利益管理包括兩個方面的內容,一是指企業自身要獲得的盈利;二是指企業對社會的貢獻而實現的社會利益。企業管理經營只有充分實現自身利益和社會利益的雙收,企業管理才算是成功的。
基本介紹
- 中文名:利益管理
- 外文名:Interest management
- 核心:平衡
- 類型:現代詞
利益管理包括兩個方面的內容,一是指企業自身要獲得的盈利;二是指企業對社會的貢獻而實現的社會利益。企業管理經營只有充分實現自身利益和社會利益的雙收,企業管理才算是成功的。
利益管理包括兩個方面的內容,一是指企業自身要獲得的盈利;二是指企業對社會的貢獻而實現的社會利益。企業管理經營只有充分實現自身利益和社會利益的雙收,企業管理才...
《利益相關者管理》是1998年海天出版社出版的圖書,作者是萬建華、戴志望、陳建 。...... 對其利益相關者進行有效管理以及如何制定企業的公共政策,揭示了利益相關者...
利益是一個社會學名詞,指人類用來滿足自身欲望的一系列物質、精神的產品,某種程度上來說,包括:金錢、權勢、色慾、情感、榮譽、名氣、國家地位、領土、主權等所帶來...
利益相關者戰略管理亦含蓄地表達了這樣的觀點:如果所採取的管理模式被證明無益於企業的盈利目的,或者某一相關者資源對企業不再重要,那么企業將毫不猶豫地放棄對其...
利潤是企業生存發展的核心指標,不論是投資人、債權人還是企業經理人員都非常關心企業的盈利能力,而利潤管理是企業目標管理的重要組成部分.其行為結果會直接或間接地...
利益與需要,利益所反映的是人們對其周圍世界的積極關係,在利益的作用下人和後者的關係具有了目的性。當社會主體周圍現實中的各種現象和對象在其意識中獲得反射時,就...
利益機制是指企業及其成員從維護自身的利益出發,對企業外部環境中各種經濟現象及其變動的反應方式和企業中不同成員的行為之間的相互依存、制約、影響方式。...
利益相關者是指股東、債權人等可能對公司的現金流量有要求權的人。管理學意義上的利益相關者(stakeholder)是組織外部環境中受組織決策和行動影響的任何相關者。...
《戰略管理:利益相關者方法》是2006年由上海譯文出版社出版,作者是(美)弗里曼著...... 《戰略管理:利益相關者方法》是2006年由上海譯文出版社出版,作者是(美)弗里...
利益相關者理論是20世紀60年代左右在西方國家逐步發展起來的、進入20世紀80年代以後其影響迅速擴大,並開始影響美英等國的公司治理模式的選擇,並促進了企業管理方式的...
《企業利益相關者管理》是2010年東北財經大學出版社出版的圖書,作者是林曦。本書在不同視角的利益相關者管理理論之間建立連線,嘗試性地將其整合到一個以網路視角為...
企業利益是指以實現企業宗旨為目的的同時包括所有相關當事人的利益。是一種集體利益的體現。...
利益相關者分析(Stakeholder Analysis)用於分析與客戶利益相關的所有個人(和組織),幫助客戶在戰略制定時分清重大利益相關者對於戰略的影響。利益相關者分析(Stakeholder ...
部門利益是指:有關的權力部門在從事立法、司法或行政行為的活動過程中,不適當地強化、擴大本部門及其成員的職權,鞏固/擴大本部門的可控制資源的傾向。...
第二種方式,通過管理分配,包括工作分配(分工)、責任分配(目標任務),權力分配(支配資源的權力),以及利益分配,實現供求一體化。可以說,管理協調也是一種很古老的方式...
管理方式是指解決管理問題的基本工作內容,包括:(1)管理目標的設定與分解(2)組織體系架構、分工與相應人員配置及設施配置(3)管理職責及許可權、工作標準與工作流程的...
《管理價值論》是宋惠昌教授指導,史會學寫的一篇博士論文。...... 作者認為,現代管理價值實現表現為人的價值的實現,利益、自由與人的價值實現是管理價值實現的靈魂...
計畫生育利益導向機制建設是當前和今後相當長一段時期人口和計畫生育工作的一項重要內容,是一種由外部因素引起內部因素髮生變化,最終由內部因素起決定作用的治本措施,...
管理的兩重性是指對生產過程進行的管理存在著兩重性:一種是與生產力、社會化大生產相聯繫的管理自然屬性;一種是與生產關係、社會制度相聯繫的管理社會屬性。這就...
法約爾的五大管理職能分為計畫、組織、指揮、協調和控制等五大管理職能...... 法約爾將管理活動分為計畫、組織、指揮、協調...領導是整體利益的裁決者與負責者,只有整...
利益顧客是能夠給商家帶來持久性和後續性的經濟效益的客戶消費群體。...... 2.穩定的利益來源3.信譽形象的保證詞條標籤: 經濟, 管理學 , 學科, 公司 ...
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“理念”,顧名思義,即理性的概念。“管理理念”即管理在理性方面的概念。“管理理念”的提升就是對管理的進一步認識,簡而言之,就是對管理的重新定義。...
五大管理職能是由管理學家法約爾提出,主要是指計畫、組織、指揮、協調和控制五大職能,經管教育EMBA、MBA等均對五大管理職能有所介紹。法約爾將管理活動分為計畫、組織...
利益爭議,“涉及雇員的要求或行政管理關於僱傭條款和僱傭條件的提議”...... 利益爭議,“涉及雇員的要求或行政管理關於僱傭條款和僱傭條件的提議”,一般指c。利益爭議...
社會利益亦稱“社會整體利益”、“公眾利益“。是指社會整體生存和發展的各種需要,與“個人利益”相對。如社會進行生產和再生產的條件,人們公共生活的福利事業,發展...
經營含有籌劃、謀劃、計畫、規劃、組織、治理、管理等含義。經營和管理相比,經營側重指動態性謀劃發展的內涵,而管理側重指使其正常合理地運轉。經營和管理合稱經營...