《勞動法實務疑難問題與應對》是2015年7月法律出版社出版的圖書，作者是廣東省律師協會。
基本介紹
- 中文名：勞動法實務疑難問題與應對
- 作者：廣東省律師協會
- 出版社：法律出版社
- 出版時間：2015年7月
- 頁數：424 頁
- 定價：42 元
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787511880048
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書收錄了勞動法律實務中的常見熱點、難點勞動法律問題並進行深入分析和論述，內容涵蓋勞動契約、工資和工時、保密和競業限制、社會保險、勞務派遣等多個重要領域，具有很高的專業水準，在促進業務交流和提高上具有指導意義。
圖書目錄
勞動契約篇
競爭上崗協商解除勞動契約後能否反悔劉繼承
用人單位存在過錯的情況下，勞動者單方解除勞動契約的認識誤區蔡飛
經濟性裁員中的若干問題彭波
簽訂無固定期限勞動契約的幾個疑難問題蔣四清
關於無固定期限勞動契約的若干問題曾榮松
略論勞動契約變更郭春宏
用人單位單方調整員工工作崗位、工作地點的合法性及""雙固定""用工模式的思考龍英
再論""不簽訂書面勞動契約二倍工資的認識誤區""蔡飛
勞動關係的認定江點序
勞動關係認定中的""從屬性""羅玉川
""雙重勞動關係""，我之淺見郭蕾
高校畢業生就業中的勞動契約法律問題黎雄校
企業員工外派任職法律問題的探討李正春
工資和工時篇
特殊工時制度執行中的問題及對策曾凡新
淺析""惡意欠薪""陳巧玲
醫療期滿解僱員工新法與舊法有何說法徐小安
已達到法定退休年齡職工工傷認定探討程衛民
保密和競業限制篇
關於《勞動契約法》中競業限制規定的幾點看法李春城
從勞動法實務角度簡析我國競業限制立法馬海岸
競業限制經濟補償金最低標準全國統一化研究
吳建武龔小娟
競業限制約定若干問題的法律研究朱又又
競業限制立法及實務探討鄧傑
《公司法》與《勞動契約法》競業限制規定之比較研究王強
社會保險篇
關於社會保險勞動爭議的若干問題戴海燕
因工死亡的四個賠償方案及選擇權盧慶波
用人單位參加社會保險存在的問題、風險與對策巫清梅
社會保險民事爭議的範圍及其可訴性問題探討陳國華
關於公司設立過程中用工關係相關問題的探討馮志成
群體性補繳社保糾紛的類型化分析與個性化解決蔣四清
特殊群體用工關係篇
生育津貼與產假工資兼得的合理性魯楷
女職工計畫外生育的待遇與勞動關係處理歐陽鋒陳宇佳
達到法定退休年齡的勞動者與用人單位的法律關係問題研究
鄭賢春曾敏華
婦女就業歧視問題的法律探討蔡浩
解聘公司高管人員職務引發的勞動爭議解析劉繼承
公司高管勞動關係管理初探沈威
企業高管人員適用勞動法律的特殊性戴春鋒
勞務派遣篇
勞務派遣在實踐中的若干問題李敬子
勞務派遣中僱主責任的立法缺陷與完善袁良平
勞務派遣用工崗位""輔助性""的法律問題臧傳寶
勞務派遣與企業的社會責任張瑞強
用工單位的連帶賠償責任張志良
勞動爭議篇
用人單位：莫被自願遮""法眼""高惠麗
企業績效考核機制的訴訟風險與應對曾旭慧
公司清算過程中勞動者群體性事件的處理難題及解決建議
彭志翁永俊
我國勞動仲裁與民事訴訟銜接問題探討章利兵
其他
個人信息保護和正當使用羅艾
工資推定適用交通事故標準的錯誤性朱峰
附錄：廣東省關於審理勞動爭議案件的指導意見
廣東省
廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會《關於審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要》（2012年6月21日）
廣東省高級人民法院關於適用《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動契約法》若干問題的指導意見（2008年6月23日）
廣州市
廣州市中級人民法院、廣州市勞動人事爭議仲裁院關於審理勞動人事爭議案件若干問題的研討會紀要（2014年5月26日）
廣州市勞動爭議仲裁委員會、廣州市中級人民法院關於勞動爭議案件研討會會議紀要（2011年10月25日）
深圳市
深圳市勞動人事爭議疑難問題研討會紀要（2014年）
深圳市勞動人事爭議疑難問題研討會紀要（2011年11月4日）
深圳市勞動爭議仲裁、訴訟實務座談會紀要（2010年3月9日）
深圳市中級人民法院關於審理勞動爭議案件若干問題的指導意見（試行）（2009年4月）
東莞市
東莞市關於勞動爭議案件統一法律適用問題的意見（2011年10月）
佛山市
佛山市中級人民法院、佛山市勞動爭議仲裁委員會關於審理勞動爭議案件若干問題的指導意見（2011年2月25日）
中山市
中山市中級人民法院審理勞動爭議案件若干問題的意見（2011年）
惠州市
惠州市中級人民法院、惠州市勞動人事爭議仲裁委員會關於審理勞動爭議案件若干問題的會議紀要（試行）（2012年6月20日）
江門市
江門市中級人民法院、江門市勞動人事爭議仲裁委員會關於審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要（2014年）
梅州市
梅州市中級人民法院、梅州市勞動爭議仲裁委員會關於審理勞動爭議案件若干問題的意見（2011年）
