《勞動法（第四版）》是2017年法律出版社出版的圖書，作者是王全興，本書以勞動法立法簡史、勞動法基礎理論、勞動關係協調、勞動基準、勞動保障以及法律救濟等知識板塊來搭建勞動法教學的內容架構。
基本介紹
- 書名：勞動法（第四版）
- 作者：王全興
- 出版社：法律出版社
- ISBN：9787519706067
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
我國正處在工業化和城鎮化加速發展，且與市場化、信息化、全球化重疊這一重大歷史階段，創建中國特色的勞動關係協調機制和勞動法理論體系任重道遠。本書第四版在保留原勞動法成熟教學體系框架的基礎上力圖全面吸收近年勞動立法的新內容和勞動法學研究的新成果，更著力於勞動法基礎理論的新探討。本書凝聚王全興教授多年教學及研究心得，極具理論前瞻性。作者行文既保證了勞動法基本原理的完整性，又注重對某些問題作有一定深度的探討性論述。作者以勞動法立法簡史、勞動法基礎理論、勞動關係協調、勞動基準、勞動保障以及法律救濟等知識板塊來搭建勞動法教學的內容架構，娓娓道來，獨具匠心。本書通過翔實的資料及層層剖析的理論分析，為法科學生及相關領域的實務人士全方位解讀了勞動法這門學科。本書適用於高等院校法學及相關專業學生作為教材選用，同時亦是實務界人士不可缺少的閱讀參考書。
圖書目錄
立法簡史篇
章外國勞動立法的產生和發展
節勞動法的產生
第二節資本主義國家勞動立法的發展
第三節社會主義國家勞動立法的發展
第二章中國勞動立法的產生和發展
節中華人民共和國成立前的勞動立法
第二節中華人民共和國的勞動立法
第三節我國香港特區、澳門特區和台灣地區的勞工立法
第三章國際勞工立法的產生和發展
節國際勞工組織
第二節國際勞工立法
第三節國際勞工標準與國際貿易
第四節國際勞工立法與中國
基礎理論篇
第四章勞動法本體概述
節勞動法的概念和調整對象
第二節勞動法的地位和基本特徵
第三節勞動法的法益結構和基本原則
第四節勞動法的形式
第五節勞動法的體系和相關問題
第六節勞動法的作用
第五章法律關係
節勞動法律關係
第二節勞動行政法律關係
第三節勞動服務法律關係
第六章勞動法主體
節概述
第二節勞動者及其團體
第三節用人單位及其團體
第四節勞動行政部門和勞動服務主體
勞動關係協調篇
第七章勞動契約
節概述
第二節勞動契約的期限、形式和內容
第三節勞動契約訂立的程式
第四節勞動契約的效力
第五節勞動契約的履行、中止、變更和承繼
第六節勞動契約的解除和終止
第七節勞務派遣
第八節非全日制用工
第八章集體契約
節概述
第二節集體契約的內容、形式和期限
第三節集體契約的訂立
第四節集體契約的效力
第五節集體契約的履行、變更、解除和終止
第六節集體契約的管理
第九章勞動規章制度
節概述
第二節勞動規章制度的制定和效力
第三節勞動組織規則
第四節勞動紀律
第十章職工民主管理
節概述
第二節職工代表大會制度
第三節平等協商制度
第四節企業機構內職工代表制度
第五節職工民主管理的利益機制
勞動基準篇
第十一章工作時間和休息休假
節概述
第二節工時標準和工時形式
第三節休假
第四節延長工作時間
第十二章工資
節概述
第二節工資構成和工資形式
第三節工資保障
第四節工資總量巨觀調控
第十三章勞動保護
節概述
第二節勞動保護法的體系
第三節勞動安全衛生技術規程
第四節勞動保護管理制度
第五節女職工和未成年工特殊勞動保護
勞動保障篇
第十四章勞動就業
節概述
第二節公平就業
第三節政策支持
第四節就業服務和管理
第十五章職業培訓
節概述
第二節職業培訓的主要形式
第三節職業技能鑑定
第十六章職工社會保險
節概述
第二節職工社會保險制度的基本要素
第三節基本養老保險
第四節職工基本醫療保險
第五節工傷保險
第六節失業保險
第七節生育和死亡保險
第十七章職工福利
節概述
第二節職工福利機構和基金
第三節職工個人福利和集體福利
第四節社會化職工住宅福利
法律救濟篇
第十八章勞動爭議處理
節概述
第二節勞動爭議處理體制
第三節勞動爭議基層調解
第四節勞動爭議仲裁
第五節勞動訴訟
第六節舉證責任
第七節集體契約爭議處理
第八節群體勞動爭議處理
第十九章勞動監督
節概述
第二節勞動監察
第三節工會勞動監督
第二十章法律責任
節概述
第二節用人單位的法律責任
第三節勞動者的法律責任
第四節其他勞動法主體的法律責任
參考文獻
作者簡介
王全興，1956年8月生，湖北省大冶市人。現任上海財經大學法學院教授、博士生導師；兼任中國經濟法學研究會副會長，中國社會法學研究會副會長、學術委員會主任，中國勞動法學研究會副會長，中國勞動學會學術委員會委員、勞動人事爭議處理專業委員會副會長、勞動保障監察專業委員會副會長，中國人力資源開發研究會勞動關係分會副會長、適度勞動分會副會長，國家人力資源和社會保障部專家諮詢委員會委員，中華全國總工會法律顧問委員會委員，中國企業聯合會/中國企業家協會維權工作委員會副主任等。1978年上大學前當過農民和人民公社幹部。1982年7月本科畢業於原湖北財經學院法律系並獲法學學士學位，1989年研究生畢業於北京大學法律系並獲法學碩士學位。曾在原江西財經學院、原中南政法學院、中南財經政法大學和湖南大學任教。湖北省有突出貢獻中青年專家（1997年），國務院政府特殊津貼專家（2005年）。公開發表經濟法學論文70多篇、社會法學論文70多篇，有50餘篇論文被公開出版物轉載，獨著"九五"普通高等教育*教材《勞動法》,主編"十五"普通高等教育*教材《勞動法學》。獲法務部"九五"期間優秀科研成果一等獎、教育部2002年全國普通高校優秀教材一等獎、法務部2002年優秀論文三等獎、法務部2006年科研成果二等獎、中國勞動法學研究會"《勞動法》十周年優秀科研成果論文一等獎"等多項獎勵。主要著作有：《經濟法基礎理論專題研究》、《勞動法》、《企業法學》（合著）、《企業國有資產法》（合著）、《勞動契約法條文精解》等。
