勞動附隨關係

勞動附隨關係，是指與勞動關係有密切聯繫的其他社會關係。從性質上說，勞動附隨關係不是勞動關係，但是它們和勞動關係有者密切的聯繫。有的是勞動關係的直接後果; 有的是伴隨勞動有的是勞動關係形成的必要前提關係;由於這些關係都與勞動關係有著密切的聯繫，所以也是《勞動法》的調整對象。

勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。勞動關係既有法律上的平等性，又具有實現這種關係的隸屬性。平等性是由勞動力市場等價交換原則決定的，表現在勞動者向用人單位提供勞動或服務，用人單位向勞動者支付勞動報酬，雙方之間形成的是一種等價有償的關係。但這種平等性只是體現在勞動關係建立的過程中，雙方是否建立勞動關係以及勞動關係的條件、內容可在平等自願、協商一致的基礎上確定。