓專家之最佳人力資源專家，2011年度搜狐 “職場一言堂”評為中國十大人氣講師。清華、北大、武大、浙大、鄭大、上海交大等名校客座教授。主要作品 北京時代...