《公益導向的公立醫院治理機制研究》是2013年經濟科學出版社出版,陳祥槐,夏磊,李彥俊 著。
基本介紹
- 中文名:公益導向的公立醫院治理機制研究
- 作者:陳祥槐,夏磊,李彥俊
- 出版社:經濟科學出版社
- 出版時間:2013年12月1日
- 頁數:288 頁
- 定價:38.00 元
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787514141542
《公益導向的公立醫院治理機制研究》是2013年經濟科學出版社出版,陳祥槐,夏磊,李彥俊 著。
《公益導向的公立醫院治理機制研究》是2013年經濟科學出版社出版,陳祥槐,夏磊,李彥俊 著。內容簡介《公益導向的公立醫院治理機制研究》從基本醫療衛生服務產品的性質和政府的責任分析出發,探討了公立醫院在我國衛生服務體系中的...
許勤說,通過不斷深化改革,深圳公立醫院的公益性進一步增強,運營績效進一步改善,初步形成了“人民民眾得實惠、醫務人員受鼓舞、財政保障可持續”的良好局面,醫藥衛生體制改革走在全國前列。許勤表示,當前,醫藥衛生體制改革面臨新形勢新任務新要求,深圳將認真貫徹落實中央的決策部署和本次會議精神,把醫改領導小組提出...
《公益類事業單位治理結構模式及運行機制研究》是2020年經濟管理出版社出版的圖書,作者是柳學信,本書在理論分析的基礎上,確定了公益類事業單位治理架構與原則,研究建立了我國公益類事業單位治理模式及其運行機制和保障措施;同時,將所建立的公益類事業單位治理模式套用於分析我國公立醫院和公立大學的治理問題,構建了...
在此次《意見》提出的7個重點任務中,其中就有改革公立醫院管理體制。建立高效的政府辦醫體制,落實公立醫院自主權,建立以公益性為導向的考核評價機制,加強精細化管理,完善多方監管機制。北京大學醫學部公共衛生學院教授吳明指出,建立現代醫院管理制度,要整合政府相關部門的權力,使各部門能夠有效合作,承擔公立醫院發展...
《公立醫院公益性效率監管研究》是2015年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是曾菊英。內容簡介 該書利用經典的面板分位數模型、半參數LCLS模型及LLLS方法、非參數路徑收斂設計、非參數環境聯動模型、監管涉及等數據結構導向模型在識別公立醫院的公益性醫療費用效率、產出規模效率、技術效率和醫療服務效率的基礎上,根據...
堅持和強化公益性導向,全面開展公立醫院績效考核,持續最佳化績效考核指標體系,重點考核醫療質量、運營效率、持續發展、滿意度評價等,強化考核結果在公立醫院薪酬總量、財政補助、領導班子年度考核等方面的運用。改革公立醫院內部績效考核辦法,以聘用契約為依據,以崗位職責完成情況為重點,將考核結果與薪酬分配掛鈎。建立完善...
《基於社會治理視角的公立醫院社會評價路徑及策略研究》是依託杭州師範大學,由王小合擔任項目負責人的面上項目。項目摘要 本項目圍繞我國建立和諧社會的奮鬥目標,通過對不同時期公立醫院賦予的社會政策→社會職責→治理路徑→效果變遷及趨勢剖析,結合新醫改條件下公立醫院改革試點區域,特別是縣級公立醫院維護公益性質綜...
到2020年,基本形成維護公益性、調動積極性、保障可持續的公立醫院運行新機制和決策、執行、監督相互協調、相互制衡、相互促進的治理機制,促進社會辦醫健康發展,推動各級各類醫院管理規範化、精細化、科學化,基本建立權責清晰、管理科學、治理完善、運行高效、監督有力的現代醫院管理制度。2017年10月18日,習近平同志在...
醫院大的經營活動、幹部任命等都要向上級主管部門申請,衛生行政部門既是主管者又是主辦者,“既當運動員又當裁判員。”如今,新醫改將衛生行政部門的職能明確為行業管理,管辦分開,就能加強衛生行政部門的公信力。新醫改強調公立醫院公益性,其補償機制之一、被詬病多年的“以藥養醫”將逐步退出舞台,最終實現醫藥...
推廣醫院後勤“一站式”服務。(四)健全績效評價機制。堅持和強化公益性導向,全面開展公立醫院績效考核,持續最佳化績效考核指標體系,重點考核醫療質量、運營效率、持續發展、滿意度評價等。改革公立醫院內部績效考核辦法,以聘用契約為依據,以崗位職責完成情況為重點,將考核結果與薪酬分配掛鈎。完善城市醫療集團和縣域醫...
推廣醫院後勤“一站式”服務。(市衛生健康委、各區人民政府按職責分工負責)(四)健全績效評價機制。堅持和強化公益性導向,全面開展公立醫院績效考核,持續最佳化績效考核指標體系,重點考核醫療質量、運營效率、持續發展、滿意度評價等。改革公立醫院內部績效考核辦法,以聘用契約為依據,以崗位職責完成情況為重點,將考核...
落實病種組合標準體系,貫徹疾病嚴重程度與資源消耗在每一個病組的量化治療標準、藥品標準和耗材標準等,開展醫院病例組合指數(CMI)、成本產出、人員績效等監測評價,提高效能、節約費用,減輕患者就醫負擔,促進公立醫院回歸公益性、保障可持續。(牽頭部門:市衛生健康委,配合部門:市醫保局,責任單位:各縣〔區〕,...
該《意見》分總體要求和主要目標、最佳化縣域醫療資源配置、改革管理體制、建立縣級公立醫院運行新機制、完善藥品供應保障制度、改革醫保支付制度、建立符合行業特點的人事薪酬制度、提升縣級公立醫院服務能力、加強上下聯動、強化服務監管、強化組織實施11部分36條。 主要目標是:堅持公立醫院公益性的基本定位,落實...
推廣醫院後勤“一站式”服務。〔省衛生健康委、審計廳、省中醫藥局和各市(州)人民政府按職責分工負責〕15.開展科學績效評價。突出公益性導向,紮實推動公立醫院績效考核,最佳化完善績效考核指標體系,充分運用績效考核結果。改革公立醫院內部績效考核辦法,以聘用契約為依據,以崗位職責完成情況為重點,將考核結果與薪酬...
什麼是公立醫院的公益性?如何對公立醫院進行綜合治理,實現其公益性?如何改革公立醫院管理體制,加強對公立醫院的考核?李玲、江宇等編著的《中國公立醫院改革——問題對策和出路》正是針對上述問題,通過理論研究和國際經驗分析,研究公益性的表現形式和實現方式,以及考核評估的方法,同時,總結近年來一些地區主動開展...
(五)提高公立醫院品牌質量。13.強化患者需求導向。堅守純粹醫者信念,尊重醫學科學規律,遵守醫學倫理道德,遵循臨床診療技術規範,為人民民眾提供安全、適宜、優質、高效的醫療衛生服務。加強患者隱私保護,開展公益慈善和社工、志願者服務,建設老年友善醫院。加大健康教育和宣傳力度,加強醫患溝通交流,構建和諧醫患關係。...
基於公立醫院公益性探討如何採取切實可行的公立醫院公益性的財政補償及其核算體系,是目前公立醫院改革亟待解決的關鍵問題。本課題運用衛生經濟學、醫院管理學以及數理統計學等多學科研究方法,確定符合中國國情和區域性差異的公立醫院公益性的內涵及其實現形式。本研究按照隨機抽樣的方法,按照我國不同的經濟水平和區域分布,...
四、公立醫院內部治理的探索25 (一)醫院內部治理依據25 (二)我國教育領域及國有企業改革相關借鑑27 第三章公立醫院法治建設的基本原則 一、堅持保障健康權益原則29 二、堅持公益性原則30 三、堅持黨的領導原則31 四、堅持依法治理的原則33 五、堅持分級診療原則34 六、堅持緊急干涉治療原則35 第四章公立醫院...
在地方現有編制總量內,確定公立醫院編制總量,逐步實行備案制。按照有關規定,選拔任用公立醫院領導人員。逐步取消公立醫院的行政級別,各級衛生計生行政部門負責人一律不得兼任公立醫院領導職務。建立以公益性為導向的考核評價機制,定期組織公立醫院績效考核以及院長年度和任期目標責任考核,考核結果與財政補助、醫保支付、...
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會以及省第十次黨代會、市委十一屆四次全會精神,堅持以人民健康為中心,堅持政府主導、公益性主導、公立醫院主導,堅持醫防融合、平急結合、中西醫並重,聚焦能力現代化、模式整合化、服務人文化、管理信息化,以創造更好更優的醫療環境、...
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢牢把握中國式現代化的主要特徵和重大原則,準確把握深化醫改所處的高質量發展新階段新要求,堅持“一個中心”,即以人民健康為中心;用好“一個抓手”,即促進“三醫”協同發展和治理;突出“一個重點”,即深化以公益性為導向的公立醫院改革,不斷將深化醫改向縱深推進...