“前程無憂”(Nasdaq:JOBS) 是國內領先的集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國包括香港的26個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，融資8000多萬美元，標誌前程無憂的發展進入一個新的里程。
基本介紹
- 中文名：前程無憂人才網
- 外文名：Nasdaq:JOBS
- 上市時間：2004年9月
- 融資：8000多萬美元
- 性質：招聘網站
- 遍布城市：26個城市
簡介,服務,關注,
簡介
北京
"中國貿易報·前程招聘專版"，是"前程無憂"與 《中國貿易報》 優勢組合，於每周四推出的專業招聘類報紙，面向北京地區發行。
"中國貿易報·前程招聘專版"，在北京市內外3000多個書報攤亭、郵局有售；北京捷運站獨家發行；在300餘座商務樓及酒吧、超市、健身中心等白領消費場所免費取閱，並在人才市場、高等院校免費派發，是企業招聘和求職的首選媒體。
上海
"中國貿易報·前程招聘專版"，是"前程無憂"與《中國貿易報》優勢組合，於每周三推出的專業招聘類報紙，面向上海地區發行。
"中國貿易報·前程招聘專版"，在上海市內外3000多個書報攤亭、郵局有售；上海捷運站獨家發行；在商務樓及酒吧、超市、書店等白領消費場所免費取閱，並在人才市場、高等院校免費派發，是企業招聘和求職的首選媒體。
廣州
"廣州青年報·前程招聘專版"，是"前程無憂"與《廣州青年報》強強聯合，於每周六推出的專業招聘類報紙，面向廣州市及珠三角地區發行。
"廣州青年報·前程招聘專版"，在廣州市內外4500多個書報攤亭、郵局有售；廣州捷運站獨家發行；在商務樓及酒吧、超市等白領消費場所免費取閱，並在人才市場、高等院校、高檔生活社區免費派發，是企業招聘和求職的首選媒體。
深圳
"南方都市報·前程招聘專版"，是"前程無憂"與《南方都市報》 強強聯手，於每周一推出的專業招聘類報紙，面向深圳地區發行。
"南方都市報·前程招聘專版"，在深圳市內外3000多個書報攤亭、郵局有售；在商務樓及酒吧、超市等白領消費場所免費取閱，並在人才市場、高等院校、高檔生活社區免費派發，是企業招聘和求職的首選媒體。
武漢
“新聞信息報·前程招聘專版”覆蓋到市內2000多家書報攤、書報亭外，還額外進行針對性派發及免費贈閱，主要派發地點有：寫字樓（200家以上的大中型）、招聘會（大中小型）、高檔消費場所，大專院校，人才市場社區等現時求職者較多的地方；同時我們也將根據客戶的需求進行特定地點發行，將客戶的招聘信息送到儘量多的現時求職者手裡，努力使客戶得到最滿意的招聘效果。
西安
"華商報·前程招聘專版"，是"前程無憂"與 《華商報》 強強聯手，於星期日推出的專業招聘類報紙，面向陝西全省發行。
"華商報·前程招聘專版"，在西安市內外1500多個書報攤亭、郵局有售；在150餘座商務樓及酒吧、超市等白領消費場所免費取閱，並在人才市場免費派發，是企業招聘和求職的首選媒體。
“新聞信息報·前程招聘專版”覆蓋杭城（包括蕭山、下沙、餘杭、濱江等周邊地區）千餘個報攤點、天堂售報員、180個左右的商務樓、82家便利店、省市人才市場、職介場所、高校和培訓機構，為杭州地區信息量最豐富、最權威的專業招聘報紙，是企業招聘的首選媒體。
成都
"華西都市報·前程招聘專版"，是"前程無憂"與《華西都市報》強強聯手，於每周日推出的專業招聘類報紙，面向四川省和重慶市發行。
"華西都市報·前程招聘專版"，在成都市內外2500多個書報攤亭、郵局有售；在250餘座商務樓，100餘家商住樓及酒吧、中高檔茶樓等白領消費場所免費取閱，並在人才市場、商住樓免費派發，是企業招聘和求職的首選媒體。
昆明
"春城晚報·前程招聘專版"，是"前程無憂"與《春城晚報》強強聯合，於每周一推出的專業招聘類報紙，面向雲南全省發行。
"春城晚報·前程招聘專版"，在昆明市內1000多個書報攤亭、郵局有售；在近100座商務樓及酒吧、影院等白領消費場所免費取閱，並在人才市場免費派發，是企業招聘和求職的首選媒體。
南京
"現代快報·前程招聘專版"，是"前程無憂"與《現代快報》強強聯合，於每周四推出的專業招聘類報紙，面向南京地區發行。
"現代快報·前程招聘專版"，在南京市內2000多個書報攤亭、郵局有售；在50餘座商務樓及酒吧、影院、書店等白領消費場所免費取閱，並在人才市場免費派發，是企業招聘和求職的首選媒體。
濟南
"濟南時報·前程招聘專版"，是"前程無憂"與《濟南時報》強強聯合，於每周二推出的專業招聘類報紙，面向濟南地區發行。
"濟南時報·前程招聘專版"，在濟南市內1000多個書報攤亭、郵局有售，在100多家大中型商務樓及酒吧、影院等白領消費場所免費取閱，並在人才市場、高等院校免費派發，是企業招聘和求職的首選媒體。
大連
"大連前程招聘周刊"是"前程無憂"與《北方時報》強強聯手，於每周三推出的專業招聘類報紙，面向大連地區發行。
"大連前程招聘周刊"在大連市內800多個書報攤亭、郵局有售；在100多家商務樓及酒吧、影院等白領消費場所免費取閱。人才市場、戚秀玉職業介紹所、寫字樓、大學校園、培訓中心、白領消費場所均有派發，是企業招聘和求職的首選媒體。
瀋陽
"友報·前程招聘專版"，是"前程無憂"與《友報》強強聯手，於每周三推出的專業招聘類報紙，面向瀋陽地區發行。
"友報·前程招聘專版"，在瀋陽市內1000多個書報攤亭、零售報販有售。在100家以上大中型高級寫字樓、招聘會（大中小型）、書店、高檔消費場所，免費取閱，並在人才市場、勞動力市場、高等院校免費派發。
青島
"青島財經日報·前程招聘專版"，是"前程無憂"與《青島財經日報》強強聯合，於每周六推出的專業招聘類報紙，面向青島市內外發行。
"青島財經日報·前程招聘專版"，在青島地區1000多個書報攤亭、郵局有售；在100多座大中型寫字樓及酒吧、超市等白領消費場所免費取閱，並在人才市場、寫字樓、市內主要公交站點免費派發；在兩路公車上有免費取閱；是青島市定位最高、最專業的白領招聘媒體。
重慶
"人力資源報·前程招聘專版"，是"前程無憂"與《人力資源報》強強聯合，於每周五推出的專業招聘類報紙，面向重慶市發行。
"人力資源報·前程招聘專版"，在重慶地區1500多個書報攤郵局有售；在180多座大中型寫字樓等白領消費場所免費取閱，並在人才市場、主要公交站點、超市免費派發。
哈爾濱
"生活報·前程招聘專版"，是"前程無憂"與《生活報》強強聯合，於每周三推出的專業招聘類報紙，面向黑龍江省發行。
"生活報·前程招聘專版"，在哈爾濱地區多個書報攤郵局有售；在100多座大中型寫字樓等白領消費場所免費取閱，並在招聘會（大中小型）、高檔消費場所，大學院校、人才市場等地點免費派發。
長沙
"前程招聘專版"，於每周二推出的專業招聘類報紙，面向湖南省長沙市、株洲市、湘潭市發行。
"前程招聘專版"，在長沙市、株洲市、湘潭市多個書報攤郵局有售；在大中型寫字樓等白領消費場所免費取閱，並在招聘會（大中小型）、高檔消費場所、大學院校、人才市場等地點免費派發。
合肥
"合肥晚報·前程招聘專版"，是"前程無憂"與《合肥晚報》強強聯合，於每周一推出的專業招聘類報紙，面向合肥市及周邊地區發行。
"合肥晚報·前程招聘專版"，在合肥市內外近1000個書報攤亭、郵局有售；在50多座寫字樓、星級酒店、高檔茶社、培訓機構、書店等白領消費場所免費取閱，並在人才市場、各類招聘會、高校圖書館、寫字樓、市內主要公交站點免費派發。
寧波
"現代金報·前程招聘專版"，是"前程無憂"與《現代金報》強強聯合，於每周四推出的專業招聘類報紙，面向寧波市及周邊地區發行。
"現代金報·前程招聘專版"，在寧波市區300個報刊亭有售，100家大中型寫字樓、培訓機構、高尚住宅區、高檔白領消費場所、新華書店、高校話吧免費取閱，人才市場、高校招聘會免費派發，是寧波地區首選招聘媒體。
東莞
"廣州青年報·前程招聘東莞專版"有效期一周，在東莞市32鎮區3000多個報攤有售；在莞城50多箇中高級寫字樓大堂放置報架，周一免費取閱；東莞及各鎮區各大人才招聘市場、人才勞務市場每周六、日免費派發；並在東莞及各鎮區工業區巡迴派發,是企業招聘和求職的首選媒體。
長春
"城市晚報·前程招聘專版"，是"前程無憂"與《城市晚報》強強聯合，於每周一推出的專業招聘類報紙，面向吉林省發行。
"城市晚報·前程招聘專版"，在吉林市800多個書報攤亭、郵局有售；在100多座商務樓及酒吧等白領消費場所免費取閱，並在人才市場、大專院校免費派發，是企業招聘和求職的首選媒體。
蘇州
"中國貿易報·前程招聘專版"，是"前程無憂"與《中國貿易報》優勢組合，於每周三推出的專業招聘類報紙。
福州
"海峽人才報·前程招聘專版"，是"前程無憂"與《海峽人才報》強強聯合，於每周三推出的專業招聘類報紙，面向福州地區發行。
"海峽人才報·前程招聘專版"，在福州市內2000多個報刊亭零售，100多家大中型寫字樓、各大招聘會、白領消費場所等求職者聚集地免費贈閱、派發，同時覆蓋廈門、泉州、漳州，是福建省唯一全省發行的專業招聘類媒體。
鄭州
"青年導報·前程招聘專版"，是"前程無憂"與《青年導報》強強聯合，於每周一推出的專業招聘類報紙，面向鄭州地區發行。
"青年導報·前程招聘專版"，在鄭州市內1000多個報刊亭零售，160多家大中型寫字樓、各大招聘會、白領消費場所等求職者聚集地免費贈閱、派發，是鄭州企業招聘和求職的首選媒體。
服務
招聘獵頭服務
“前程無憂”招聘獵頭服務在國內首創了報紙+網站+獵頭+軟體+校園招聘的“全方位招聘方案”，擁有上千萬的個人用戶並為二十萬家企業成功招募所需人才，幫助企業高效準確地鎖定目標，用最短的時間、經濟的成本找到最合適的人才。
培訓測評
“前程無憂”的專業培訓測評顧問為企業量身定製各種公開課程、內部培訓、實戰模擬及專業測評方案，幫助企業員工迅速提高職業水平和綜合素質，輕鬆面對工作挑戰。
人事外包服務
“前程無憂”為企業推出了一系列“人事外包服務”，提供從員工招聘到退工的一站式服務與諮詢，幫助企業更好地管理人力資源，節約成本，讓員工輕裝上陣，全力以赴！
關注
一些企業在金融危機影響下，給員工減少了薪水，但是不少人又面臨著“供房供車供孩子”的沉重壓力，面對收入縮水壓力不少人開始另做打算。於是春節過後，兼職勞動力市場又出現了一片繁榮活躍的景象。
●金融危機帶動兼職熱 金融危機影響下的第一個春節過後，選擇兼職開始成為企業和員工同時選擇的一個“過冬”手段。
對此問題，無憂工作網王劍表示：今年春季過後與去年同比兼職招聘信息的發布增幅約在15%左右，而且根據他們了解到的企業反饋信息，聘用兼職人員的一些崗位可以比全職人員節省成本30%左右，所以在經濟形勢不好的現今，就會有越來越多的企業願意使用兼職人員。智聯招聘網高級職業顧問陳寧先生也表示，據目前監測到的數據，自今年2月份以後，兼職招聘信息的發布同比增長10%左右，而兼職崗位求職信息發布的增幅則在5%到20%之間。兼職求職信息發布的增幅明顯高於招聘信息發布的增幅，一方面由於金融危機的影響，企業為保證用工成本會考慮減少正式員工的招聘，全職工作開放給兼職員工。企業的相關措施如裁員、降薪也使許多人為了保證自己的收入水平或者為自己找到暫時工作開始尋求兼職崗位。還有一些人因為考慮到要職業轉型也會暫時選擇兼職崗位。另一方面，現在大學生畢業找工作需要有實習經歷，因此許多大學生也會選擇兼職崗位。
另據一項調查分析顯示，超過83.8%的人有做兼職的想法。受金融危機的影響，不僅企業員工在忙著找兼職賺外快，企業本身也因為考慮到用人成本而開始青睞於雇用兼職員工。
●技術型兼職崗位受青睞
筆者根據發布的兼職信息聯繫了其中的一些用人單位，一家單位的負責人介紹說，他們是做外包業務的小公司，之所以想聘請兼職出納，一方面因為公司小，業務量也不大，是出於節約成本的考慮；另一方面他們公司的作息時間是依據美國的時間，簽單、跟單都是在夜裡，因此員工工作也是和其他企業正相反，所以對於一些有經驗和時間的兼職人員來說，也是很合適的。談及目前較為熱門的兼職崗位，智聯招聘網和無憂工作網給出了相同的答案：技術型較強，對工作連續性要求不高的兼職崗位。例如會計、翻譯、兼職教師、導遊、法律顧問、IT外包等。在這些熱門兼職崗位中，會計、導遊、翻譯等需要相關資格證明，例如會計證、導遊證等，但像IT外包或者一些設計工作對於資格證明的要求則沒有十分明確。
●考慮兼職需謹慎
但選擇兼職對於另外一些人也並非只是用於緩解經濟壓力的手段，金融危機影響下，除了部分企業員工需面對的裁員、降薪等壓力，就業困難也成為又一難題。對此許多人表示會考慮通過兼職先保證自己的收入或者以兼職作為自己的“軟著陸”手段，希望通過兼職可以長期留在供職單位。王劍先生指出，除去保證自己的收入水平和“軟著陸”，選擇兼職的其他因素還包括員工考慮轉行或者在校大學生希望增加自己的閱歷。對於因為不同原因而選擇兼職的員工，王劍先生提出，如果只是單純地為維持收入或自己的興趣愛好，應在兼職前清楚自己的立足之本，保證做好自己的本職工作，不要喧賓奪主。如果考慮轉行或以此作為“軟著陸”手段，則應做好準備工作，了解該行業特點和需求。在考慮選擇與自己供職單位是同行或者有直接利益關係的兼職單位時更應謹慎，堅持自己的職業操守、做好本職工作是選擇兼職工作的前提。
對於雇用兼職員工的企業方面，陳寧先生指出，除去兼職員工工資較低可以為企業縮減用工成本因素外，兼職員工和企業的勞動關係較鬆散，企業同時還可以降低除工資外的其他用工成本，例如保險等。但正因如此，在選擇兼職工作時更應做好全方面考慮。首先選擇兼職前應先參考自己目前所供職單位是否有對於員工兼職的相關規定，其次應與兼職單位簽好書面勞務協定，以備出現糾紛時可以正確維護自己的權利。我國勞動法中對於兼職崗位有以下幾點規定：1.每小時工資不低於當地最低工資；2.兼職工作時間一周不可超過24小時，否則兼職員工可要求與公司簽署全日制勞動契約；3.兼職沒有試用期，公司不可以此為藉口剋扣兼職員工工資；4.兼職員工勞動報酬結算不應超過15天。此外，陳寧先生也表示，並不建議企業員工在有自己固定工作的情況下再去做兼職工作。此外，目前一些人選擇兼職創業，對此王劍和陳寧均表示不持贊成態度，創業需要全部的投入，包括成本、精力、資金等。
