《公民平等勞動權法律保障機制研究》是2015年1月南開大學出版社出版的圖書,作者是李靜。
基本介紹
- 中文名:公民平等勞動權法律保障機制研究
- 作者:李靜
- 出版社:南開大學出版社
- 出版時間:2015年1月
- 頁數:274 頁
- 定價:34 元
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787310046362
《公民平等勞動權法律保障機制研究》是2015年1月南開大學出版社出版的圖書,作者是李靜。
《公民平等勞動權法律保障機制研究》是2015年1月南開大學出版社出版的圖書,作者是李靜。內容簡介《公民平等勞動權法律保障機制研究》首先通過對勞動權概念分析,為勞動權的本來含義正名,說明我們所說的邊緣化的權利恰好是國際公約...
第五節 發展權:文明程度提升的動力 第二編 中國社會轉型期公民基本人權保障法制建設 第一章 公民基本人權保障法制建設概述 第一節 人權保障:社會主義國家的本質要求 第二節 人權保障的法律實踐 第二章 勞動權救濟與再就業工程 第一節 失業與勞動權 第二節 再就業工程中的權利救濟 第三章 愛滋病人的權利及其...
二、集會、遊行、示威保障的範圍 三、集會、遊行、示威的限制 第四章 社會經濟權利 第一節 勞動權 一、勞動權的含義 二、勞動權的功能 三、勞動權的內容 第二節 受教育權 一、受教育權的內涵 二、受教育權的性質 三、受教育權的內容 第五章 文化權利 第一節 文化權概論 一、文化權的發展歷史 二、文化...
勞動就業權是指具有勞動權利能力與勞動行為能力,並且有勞動願望的勞動者依法從事有勞動報酬或經營收入的勞動的權利.也即,指勞動者享有平等就業和選擇職業的權利。勞動就業權是勞動者賴以生存的權利,是各國憲法確認和保護公民的一項重要的基本權利。權利介紹 勞動就業權是勞動者最基本的權利之一。《憲法》規定:中華人民...
(一)勞動關係協調的契約化 勞動關係協調的契約化原則是“實行各盡所能按勞分配原則”在調整方法上形成的原則。契約化是根據勞動關係建立時所具有的平等性和財產性的特徵所確立的基本原則。勞動者享有勞動力的所有權,用人單位享有勞動力支配權。勞動力所有權與勞動力使用權既有統一的一面,又有相互矛盾、相互衝突...
第二節 "立法權"是完整的"政治國家"1.民主制是一切國家制度的實質 2.市民社會成員是非政治"市民"和政治"公民"的"二重化"3.法律是各等級存在的保障,市民社會決定政治國家 第三節 選舉構成了真正市民社會的最重要的政治利益 1.市民社會成員的"等級差別"在於其勞動分工和占有金錢等方面的差別 2.選舉是市民...
平等就業權不僅體現在求職錄用的過程中,還體現在工作環境的多元性以及包容性的勞動保障措施上。自2013年以來,上海驕傲節一直在推動職場LGBTQ多元化,並與包括陶氏化學、高盛和摩根史坦利在內的多家世界500強企業合作。自2018年起,上海驕傲節與Out&Equal開始合作舉辦企業多元與共融論壇,討論企業對LGBTQ人群的多元共融...
2、人格權中國是禮儀之邦,孟子曾提出“民貴君輕”及“水能載舟,亦能覆舟”,說明社會在進化狀態中人民的偉大作用不可忽視。我國法律也規定了“法律面前人人平等”原則,如《憲法》第38條規定“中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯。禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害”。3、勞動權法律規定:平等就...
體現雅各賓派激進主張的1793年《人和公民權利宣言》,主要有三個方面的特點:一是表現出某種程度的人權的集體觀,把平等權列於人權之首,並宣布“社會的目標是共同幸福;二是從反抗壓迫出發明確承認人民有“起義權”;三是首次宣告了公民的社會經濟權利。包括勞動權、受救助權和受教育權等。但是,這部書面上充滿激進...
在我國,公民享有廣泛的社會經濟權利,這些權利包括公民的勞動權、休息權,以及退休人員生活保障權和物質幫助權。憲法規定公民享有勞動就業和獲得相應勞動報酬的權利,以及為保護身體健康和提高勞動效率而休息和休養的權利。值得一提的是,勞動也是公民的一項光榮義務,有勞動能力的公民,必須通過積極參加勞動,為社會貢獻...
各級人民政府和有關部門在開展與殘疾人權益相關的康復醫療、教育培訓、勞動就業、文化體育、社會保障、無障礙環境建設等工作的監督、檢查時,應當吸收同級殘疾人組織參加。第六條 各級殘疾人聯合會代表殘疾人的共同利益,維護殘疾人的合法權益,團結教育殘疾人,為殘疾人服務,並依照法律、法規、章程或者接受政府委託,...
(二)幾類典型的散居少數民族權利的司法保障分析 (三)散居少數民族的訴訟權利保障問題 第十一章流動少數民族社會融入中的權利保障問題 一、社會融入: 概念、分析框架與權利測量體系 二、流動少數民族社會融入狀況的權利分析 (一)遷徙自由與社會融入的政策制度環境 (二)勞動權、居住權、社會權與社會經濟融入狀況 ...
提高法律文化自覺切實保障人權——在第22屆世界法律大會上的發言綱要(2005年9月)加強勞動權和信息權的保障(2006年10月)公正審判:仍在爭取實現的目標(2007年11月)在倫敦政治經濟學院的演講(2008年2月)關於經濟社會和文化權利的可訴性問題(2008年3月)進一步完善殘疾人社會保障機制(2009年5月)關於議題與對...
第五章就業權保障的發展趨勢展望 第一節防禦機制的發展 一、我國城鄉二元制的就業保障制度 二、城鄉統籌就業制度 三、城鄉平等就業制度 四、農村富餘勞動力轉移就業制度 五、城鄉一體的就業補貼制度—第二節行政給付機制的發展 一、平等就業權的國家義務 二、反對就業歧視的法律制度的完善 三、反對就業歧視的專門機構...
一、體育權利的應然核心是自然法思想,體育的自身屬性也緊密契合於自然法思想。以自然法思想為指導,體育權利應作為普遍的公民權利在國家法律中加以認可,確立自然法意義上的體育權利是還原、固定體育本質的必要制度範式。只有人人平等享有體育權利,體育才能始終沿循自身規律持續健康發展,否則體育發展將因體育利益的不當...
資本主義僱傭勞動時代來臨時,抽象平等的法律人格並沒有真正改變勞動者倍受奴役的境況,僱傭勞動中勞動者事實上的從屬身份與所謂的“法律主體”地位之間長期對立。重釋勞動者概念的核心問題是對勞動者公民身份的法律再造,作為類型化的法律概念,它將勞動者的公民身份看作是自由權利、政治權利和社會權利的複合範疇並得到...
隨著社會的發展,體現社會的和諧,不斷完善法律,以人權為本,公安機關首先應該做到:嚴格把控公民個人信息,不得隨意給任何單位或者個人查詢,從源頭上保護公民隱私,從法律上明確各用人單位不得要求應聘者開具無犯罪證明信作為入職的前提條件,從法律上真正的保障每個公民都有平等的勞動權利,法學界提倡:對於未成年犯...
第二節 勞動權 第三節 休息權 第四節 獲得物質幫助權 第五節 受教育權 第六節 文化權利 第十一章 公民的基本義務 第一節 公民基本權利和基本義務的關係 第二節 公民基本義務的主要內容 第三編 制度論 第十二章 國家性質 第一節 國家的階級本質 第二節 國家政權的經濟基礎 第三節 國家的精神文明建設 第...
90、《企業應保障職工享有平等就業權》,《工人日報》2006 .6.5,獨作 89、《勞務派遣成焦點 如何不讓勞動者吃虧》,《工人日報》2006。3 (被採訪),獨作 88、受害人近親屬精神損害賠償研究,《河北科技師院學報社會科學版》,2006.4,一作 87、論屍體的法律屬性及其處置規則,《法學家》2005年第4期(CSSCI...
加快新型農村合作醫療試點,保障農民醫療權 “萬村千鄉市場工程”:保障農民兄弟的消費權利 完善住房保障制度:保障公民住房權 發表老齡事業發展白皮書:闡述老年人權益保護實踐 救助貧困、殘疾兒童,築起明天的希望 安全生產專項規劃:保障職工勞動安全權 關注B肝:疫苗保健與平等就業 保障食品質量重拳出擊:消費者安全高於...
(三)違法減損公民、法人和其他組織的合法權益或者增加其義務,侵犯公民人身權、財產權、勞動權、休息權等基本權利;(四)超越職權規定應當由市場調節、企業和社會自律、公民自我管理的事項;(五)違法制定含有排除或者限制公平競爭內容的措施,違法干預或者影響市場主體正常生產經營活動,違法設定市場準入和退出條件;(...
(五)違法減損公民、法人和其他組織的合法權益或者增加其義務,侵犯公民人身權、財產權、人格權、勞動權、休息權等基本權利;(六)增加法律、法規規定之外的行政權力事項或者減少法定職責。第十三條 除省人民政府及省財政、價格主管部門的行政規範性檔案外,其他行政規範性檔案不得設定行政收費。第三章 審核 第...
第三節 勞動權、罷工自由與遷徙自由 一、勞動權的憲法保障 二、罷工自由的存廢 三、遷徙自由 後記 下編 趙世義學術論文選編 平等、自由和公民權利的經濟觀 對《用社會權利分析方法重構憲法學體系》的質疑——與童之偉同志商榷 憲法關係論綱 關於人權理論問題的幾點思考 立法的實質——發現民眾心中的法 法國人權觀...
事例與思考12-6終身禁業與勞動權保障 事例與思考12-7最低工資與勞動權 事例與思考12-8北京市頒布律師人事存檔限制規定事件 第四節休息權 第五節社會保障權 事例與思考12-9養老保險中的平等權 第十三章文化教育權利 第一節文化教育權利概述 事例與思考13-1異地高考政策中的公民受教育權問題 事例與思考13-2西部...
而行政機關及其工作人員侵犯了公民、法人或者其他組織的出版、結社、遊行、示威、宗教信仰等權利,以及受教育權、勞動權、休息權等其他權利的,公民是否可以提起訴訟,取決於法律和法規的特別規定。這種權利保護範圍顯然與我國憲法尊重和保障人權的精神是不符的。為了更加周全地保護公民權利,應當修改行政訴訟法,將所有...
(二)設定行政許可、行政處罰、行政強制等事項,增加辦理行政許可事項的條件,規定出具沒有法律、法規、規章依據的證明;(三)違法減損公民、法人和其他組織的合法權益或者增加其義務,侵犯公民人身權、財產權、人格權、勞動權、休息權等基本權利;(四)超越職權規定應由市場調節、企業和社會自律、公民自我管理的事項...
在沒有社會保障系統的情況下,失業者的資源稟賦的交換權利就不能為其提供充足的商品組合。森認為,社會保障系統會影響到每一個人可以控制的商品組合,是一個人交換權利的組成部分,其條件是這個人沒有進行其他交換。例如,如果一個人用自己的勞動力換取了工資,即成為就業者,那么,這個人就無權繼續領取失業救濟金;...
(一)增加法律、法規規定之外的行政權力事項或者減少法定職責;(二)設定行政許可、行政處罰、行政強制等事項,增加辦理行政許可事項的條件,規定出具循環證明、重複證明、無謂證明的內容;(三)違法減損公民、法人和其他組織的合法權益或者增加其義務,侵犯公民人身權、財產權、人格權、勞動權、休息權等基本權利;(四...
(八)沒有法律、法規依據,不得作出減損公民、法人和其他組織合法權益或者增加其義務的規定,侵犯公民人身權、財產權、人格權、勞動權、休息權等基本權利;(九)不得超越職權規定應由市場調節、企業和社會自律、公民自我管理的事項;(十)不得違法制定含有排除或者限制公平競爭內容的措施,違法干預或者影響市場主體...
該法既適用於公共機構也適用於私人部門,包括貿易協會、專業協會、以及職業介紹機構。至於積極行為,在愛爾蘭只被允許針對性別、超過50歲的人、殘疾人以及外國人採取。為了確保平等勞動權的實現,愛爾蘭設立了兩個機構分別處理個人投訴以及開展促進平等的活動,即平等事務調查處(Office of the Director of Equality ...