《高級工商管理課程：人力資源管理》由中國科學文化音像出版社出版。該書主講教授們憑藉自己數十年來收集的企業典型案例，將來自歐美的最先進管理理念和極具針對性的具體運作方法完美地結合起來。
基本介紹
- 書名：高級工商管理課程：人力資源管理
- 定價：580元
- 出版社：中國科學文化音像出版社
- 品牌：東方燕園
- 構成：5DVD
內容介紹,講師介紹,課程提要,
內容介紹
歷年被美國《商業周刊》和英國《金融時報》評為歐洲第一的商學院。《高級工商管理課程》是INSEAD（歐洲工商管理學院）最具價值，最有影響力、最受歡迎的課程之一！30多位世界級頂尖教授多年研究的集大成之作，超越你以往任何一次培訓的升級享受！
《高級工商管理課程:人力資源管理》講授內容精彩實用，講授風格生動風趣，對全面提升企業的管理水平，使企業能從容面對國際化趨勢和解決企業經營中遇到的絕大部分難題，縮小我國企業與世界先進企業在管理水平上的差距具有非常現實和深遠的意義。
講師介紹
里奧·坎佩諾爾（Theo Compernolle），荷蘭自由大學、比利時根特大學教授，殼牌公司指導顧問。
彼特·卡佩里教授（Peter Cappelli），賓州大學沃頓商學院教授，現代僱傭關係研究專家，通用電氣、施樂顧問。
保羅·伊萬（Paul Evans），麻省理工學院博士，波士頓、蒙特婁、斯德哥爾摩大學教授，IBM顧問。
彼特·卡佩里教授（Peter Cappelli），賓州大學沃頓商學院教授，現代僱傭關係研究專家，通用電氣、施樂顧問。
保羅·伊萬（Paul Evans），麻省理工學院博士，波士頓、蒙特婁、斯德哥爾摩大學教授，IBM顧問。
課程提要
壓力管理之一 壓力管理的兩重性（Stress：Friend and Foe）
壓力及預防性壓力管理
壓力管理的三個部分
平衡壓力的方法
壓力的主要來源
讓壓力激發你的本能
預警信號
壓力管理之二 成功的實施壓力管理（Stress as a Motor for Corporate Success）
壓力管理是一項公司責任嗎？
壓力管理的重要性
增加個人壓力的必要條件
如何對員工進行壓力管理
公司壓力管理的兩個方面
公司壓力管理運作方法
圖表
現代僱傭關係（Rethinking the Labor Contract）
現代僱傭關係的現狀
新的僱傭關係產生的原因
如何根據變化調整僱傭關係
勞動力市場的變化給僱傭關係帶來的後果
面對勞動力市場的變化應採取的措施
新的僱傭關係的管理方法
員工管理（Managing People）
員工管理的重要性
樹立管理權威的三種類型
職業生涯的四個階段
領導與管理的基本原則
領導行為的三個階段
壓力及預防性壓力管理
壓力管理的三個部分
平衡壓力的方法
壓力的主要來源
讓壓力激發你的本能
預警信號
壓力管理之二 成功的實施壓力管理（Stress as a Motor for Corporate Success）
壓力管理是一項公司責任嗎？
壓力管理的重要性
增加個人壓力的必要條件
如何對員工進行壓力管理
公司壓力管理的兩個方面
公司壓力管理運作方法
圖表
現代僱傭關係（Rethinking the Labor Contract）
現代僱傭關係的現狀
新的僱傭關係產生的原因
如何根據變化調整僱傭關係
勞動力市場的變化給僱傭關係帶來的後果
面對勞動力市場的變化應採取的措施
新的僱傭關係的管理方法
員工管理（Managing People）
員工管理的重要性
樹立管理權威的三種類型
職業生涯的四個階段
領導與管理的基本原則
領導行為的三個階段
