《勞動法基礎》是2004年武漢大學出版社出版的圖書，作者是艾利森·邦、馬納·撒夫。
基本介紹
- 中文名：勞動法基礎
- 作者：艾利森·邦 馬納·撒夫
- 出版社：武漢大學出版社
- 出版時間：2004年5月1日
- 頁數：236 頁
- 開本：16 開
- ISBN：7307042371
- 類型：人文社科
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書按照教材的體例，以雇員的利益保護為主線，依據有關的案例和歐盟指令及制定法中的相關第文介紹和闡釋了英國及歐盟有關勞動雇用法律方面的基本內容及其變化和革新。內容涉及雇用契約的內容及終止、雇員在雇用過程中的法定權利、反歧視以及工會與僱主的關係等幾大方面。
圖書目錄
序言
前言
1、概述
雇用法的效力範圍
雇用法的淵源
解決爭議的機構
具有特別職責的法定主體
委員會
2、雇用契約
雇用契約和自我雇用
契約的構成
僱主和雇員達成協定的條款
默示條款
合併條款
3、雇員在雇用過程中的法定權利
雇用的持續性
企業轉讓規則——被隨後的制定法修正
孕婦的權利
有關曠工的規定
在星期天工作
歐盟指令及其實施
4、反歧視法案
性別歧視
同等待遇法案
種族關係法案
殘疾人歧視法案
宗教歧視
年齡歧視
歐盟法律對英國反歧視法律的影響
對反歧視嫠的批評
5、雇用契約的終止——無理解僱
雇用契約的終止
無理解僱
6、雇用契約的終止——不公平解僱
不公平解僱
7、雇用契約的終止——特別的種類
自動公平的解僱
自動不公平的解僱
8、雇用契約的終止——救濟
對不公平解僱的救濟
遣散費
不公平解僱和管理層的特權
一種新的模型
9、工會及其成員
工會的地位
結社自由
結社自由——對抗工會的積極擔保
10、工會和僱主——勞資關係
11、工會和僱主——勞資行動
索引
作者簡介
作者：（英國）艾利森·邦 馬納·撒夫
