本教材由勞動和社會保障部教材辦公室、上海市職業培訓指導中心依據上海1+X職業技能鑑定考核細目——助理人力資源管理師（三級）組織編寫。本教材較好地體現了本職業當前最新的實用知識，對提高人力資源管理從業人員基本素質，掌握助理人力資源管理師的核心內容有直接的幫助和指導作用。
基本介紹
- 書名：助理人力資源管理師
- 作者：張文賢
- ISBN：9787504550859
- 頁數：455
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- 出版時間：2005-11-1
- 裝幀：平裝
- 開本：16
- 字數：635000
- 紙張：膠版紙
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本教材內容包括六篇：人力資源規劃，包括組織理論與組織設計、工作分析、人力資源管理信息系統、人力資源規劃的制定和實施、人力資源成本；招聘與配置，包括招聘準備、面試的實施與技巧、心理測驗及其套用、招聘實施、勞務外派與引進、員工信息的管理；培訓與開發，包括企業培訓概述、培訓管理、職業生涯規劃；績效管理，包括績效管理概述、績效考評、績效反饋與套用；薪酬福利管理，包括薪酬福利概述、薪酬的組成、工資制度、薪酬設計、福利；勞動關係管理，包括勞動關係管理制度、工作時間和休息時間、勞動契約、職業安全衛生。
本教材可作為助理人力資源管理師（三級）職業技能培訓與鑑定考核教材、MBA教學用書，也可供全國高等職業學校學生學習、掌握最新的相關專業知識與技術，進行崗位培訓、就業培訓使用，或作為公司、企業管理人員提高自身管理水平的參考讀物。
圖書目錄
第一篇 人力資源規劃
第一章 組織理論與組織設計
第一節 組織理論
第二節 組織設計
第三節 組織診斷
第二章 工作分析
第一節 工作分析概述
第二節 崗位調查
第三節 工作分析方法
第四節 崗位分類
第三章 人力資源管理信息系統
第一節 e－HR概述
第二節 e－HR的建立
第四章 人力資源規劃的制定和實施
第一節 人力資源規劃內容和步驟
第二節 人力資源配置和儲備
第三節 評價標準和實施
第五章 人力資源成本
第一節 人力資源成本確認
第二節 人力資源成本核算計量
第二篇 招聘與配置
第六章 招聘準備
第一節 招聘與配置的原則和原理
第二節 制定招聘流程
第三節 招聘廣告
第四節 個人簡歷的篩選和工作申請表格的設計
第五節 招聘渠道的選擇
第六節 校園招聘
第七章 面試的實施與技巧
第一節 面試的概念及測評內容
第二節 面試前的準備
第三節 面試中的環境布置
第四節 面試過程
第五節 面試的形式與提問技巧
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第一節 職業安全衛生概述
第二節 職業安全衛生的法律規定
附錄一 中華人民共和國安全生產法
附錄二 違反和解除勞動契約的經濟補償辦法
附錄三 違反《勞動法》有關勞動契約規定的賠償辦法
附錄四 企業經濟性裁減人員規定
附錄五 上海市勞動契約條例
