勞動契約的變更是指勞動契約依法訂立後,在契約尚未履行或者尚未履行完畢之前,經用人單位和勞動者雙方當事人協商同意,對勞動契約內容作部分修改、補充或者刪減的法律...
勞動契約的變更是指在勞動契約開始履行但尚未完全履行之前,因訂立勞動契約的主客觀條件發生了變化,當事人依照法律規定的條件和程式,對原契約中的某些條款修改、補充...
檔案名稱 勞動契約變更通知書 電子檔案編碼 HT01606 序碼 1-1 勞動契約變更通知書 經甲乙雙方協商同意,對年月 日簽訂的勞動契約書作如下變更: 甲方: (簽字蓋章)...
概念:勞動契約的解除,是指當事人雙方提前終止勞動契約的法律效力,解除雙方的權利義務關係。勞動契約的變更:是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動契約條款所作...
勞動契約1,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協定。訂立和變更勞動契約,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。...
勞動契約管理是指根據國家法律、法規和政策的要求,運用組織、指揮、協調、實施職能對契約的訂立、履行、變更和解除、終止等全過程的行為所進行的一系列管理工作的總稱...
《勞動契約關係管理操作指引》是2009年法律出版社出版的圖書,作者是劉茂林。...... 《勞動契約關係管理操作指引》是2009年法律出版社出版的圖書,作者是劉茂林。...
勞動契約成立是指訂約當事人就契約的主要條款達成合意。我國《民法通則》第八十五條規定:“契約是當事人之間設定、變更、終止民事關係的協定。”《契約法》第二...
勞動者與生產資料結合的一種方式。勞動契約是勞動者與用人單位為建立勞動關係而達成的協定,亦稱勞動契約。勞動契約制最先實行於資本主義國家,社會主義國家如蘇聯、...
中華人民共和國勞動契約法(2012修正)是全國人大常委會於2012年12月28日發布,自2008年01月01日起施行的法律法規。...
為確立雙方的勞動關係,明確雙方的權利和義務,根據現行《勞動法》、《勞動契約法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定,勞動雙方需要簽訂...
勞動契約,是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協定。訂立和變更勞動契約,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。...
勞動契約,是用人單位(包括企業、事業、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關係,明確相互權利義務的協定。企業與被招用的工人簽訂勞動契約時,必須遵守國家...
勞動契約期限是指契約的有效時間,它一般始於契約的生效之日,終於契約的終止之時。任何勞動過程,都是在一定的時間和空間中進行的。在現代化社會中,勞動時間被認為是...
勞動契約解除,是指在勞動契約有效成立以後,當解除的條件具備時,因當事人一方或雙方的意思表示,使勞動契約向將來消滅的行為。勞動契約的解除方式可分為協定解除和...
勞動契約法的出台,對於企業長期以來形成的勞動用工管理的思維定勢產生了前所未有的衝擊。面對勞動法律制度的調整,很多企業顯得舉止無措,無所適從。勞動契約法對企業...
《中華人民共和國勞動契約法實施條例》是為了貫徹實施《中華人民共和國勞動契約法》制定。經2008年9月3日中華人民共和國國務院第25次常務會議通過,由國務院於2008年9...
勞動契約是指勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協定。其條款包括勞動契約期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動契約終止的...
第三十五條【勞動契約的變更】第四章 勞動契約的解除和終止第三十六條【協商解除勞動契約】第三十七條【勞動者提前通知解除勞動契約】...
《2013最新勞動契約法(修正案)》是一份政府檔案,發布機構為國人民代表大會常務...應當在本決定施行之日起一年內依法取得行政許可並辦理公司變更登記,方可經營新的...
《中華人民共和國勞動契約法》是為了完善勞動契約制度,明確勞動契約雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關係,制定本法。由第十...
勞動契約是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協定。在用人單位與勞動者建立勞動關係的同時,應當訂立勞動契約。但現實中有很多不按時訂立書面勞動契約...
《中華人民共和國勞動契約法文書範本(註解版)》是2011年3月1日法律出版社出版的圖書,作者是法律出版社法規中心 。...
無固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動契約。這裡所說的無確定終止時間,是指勞動契約沒有一個確切的終止時間,勞動契約的期限長短不能...
《勞動契約賠償》是2008年7月1日中國法制出版社出版的圖書,作者是中國法制出版社 。...
《勞動契約制操作指南》是1995年企業管理出版社出版的圖書。...... 29.如何變更勞動契約?30.什麼叫勞動契約的解除?31.契約制工人在什麼情況下可以解除勞動契約?...
為保障勞動者和用人單位的合法權益,規範勞動關係,根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規規定,結合鄭州市實際,制定本規定。本辦法自2003年3月1日起施行。....
《勞動契約管理與勞動爭議處理》是2009年出版的圖書,作者是左祥琦。...... 《勞動契約管理與勞動爭議處理》從實戰的角度傳授依法進行勞動契約管理的技巧,以及依法處理...