《勞動政策與分析》，2010年 華東理工大學出版社出版，作者是李秋香。本書通過案例引導討論的方式，在揭示勞動政策主體和內容的基礎上，對比我國和西方發達市場化國家勞動政策的形成過程，回顧梳理了勞動政策的發展歷史，解讀了我國的勞動政策。
基本介紹
- 書名：勞動政策與分析
- 作者：李秋香
- ISBN： 9787562829096
- 出版社： 華東理工大學出版社
基本信息,內容簡介,
基本信息
出版時間： 2010-11-01
版 次： 1
頁 數： 244
裝 幀： 平裝
開 本： 16開
所屬分類： 圖書>管理>人力資源管理
內容簡介
隨著我國市場化進程的加快，勞動政策作為公共政策的重要組成部分、政府解決勞動問題的行動方案，它在人力資源管理工作中的重要性越發凸顯。改革開放三十年來，我國雖已逐漸形成了以勞動關係市場化運行機制為目標的勞動政策體系，但在實踐層面，企業內部的勞動關係愈顯複雜，企業尚未建成勞資個體協商、集體協商的運行機制。單個勞資爭議層出不窮、集體性勞動糾紛逐漸增多，這些都使人力資源管理者頭痛不已。因此，如何從理念上正確把握勞動政策的發展趨勢，如何在實踐中準確運用勞動政策工具，已成為提高人力資源管理水平的重要方面。 《勞動政策與分析》從具體介紹我國勞動領域面臨的困境出發，不僅在理論和實踐方面著重解讀城市下崗人員政策和進城就業的農村勞動者政策，還從政府干預勞動關係、協調勞資利益的角度，研究了我國的勞動用工政策、集體談判制度和勞動保障制度，進行理論和實踐層面的政策探討，力圖為人力資源從業者熟練掌握政策工具提供有效的方法和有益的幫助。
