勞動行政機關即“勞動行政管理機關”。中國縣級以上人民政府設立的綜合管理勞動工作的國家行政機關。國務院設勞動人事部;省、自治區、直轄市人民政府設勞動人事廳、局;省轄市、州、自治州設勞動人事局;縣(旗)、自治縣(旗)設勞動人事局(勞動科)。各級勞動行政機關的主要職責是:根據國家法律和政策擬定和實施有關勞動的具體政策、規章制度和實施辦法;編制和實施勞動工資計畫;管理勞動就業工作;綜合管理勞動報酬、福利保險等工作;管理勞動保護工作,監督檢查單位執行勞動法的情況;管理勞動爭議的處理工作等。
勞動行政機關即“勞動行政管理機關”。中國縣級以上人民政府設立的綜合管理勞動工作的國家行政機關。國務院設勞動人事部;省、自治區、直轄市人民政府設勞動人事廳、局;省轄市、州、自治州設勞動人事局;縣(旗)、自治縣(旗)設勞動人事局(勞動科)。各級勞動行政機關的主要職責是:根據國家法律和政策擬定和實施有關勞動的具體政策、規章制度和實施辦法;編制和實施勞動工資計畫;管理勞動就業工作;綜合管理勞動報酬、福利保險等工作;管理勞動保護工作,監督檢查單位執行勞動法的情況;管理勞動爭議的處理工作等。
勞動行政機關即“勞動行政管理機關”。中國縣級以上人民政府設立的綜合管理勞動工作的國家行政機關。國務院設勞動人事部;省、自治區、直轄市人民政府設勞動人事廳、局;...
勞動行政關係是國家行政機關或行政機關授權的社會組織在勞動行政管理活動中和勞動關係當事人之間發生的與勞動過程密切聯繫的社會關係。...
勞動行政管理是對社會勞動進行行政管理的各種活動的總稱。管理機關分為國家勞動行政管理機關和經濟組織中設定的勞動行政管理機構。中國縣級以上各級人民政府都設有勞動...
第十八條 下列勞動契約無效:(一)違反法律、行政法規的勞動契約;(二)採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動契約。無效的勞動契約,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。確認...
勞動行政處罰,是指勞動監察部門依法對違反勞動法律、法規和國家勞動政策而尚未構成犯罪行為的勞動關係主體施加的一種制裁措施。勞動行政處罰直接剝奪違法行為人的財產權...
①勞動監察的行為是國家行政機關的行為,而不是企業事業單位、民眾組織或公民個人的行為。②勞動監察行為的實施要有法律依據,即必須依法行使自己的權力。...
勞動行政主管部門對違反勞動法規的單位或勞動者,可以依據現行勞動法律、法規、規章的決定,分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產整頓的處罰;對觸犯其他...
行政法律關係是行政法律規範調整行政關係而產生的一種權利義務關係。我國勞動領域中的一部分行政關係由勞動法調整,從而形成了勞動行政法律關係。...
勞動行政部門監督是指國務院勞動行政部門和縣級以上人民政府的勞動行政部門以自己的名義,代表國家對勞動契約制度的實施進行監督管理的行政執法活動。我國《勞動契約法》...
根據現行勞動法律、法規及國家勞動政策的規定,勞動行政處罰可以劃分如下種類:第一,警告、通報批評。警告、通報批評,是國家勞動行政監察機關對違反勞動法律、法規及國家...
1996年9月25日勞動部部長辦公會議通過,1996年9月27日勞動部令第1號發布,自1996年10月1日起施行。為規範勞動行政處罰行為,保障和監督勞動行政部門有效實施行政管理...
勞動保障監察,是勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行監督檢查,發現和糾正違法行為,並對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執法活動。...
勞動法規有兩種形式:一種是勞動行政法規,由國家最高行政機關制定,其法律效力低於憲法和法律,但高於地方性勞動法規。依照我國憲法的規定,國務院可以根據憲法和其他法律...
它是對勞動法主體進行規定的法律,包括對用人單位、勞動者、工會以及勞動行政機關的規定。從我國的立法實踐看,這些內容已由一個法群組成,部分是作為基本法來規定,...
勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位。是勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行監督檢查,發現和糾正違法行為,並對違法行為...
勞動行政處罰制度嗎,自1996年10月1日起施行。為規範勞動行政處罰行為,保障和監督勞動行政部門有效實施行政管理,保護公民、法人和其他組織的合法權益,根據《中華人民...
《勞動行政處罰聽證程式規定》主要對行政處罰聽證的適用範圍,參加者,聽證主持人權利、義務及迴避,聽證案當事人權利與義務,勞動行政部門職責以及聽證程式作了明確規定...
於一九七八年六月二十六日通過以下公約,引用時得稱之為一九七八年勞動行政管理公約...... (b)“勞動行政管理系統”一詞覆蓋負責、從事勞動行政管理的一切公共行...
事業單位是指由國家行政機關舉辦,受國家行政機關領導,沒有生產收入、所需經費由...3、屬於知識密集型組織:絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織,專業...
第五十九條審計機關、財政部門應當依法對就業專項資金的管理和使用情況進行監督檢查。第六十條勞動行政部門應當對本法實施情況進行監督檢查,建立舉報制度,受理對違反...