《勞動保險工作手冊》是現代湖南省總工會編著的一本工具書。
基本介紹
- 中文名:勞動保險工作手冊
- 作者:湖南省總工會
- 出版時間:1980年10月
- 出版社:湖南人民出版社
- 類別:工具書
- CN:6109.3
《勞動保險工作手冊》是現代湖南省總工會編著的一本工具書。
《勞動保險工作手冊》是現代湖南省總工會編著的一本工具書。內容簡介 該書分疾病、非因工負傷醫療待遇;職業病;因工負傷待遇,殘廢待遇:離休.退體、退職;死亡待遇,生育待遇;革命工作年限和工齡計算;因公與非因公的劃分;供養直系...
《企業勞動保障手冊》是隸屬勞動保障,適用於江蘇地區各類企業的手冊。關鍵字: 勞動保障 勞動契約 養老 工傷 醫療 最新最全的法律資訊 最權威的專家解答 切實保護企業與員工的合法權益 不再為決策沒法律依據煩惱 主要欄目/內容:法律法規...
勞動保障統計工作手冊 《勞動保障統計工作手冊》是一本統計手冊
《工傷保險知識手冊》是一本中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是人力資源和社會保障部工傷保險司,本書將作為答題活動的主要學習參考用書,以簡明通俗的語言、圖文並茂的形式介紹了工傷保險政策、流程辦理、權益維護等知識。內容簡介 為...
《建築業職工工傷保險手冊》是2015年4月中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是人力資源和社會保障部工傷保險司。內容簡介 為了推動工傷保險事業的發展,貫徹落實《工傷保險條例》和《關於進一步做好建築業工傷保險工作的意見》的宣傳與...
《動與社會保障法規實用手冊》 是中國法制出版社;出版的圖書, ISBN是7800839370 內容簡介 《勞動與社會保障法規實用手冊(勞動爭議處理)》內容主要包括:中華人民共和國勞動法(節選)、(1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第...
《完善企業養老保險制度工作手冊》是2006年中國長安出版社出版的圖書,作者是勞動和社會保障部養老保險司。內容簡介 《完善企業養老保險制度工作手冊》主要內容簡介:在總結東北三省完善城鎮社會保障體系試點經驗的基礎上,經過廣泛調查研究,...
《勞動保障常用數據速查手冊》系統介紹了與勞動保障有關的各種常用數據,分為勞動關係、最低工資、平均工資、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金和維權程式10章,包括內地各省、自治區、直轄市最低工資表、平均...
中華人民共和國社會保險法(2010年10月28日)工傷保險條例(2003年4月27日)失業保險條例(1999年1月22日)社會保險費征繳暫行條例(1999年1月22日)職工帶薪年休假條例(2007年12月16日)機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法 ...
民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知(2005年12月29日勞社部發[2005]36號)(166)二、參保與繳費(168)社會保險費征繳暫行條例(1999年1月22日國務院令第259號)(168)國家統計局關於工資總額組成的規定(1990年1月1日國家統計局令...
44. 因為疫情防控的原因,職工選擇在家辦公,凌晨在家中工作時猝死,是否算工傷 /61 45. 由於疫情防控原因無法如期前往社會保險行政部門遞交工傷認定申請材料,申請工傷認定的時限能否延長 /62 46. 疫情防控期間用人單位安排職工在家上班,...
關於開展單項職業能力考核試點工作的通知(勞社廳發[2005]4號)關於農民工參加工傷保險有關問題的通知(勞社部發[2004]18號)最低工資規定(勞動和社會保障部令第21號)關於進一步推進礦山等高風險企業參加工傷保險工作的通知(勞社部...
部分 勞動管理 章 勞動用工 一、招工 二、退工 三、登記備案手續涉及的有關事項 四、社會保險登記、變更、註銷 五、勞動契約 六、特殊人員就業 第二章 工作時間 一、標準工時 二、不定時工作制和綜合計算工時工作制 三、延長工作...
勞動契約和集體契約 工作時間和休息休假 工資 勞動安全衛生 女職工和未成年工特殊保護 職業培訓 社會保險和福利 勞動爭議 監督檢查 其他 法律責任 第二章 知識問答 第一節 總類 (一)綜合 (二)工作時間和休息休假 (三)工資 (四)女...
中華人民共和國企業勞動爭議處理條例(1993年7月6日國務院令第117號)(100)國務院關於職工工作時間的規定(1995年3月25日國務院令第174號)(107)國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定(1997年7月16日國發\[1997\]26號...
第十章 工會勞動保護的基本任務 1.立法和決策參與 2.安全檢查 3.參與“三同時”監督 4.參加生產安全事故調查處理 5.開展各種勞動保護民眾活動 6.勞動保護教育培訓 7.為職工勞動保護爭議提供法律支持 第十一章 工傷保險 1.工傷...
《人力資源和社會保障管理實務手冊(2014)》為從事人力資源工作者提供了詳盡的資料,內容包括各項政策與法規,各地方有關用工與退工,福利與醫保,養老與保險等規定。特別是採用了2014年最新的計算標準。各種有關人力資源方面的問題,查閱《...
《人力資源和社會保障相關參數實用手冊(2013)》共分二十六章分別是:勞動用工、工作時間、休息休假、勞動報酬、經濟補償、勞動保護、勞務派遣、非全日制勞動用工、其他人員就業管理規定、社會保險繳費標準、城鎮養老保險、醫療保險、生育保險、...
女職工勞動保護規定(267)(1988年7月21日)女職工禁忌勞動範圍的規定(268)(1990年1月18日)未成年工特殊保護規定(269)(1994年12月9日)禁止使用童工規定(271)(2002年10月1日)體力勞動強度分級(273)(1997年7月7日)社會保險類 導讀 ...
第六章 社會保險、工傷與勞動安全衛生 63.達到法定退休年齡的職工在工作中受傷,單位是否承擔工傷保險責任(趙繼明)64.勞動者拒絕繳納或申請不繳納社會保險怎么辦(曾興風)65.用人單位和員工簽訂不繳納社會保險協定,到底有沒有用(陳...
(二)填報並核發《社會保險登記證》、《職工養老保險手冊》等有關表冊。6. 勞動者具備什麼條件才能辦理退休手續並按月領取養老金?勞動者同時具備以下條件,可以辦理退休:(1)達到國家法定的退休年齡,即男職工60歲;從事管理和科研工...
用人單位應將退工通知單和《勞動手冊》一起交被退人員;用人單位應將第三聯退工通知單和《勞動手冊》以及職工參加社會保險個人繳費情況的證明一併交被退人員。被退人員可持上述材料,進行失業登記及辦理申領失業保險金手續等事宜。上海市...