基本介紹
- 中文名:制度結構
- 外文名:Institutional structure
制度結構是指經濟社會中所有制度安排的總和,它包括組織、法律、習俗和意識形態。內容制度結構是一個被廣泛套用的概念,其定義可謂是見仁見智。林毅夫認為制度結構是一個社會中正式的和不正式的制度安排的總和。”諾斯在《經濟史中的結構...
在任務分擔制度大類中,孫氏圖有實質差別的只有三種制度結構:雙獨立制度、回報共享制度、成本分攤制度。其它各種制度都是這三種制度的改進或者變形。在福利分配製度大類中,用孫氏圖分析只有一種結構:競爭制度,其它制度是競爭制度的改進...
《中國民主的制度結構》是2008年上海人民出版社出版的圖書,作者是陳明明、何俊志。 內容簡介 《中國民主的制度結構:復旦政治學評論(第6輯)》是關於介紹“中國民主制度結構”的專著,書中具體包括了:《人大代表的作用:代理人與進諫者...
制度結構創新是指產權制度、企業制度、市場制度、政府制度和法律制度的聯動和綜合創新,即相互促進,共同完善,整體推進。其具體內容包括從計畫經濟原則向審場經濟原則轉化;從以政府制度為中心向以市場制度為中心轉化,各項制度自身的創新。制度...
《制度工程學:孫氏圖與五種基本制度結構》是2015年科學出版社出版的圖書,作者是孫紹榮。內容簡介 本書以提出和介紹制度的工程化設計方法和分析方法——孫氏圖及其制度的數學模型化方法為主要內容,涉及制度經濟學、制度設計、管理學等...
《制度結構與中國轉型模式》是2015年社會科學文獻出版社出版的書籍,作者是周冰。內容簡介 本書針對中國體制轉型實踐對主流經濟學理論的挑戰,經濟體制是否可分以及為什麼可分的問題進行研究,區分了體制與制度兩個概念,勾畫出體制的制度結構...
制度構建是指根據組織的戰略規劃和業務構成,搭建和最佳化符合企業實際的、系統化的管理與運作制度體系。個人特質 1、制度意識。對企業管理制度的功能、作用機制與結構有全面的認識和深刻的理解,有通過建立規範的制度來提高組織運作效率的意識...
指從制度結構方面來分析資本主義社會的變化及存在的問題,推測資本主義發展的趨勢的分析方法。它是由制度經濟學者所提倡的。結構分析有兩種:(1) 數量結構分析。將總量分解為若干個部分,每一個部分又進一步分解為若干“次部分”,“次...
區域發展中的制度結構及其有效性 《區域發展中的制度結構及其有效性》是2021年南開大學出版社出版的圖書。
《董事問責:制度結構與效率》是2012年法律出版社出版的圖書,作者是朱羿錕。內容簡介 《董事問責:制度結構與效率》共八章節,內容包括董事責任:在尊重與問責之間、董事問責的忠實路徑、董事問責的注意路徑、董事問責的誠信路徑、董事責任的...
企業制度文化作為企業文化中人與物,人與企業運營制度的中介和結合,是一種約束企業和員工行為的規範性文化,它使企業在複雜多變、競爭激烈的環境中處於良好的狀態,從而保證企業目標的實現。制度文化結構 企業制度文化主要包括領導體制、組...
三十一、積極參與建設資金的籌措工作,通過籌集資金的活動,儘量使資金結構趨於合理,以期達到最最佳化。三十二、配合公司業務部門對項目工程的竣工、財務決算進行監督管理。三十三、自覺接受上級主管、財政、稅務等部門的檢查指導,並按其要求不...
誰敢破壞制度?——全員全面質量管理,人人講工作質量,人人講對組織的貢獻與自我社會價值貢獻。組織高管要研究的課題是如何再領導員工挑戰新的機遇,創造更新的輝煌。面臨挑戰 新經濟時代我國企業組織制度面臨的挑戰 (一)企業治理結構制度...
國家結構也稱國家結構形式,是國家政治制度的組成部分,是指一個國家內中央政權和地方政權之間,國家整體和部分之間相互關係所採取的制度形式。國家結構的選擇受制於經濟、文化、傳統、民族等一系列因素。一個國家到底採取哪種國家結構形式,...
通過對企業價值觀的了解,將企業文化的理念作為制定制度的源頭,將企業文化核心價值思想滲透到各項管理制度中,並通過制度固化下來。·組織架構層面 通過梳理和分析組織結構,建立企業職責管理體系,確保企業內部各崗位責任明確,工作關係清晰。...
《比較制度分析》是日本經濟學家青木昌彥著經濟學著作,於2001年首次出版。《比較制度分析》共15章,由三部分組成。作為理論預備,第一部分主要介紹與博弈論相關的概念,並運用均衡制度模型分析了制度結構的一些基本要素,其中包括產權,...
一個單位要實行內部控制,重點應當在組織結構及職責分工、授權批准、會計記錄、資產保護、職工素質、預算管理和報告制度等重要環節組織實施。授權批准控制 授權批准是指單位在處理經濟業務的過程中必須經授權批准以進行控制。企業每一層的管理...
指國體與政體的制度,即掌握政權的統治階級或政治集團為實現其統治而採取的治理方式、方法的總和,包括國家的管理形式、結構形式、選舉制度、政黨制度、決策制度、司法制度、官吏制度等。產生 國家制度隨著國家的產生而形成。國家是階級社會的...
聯邦制度 1776-1787年的美國為邦聯制國家。1787年制定的《美利堅合眾國憲法》改國家結構形式為聯邦制,在建立統一的聯邦政權的基礎上,各州仍保有相當廣泛的自主權。聯邦設有最高的立法、行政和司法機關,但有統一的法和法律,是國際交往...
其內容和範圍包括組織結構、部門設計、信息溝通設計、崗位規範設計、反饋及修正系統設計等。內容 企業是一個由各種生產要素構成的經營主體,企業依靠制度將各種生產要素組合起來。企業制度的設計目標是為實現企業的戰略目標尋求最佳的資源內部...
第二篇 制度結構和主體行為 第7章 制度和制度變革 7.1 制度和組織 7.2 制度結構的類型 7.3 制度的性質和作用 7.4 制度的實施 7.5 制度均衡 7.6 制度供求和制度變革 7.7 路徑依賴和制度演進 第8章 所有制問題和產權關係 ...
在可預見的未來,政府將不太可能對選舉制度做出重大修改,除非選民結構發生根本性變化而導致工黨政府喪失在國會的壓倒性優勢。低投票率是困繞英國的一個問題,上次國會改選的投票率只有59%。國家政體 政體為君主立憲制。國王是國家元首、最...
合理的公司治理結構,能有效的緩解各利益關係的衝突,增強企業自身的抗風險能力。選擇 西方的公司治理結構通常有英美模式、日本歐洲大陸模式等。英美重視個人主義的不同思想,在企業中的組織是以平等的個人契約為基礎。股份有限公司制度制定了...
(2)從結構上看,在一個制度系統中各項制度安排之間應當相互協調和匹配,以使整個制度系統能夠發揮最大的功效。研究各種制度安排間的層次、關係、影響以及相互協調等問題。確定製度的最佳結構是制度配置的第二層含義。(3)在分配用於“...
事業部制是一種常見的組織結構形式,最早起源、套用於美國通用公司。事業部制結構又稱分公司制結構。事業部制是為滿足 企業規模擴大和多樣化經營對組織機構的要求而產生的一種組織結構形式。具體的設計思路為: 在總公司領導下設立多個事業...
兩種制度的比較列表如下:淵源 簡介 現今世界上的聯邦國家,多數是在原來就存在的小型共和政治體基礎上聯合而成,也有的是通過政治改革將以前的單一制國家解構或者說重組成聯邦共和國。而聯邦制就起源於過去的小共和國為增強軍事力量和謀求...
行政組織體制是指國家行政組織內部的各層級之間,各部門之間的權責配置關係和結構體系的各種制度規範的總和。體制類型 行政組織體制類型 決策權歸屬劃分 根據行政組織中最高決策權所屬人數可分為首長制和委員會制。(1)首長制:又稱為一...
因此,企業規模的擴大將會使組織的層級結構、部門結構與職能結構都會發生相應的變化。值得注意的是,企業規模的擴大會相應的增加組織運作的剛性,降低其靈活性。人員與部門不斷增多,要求企業進行規範管理。企業將會制定詳細的規章制度,並...