《別把你的好員工推開》是2013年在浙江大學出版社出版的圖書，本書作者是徐浩。
基本介紹
- 書名：別把你的好員工推開
- 譯者：徐浩
- ISBN：9787308112833
- 頁數：195
- 定價：36.00元
- 出版社：浙江大學出版社
- 出版時間：2013-3
出版信息,內容介紹,作者簡介,叢書信息,
出版信息
出版社:浙江大學出版社
副標題:—終結團隊挫敗感，支持優秀員工實現最佳績效
譯者:徐浩
出版年:2013-3
頁數:195
定價:36.00元
裝幀:平裝
叢書:藍獅子·域外新知
ISBN:9787308112833
副標題:—終結團隊挫敗感，支持優秀員工實現最佳績效
譯者:徐浩
出版年:2013-3
頁數:195
定價:36.00元
裝幀:平裝
叢書:藍獅子·域外新知
ISBN:9787308112833
內容介紹
《別把你的好員工推開:終結團隊挫敗感,支持優秀員工實現最佳績效》內容簡介：為何越是領導眼中的優秀下屬，就越容易黯然離職？為何許多員工即便盡職盡責，工作業績仍無起色？在任何一個稍具規模的企業當中，普通員工的能力與工作熱情都很容易被各級管理層施加的壓力所影響，不能被充分激發或施展出來，員工甚至因此變得士氣低落。這就是挫敗感產生的根源。它並不是一個無關緊要的問題。根據著名企業管理諮詢公司合益集團（Hay Group）的調查研究，大約有三分之一到二分之一的受僱傭者反映：他們受工作環境所限，不能像自己本可以做到的那樣富有成效，從而感到挫敗。
針對這個棘手的問題，合益集團推出了他們的最新研究成果，真實揭露了阻礙員工業績增長的隱性障礙——並非員工敬業度不足，而是組織支持度匱乏，並據此給出了解決良策。
《別把你的好員工推開:終結團隊挫敗感,支持優秀員工實現最佳績效》不僅話題重要，內容也生動有趣，以一則發生在某銀行電話客服中心的虛構故事為線索，奇數章節為持續發展的虛擬故事，偶數章節為該段故事背後的理論，由此深入淺出地釐清職場挫敗感問題的實質，幫助企業管理者系統梳理組織支持度上的漏洞，從而將員工敬業度最大程度地轉化為高水平績效。
作者簡介
馬克·羅伊爾（Mark Royal） 湯姆·安格紐（Tom Agnew）
來自美國知名企業管理諮詢公司合益集團(Hay Group)，為其核心業務線之一Insight效能中心的專家，諮詢業務主要集中在幫助企業提升組織及員工效能，從而提升客戶滿意度與業績表現。自1997年以來，此部門一直與《財富》雜誌合作進行全球最受讚賞公司的評選和研究。
叢書信息
藍獅子·域外新知 (共23冊), 這套叢書還有 《創意是一場即興演出》,《另類創客》,《共享經濟》,《設計衝刺》,《絕境大逆轉》 等。
