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專長領域
管理技巧、人力資源、公司管理
擅長行業
IT、律師事務所、汽車、電子、石化等
主要課程
《用新法管人--新勞動契約法解密》
第一集 新法不是猛獸
第二集 設計合法有利的勞動契約
第三集 簽有價值的無固定期契約
第四集 把好員工的進門關
劉昊斌
劉昊斌第五集 給足但不要多付薪酬
第六集 避免員工辭職後遺症
第七集 用好法寶--員工手冊
第八集 小成本辭退員工控制用工成本——《勞動契約法實施條例》
第一集 勞動契約：規避雙倍工資
第二集 無固定期限：低成本解除
第三集 員工辭職：避免人財兩空
第四集 勞務派遣：避免花錢買麻煩
第五集 人才培養：避免做賠本買賣
第六集 辭退員工：避免兩敗俱傷（上）
第七集 辭退員工：避免兩敗俱傷（下）
第八集 調解：最低成本解決勞動爭議
用新法管人——《勞動契約法》（附贈）
劉昊斌作品
劉昊斌作品授課風格
從業以來，一貫精研法理。民商法理論功底深厚。深受台灣王澤鑒先生和大陸梁慧星先生的影響，一貫走在法學理論的前沿，尤其在勞動法理論方面頗有建樹。
本人邏輯思維能力、語言表述能力和語言表述的層次感、緊急應對能力、局面掌控能力都能達到真正的專業水準。本人做事踏實、穩重，辦案憑真才實學，講究職業道德，從不就案件結果給當事人盲目承諾；辦案作風是不卑不亢、不慍不火、不急不躁；同情弱者，富有人情味。
典型案例
1、北京市首例計程車司機營運收入保證金返還案，被2003年7月29日《京華時報》A04版整版報導，受到了中央二台<<生活>>頻道的採訪和報導，並於2003年8月4日晚8點播出；
2、全國首例人事爭議法院訴訟案，此案受到最高人民法院報、北京青年報等八家報紙的相繼報導。要想對本人作更多的了解。
