制度最佳化

個人特質

1、制度意識。對企業管理制度的功能、作用機制和結構有全面的認識和深刻的理解，有通過建立規範的制度來提高組織運作效率的意識。

2、制度知識。對國內外先進企業的管理制度有廣泛地了解，探究各種管理制度的原理、作用及其優劣所在。

3、組織分析。密切關注企業內外部各種因素對企業運作的影響，及時了解與掌握組織管理運作制度的缺口和不盡人意的地方。

4、制度完善。根據執行情況對制度進行客觀的評估，對有缺陷或因工作任務的變化而需要改進的制度，及時進行修改、補充或重建，保持行政管理工作正常、高效地開展。

A-1級：對於企業的制度認識不足，對於國內外先進企業的制度很少了解；對於企業管理運作制度的缺陷不聞不問，沒有制度完善的責任感。

A-0級：對於企業的制度有一定的認識，學習過不少國內外先進企業的制度，並加以借鑑學習；能夠通過制定相關制度，規範制度，提高效率；對於公司制度中存在的問題，積極地加以修改與完善。

A+1級：能夠通過制定相關制度，逐步規範工作與流程的方法，提高工作效率；能夠對其他企業的做法加以借鑑學習；能夠在工作中留意制度缺陷和漏洞，積極反饋，便於制度的及時完善；在實施某項制度時，能都領會制度的主旨，根據本部門的實際情況，因地制宜的實行。

A+2級：敏銳的洞察力，卓越的分析能力，能夠分析和洞察組織內部管理制度中的缺口和薄弱環節，並有針對性地通過制度的建設、補充，不斷最佳化企業管理制度體系，提升和強化行政管理效力。