國家公務員退休,指國家公務員達到規定的退休年齡,為國家服務到一定的工作年限,或因病殘喪失了工作能力,離開工作崗位,依法辦理退休手續,由國家給予生活保障,並給予妥善...
是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的,以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時,...
公務員退休制度是公務員從事公務達到一定的年齡或一定的時期,退出公職,取得一定物質幫助的制度。公務員退休方式有以下類型:(1)強迫退休,即對已達到法定最高退休年齡而...
退休(retire),是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起,我國對個人提前退休取得...
國家公務員因年老或喪失工作能力而退出公職系統,享受國家規定的退休待遇。根據我國即將頒布的《國家公務員條例》的規定,公務員符合下列條件之一的,應當退休:1.男年滿...
《公務員法》是一部規範公務員行為準則的法律,《中華人民共和國公務員法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議於2005年4月27日通過,自...
為保持國家公務員隊伍的活力,提高行政效能,保障國家公務員隊伍新老交替有序進行,重慶市發布了《重慶市國家公務員退休暫行辦法》。...
黨政領導幹部職務任期暫行規定對黨政領導幹部年齡都進行了初步規定。黨政領導職務每個任期為五年,在任期內應當保持穩定;除達到退休年齡、健康原因、辭職或罷免等情況者,...
公務員,全稱為國家公務員,是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政...
離退休人員,是指離休人員和退休人員。離休人員的基本條件:按照勞動人事部有關檔案規定,1949年9月30日前參加中國共產黨所領導的革命軍隊的,在解放區參加革命工作並...
公務員先延遲退休,“訊息稱延遲退休年齡將分類推進,公職人員先行”。人民網記者就此聯繫了人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛,他表示,“目前有關延退政策...
公務員獎勵制度是國家行政機關按照公務員管理法規,對工作中表現突出、有顯著成績和貢獻以及其他突出事跡的公務員給予激勵的各項具體規定的總稱。...
公務員免職是指有任免權的機關依照法律規定和免職條件,通過法定程式和手續,免除公務員所擔任的職務的管理活動。公務員免職包括程式性免職和單純性免職兩種:程式性免職是...
公務員退職是指公務員不具備退休條件,但又必須退出職務的情況。公務員的退職有兩種情況:(1) 達到一定年齡和工作年限,如男年滿60周歲,女年滿55周歲,但工作年限不滿...
命令退休又稱強制退休、強迫退休,指職工達到一定年齡,或身體有殘病,心智不清,已不能擔任職務者,由其服務的機關硬性辦理退休手續,並給予退休金,而不須等到當事人...
公務員養老金並軌是一項自2014年10月1日起實施的有利於統籌推進城鄉養老保障體系建設,促進人力資源合理流動和最佳化配置,建立與其他職工統一的、社會化的養老保險制度,...
《中華人民共和國公務員法》是為了規範公務員的管理,保障公務員的合法權益,加強對公務員的監督,促進公務員正確履職盡責,建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清...
本條例是中華人民共和國國務院令第125號令,經1993年4月24日國務院第二次常務會議通過 發布,自1993年10月1日起施行。為了實現對國家公務員的科學管理,保障國家公務員...
退休制度是指國家公務人員工作到達一定年限,按規定退出公職,享受一定待遇以終養餘年的制度。包括退休原則、條件、待遇、審批手續、安置管理等規定。它是人事行政的一...