《勞動關係經濟學》是復旦大學出版社出版的圖書，作者是李麗林 袁青川
基本介紹
- 書名：《勞動關係經濟學》
- 作者：李麗林 袁青川
- ISBN：978-7-309-12432-3/F.2287
- 頁數：287頁
- 定價：38.00
- 出版社：復旦大學出版社
- 出版時間：2016年6月
- 裝幀：平裝
- 開本：16 開
圖書信息,內容提要,作者簡介,目錄,
圖書信息
作者： | 李麗林 袁青川 主編 | ||
定價： | 38 元 | 頁數： | 287頁 |
ISBN： | 978-7-309-12432-3/F.2287 | 字數： | 349千字 |
開本： | 16 開 | 裝幀： | 平裝 |
出版日期： | 2016年6月 | ||
內容提要
勞動關係是最重要的社會關係之一。勞動關係的和諧不僅直接影響企業和勞動者雙方利益目標的實現，而且關係到整個國家的穩定與發展，所以許多學科對勞動關係均有論述，其中，經濟學的研究尤為重要。正是因為來自製度經濟學鼻祖康芒斯的研究奠定了勞動關係研究的基礎，一些重要的勞動關係的研究者，例如美國哈佛大學的R.Freeman教授和康奈爾大學的H.Katz教授，他們均是經濟學家。
本書主要從經濟學的角度，綜合了各個經濟學家對勞動關係的研究成果，以企業中的勞動關係實踐為導向，闡述了勞動關係的基本理論和勞動關係主要工具的運作機制。本書內容主要涉及：勞動關係的基本觀點，勞動關係的政治、經濟、法律環境，工會、僱主、管理層及僱主協會、集體談判、溝通與共同協商、集體行動、員工參與以及談判力量等方面。每一章都配有導讀案例、學習資料、討論案例以及複習思考題。
本書十分適合作為經管類院校、商學院等勞動科學學科專業的本科生、研究生教材，也十分適合從事勞動關係研究的相關學者、企業中的經理人，尤其是人力資源管理人員、勞動關係管理人員等閱讀。
本書主要從經濟學的角度，綜合了各個經濟學家對勞動關係的研究成果，以企業中的勞動關係實踐為導向，闡述了勞動關係的基本理論和勞動關係主要工具的運作機制。本書內容主要涉及：勞動關係的基本觀點，勞動關係的政治、經濟、法律環境，工會、僱主、管理層及僱主協會、集體談判、溝通與共同協商、集體行動、員工參與以及談判力量等方面。每一章都配有導讀案例、學習資料、討論案例以及複習思考題。
本書十分適合作為經管類院校、商學院等勞動科學學科專業的本科生、研究生教材，也十分適合從事勞動關係研究的相關學者、企業中的經理人，尤其是人力資源管理人員、勞動關係管理人員等閱讀。
作者簡介
李麗林（1967-），女，中國人民大學勞動人事學院副教授，中國勞動關係研究會副秘書長，中國大陸最早研究勞動關係的學者之一。在勞動關係學術領域譯著眾多，譯有《勞動關係》《市場經濟國家的勞動關係》《勞動關係研究方法》《集體談判與產業關係概論》等專業學術著作。在《新華文摘》《中國人民大學學報》等發表了“我國勞動力市場中的就業政策支持”、“國際比較視野下的中國勞動關係三方協商機制：現狀與問題”等學術論文。
袁青川（1981—），男，河南開封人，河北大學經濟學院副教授，中國人民大學博士，中國人民大學與中國鐵建高新裝備集團股份有限公司聯合培養博士後，中國人力資源開發勞動關係研究會理事，主要從事勞動力市場、收入分配、勞動關係等方面的研究，參與過國家社科重大項目的研究，在《中國人民大學學報》《經濟理論與經濟管理》等期刊上發表文章多篇，其中部分被人大報刊複印資料全文轉載。
袁青川（1981—），男，河南開封人，河北大學經濟學院副教授，中國人民大學博士，中國人民大學與中國鐵建高新裝備集團股份有限公司聯合培養博士後，中國人力資源開發勞動關係研究會理事，主要從事勞動力市場、收入分配、勞動關係等方面的研究，參與過國家社科重大項目的研究，在《中國人民大學學報》《經濟理論與經濟管理》等期刊上發表文章多篇，其中部分被人大報刊複印資料全文轉載。
目錄
第1章 勞動關係經濟學概述
學習目標
引例
1.1勞動關係基本知識
1.2勞動關係經濟學的研究對象和研究內容
1.3勞動關係經濟學與其他學科的關係
1.4勞動關係經濟學的理論基礎
1.5勞動關係經濟學的主要概念
1.6勞動關係經濟學的基本框架
本章小結
案例分析
複習思考題
推薦閱讀資料
網上資源
第2章 勞動關係的基本觀點
學習目標
引例
2.1勞動關係的基本觀點
2.2勞動關係的模式
本章小結
複習思考題
推薦閱讀文獻
網上資源
第3章 勞動關係的經濟環境及其影響
學習目標
引例
3.1巨觀的經濟環境
3.2技術
3.3經濟結構
3.4市場結構
3.5勞動力市場分割
本章小結
案例分析
複習思考題
推薦閱讀文獻
網上資源
第4章 勞動關係的法律環境及其影響
學習目標
引例
4.1勞動立法分析
4.2新中國成立初期中國勞動關係法律的發展歷程
4.3勞動關係制度變革
4.4新時代的勞動關係法律
4.5《勞動契約法》的影響
本章小結
複習思考題
推薦閱讀文獻
網上資源
第5章 勞動關係的政治環境及其影響
學習目標
引例
5.1政府角色及其戰略選擇
5.2中國政府的勞動關係政策分析
本章小結
案例分析
複習思考題
推薦閱讀文獻
網上資源
第6章 工會及其影響
學習目標
引例
6.1工會概述
6.2工會目標及其約束條件
6.3工會的影響
本章小結
案例分析
複習思考題
推薦閱讀文獻
網上資源
第7章 管理層及僱主協會
學習目標
引例
7.1管理層的目標及約束條件
7.2勞動關係中的管理模式
7.3僱主協會及其作用
本章小結
複習思考題
推薦閱讀文獻
網上資源
第8章 集體談判理論
學習目標
引例
8.1集體談判概述
8.2集體談判模式選擇
8.3集體談判與罷工
本章小結
案例分析
複習思考題
推薦閱讀文獻
網上資源
第9章 集體談判績效及分散化趨勢
學習目標
引例
9.1集體談判與經濟績效
9.2集體談判的分散化趨勢
本章小結
複習思考題
推薦閱讀文獻
網上資源
第10章 溝通與共同協商
學習目標
引例
10.1溝通
10.2共同協商
10.3三方協商制度
本章小結
複習思考題
推薦閱讀文獻
網上資源
第11章 集體行動
學習目標
引例
11.1集體行動的邏輯
11.2集體行動的基本方式
11.3集體行動的法律規制
本章小結
案例分析
複習思考題
推薦閱讀文獻
網上資源
第12章 員工參與
學習目標
引例
12.1員工參與概述
12.2員工參與的方法
12.3員工參與、滿意度、生產效率
12.4中國的員工參與及職工代表大會制度的發展
本章小結
案例分析
複習思考題
推薦閱讀文獻
網上資源
第13章 談判力量
學習目標
引例
13.1談判力量的界定及衡量
13.2談判力量系統分析
13.3影響談判力量的主要因素分析
13.4中國勞動關係轉型中的勞工運動力量
學習目標
引例
1.1勞動關係基本知識
1.2勞動關係經濟學的研究對象和研究內容
1.3勞動關係經濟學與其他學科的關係
1.4勞動關係經濟學的理論基礎
1.5勞動關係經濟學的主要概念
1.6勞動關係經濟學的基本框架
本章小結
案例分析
複習思考題
推薦閱讀資料
網上資源
第2章 勞動關係的基本觀點
學習目標
引例
2.1勞動關係的基本觀點
2.2勞動關係的模式
本章小結
複習思考題
推薦閱讀文獻
網上資源
第3章 勞動關係的經濟環境及其影響
學習目標
引例
3.1巨觀的經濟環境
3.2技術
3.3經濟結構
3.4市場結構
3.5勞動力市場分割
本章小結
案例分析
複習思考題
推薦閱讀文獻
網上資源
第4章 勞動關係的法律環境及其影響
學習目標
引例
4.1勞動立法分析
4.2新中國成立初期中國勞動關係法律的發展歷程
4.3勞動關係制度變革
4.4新時代的勞動關係法律
4.5《勞動契約法》的影響
本章小結
複習思考題
推薦閱讀文獻
網上資源
第5章 勞動關係的政治環境及其影響
學習目標
引例
5.1政府角色及其戰略選擇
5.2中國政府的勞動關係政策分析
本章小結
案例分析
複習思考題
推薦閱讀文獻
網上資源
第6章 工會及其影響
學習目標
引例
6.1工會概述
6.2工會目標及其約束條件
6.3工會的影響
本章小結
案例分析
複習思考題
推薦閱讀文獻
網上資源
第7章 管理層及僱主協會
學習目標
引例
7.1管理層的目標及約束條件
7.2勞動關係中的管理模式
7.3僱主協會及其作用
本章小結
複習思考題
推薦閱讀文獻
網上資源
第8章 集體談判理論
學習目標
引例
8.1集體談判概述
8.2集體談判模式選擇
8.3集體談判與罷工
本章小結
案例分析
複習思考題
推薦閱讀文獻
網上資源
第9章 集體談判績效及分散化趨勢
學習目標
引例
9.1集體談判與經濟績效
9.2集體談判的分散化趨勢
本章小結
複習思考題
推薦閱讀文獻
網上資源
第10章 溝通與共同協商
學習目標
引例
10.1溝通
10.2共同協商
10.3三方協商制度
本章小結
複習思考題
推薦閱讀文獻
網上資源
第11章 集體行動
學習目標
引例
11.1集體行動的邏輯
11.2集體行動的基本方式
11.3集體行動的法律規制
本章小結
案例分析
複習思考題
推薦閱讀文獻
網上資源
第12章 員工參與
學習目標
引例
12.1員工參與概述
12.2員工參與的方法
12.3員工參與、滿意度、生產效率
12.4中國的員工參與及職工代表大會制度的發展
本章小結
案例分析
複習思考題
推薦閱讀文獻
網上資源
第13章 談判力量
學習目標
引例
13.1談判力量的界定及衡量
13.2談判力量系統分析
13.3影響談判力量的主要因素分析
13.4中國勞動關係轉型中的勞工運動力量
