管理的兩重性

任何社會生產都是在一定的生產關係下進行的。管理，從最基本的意義來看，一是指揮勞動；二是監督勞動。由於生產過程具有兩重性--既是物質資料的再生產，同時又是生產關係的再生產。因此，對生產過程進行的管理也就存在著兩重性：一種是與生產力、社會化大生產相聯繫的管理自然屬性；一種是與生產關係、社會制度相聯繫的管理社會屬性。這就是管理的二重性（管理的性質）。它是馬克思關於管理問題的基本觀點。

（一）自然屬性

管理與生產力、社會化大生產相聯繫而體現出的性質。由共同勞動的性質所產生，是合理組織生產力的一般職能。

（二）社會屬性

管理與生產關係、社會制度相聯繫而體現出的性質。由生產關係的性質和社會制度所決定，是維護和完善生產關係的職能。

（三）管理的二重性對比

表1-1 管理的二重性對比

項目	自然屬性	社會屬性
1、產生條件	協作（共同勞動）	生產資料所有制形式（公、私）
2、管理中作用	集中表現在“指揮的意志上”	監督	資：出於剝削的需要社：維護人們的利益，增加社會財富的需要
3、職能	一般職能：合理組織生產力	特殊職能：維護和完善生產關係
4、性質	“生產”勞動	監督勞動	資：剝削社：增加社會財富
5、決定因素	生產力水平（社會化大生產程度）	生產關係（社會制度）

管理的兩重性

基本介紹

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