《公務員考試錄用管理工作規範—第4部分：面試考官》（DB3311/T 162.4-2021）是2022年1月30日實施的一項中華人民共和國浙江省麗水市地方標準，歸口於麗水市公務員局。
《公務員考試錄用管理工作規範—第4部分：面試考官》（DB3311/T 162.4-2021）是2022年1月30日實施的一項中華人民共和國浙江省麗水市地方標準，歸口於麗水市公務員局。編制進程2021年12月30日，地方標...
第一條 為規範公務員錄用面試工作，根據公務員法、《公務員錄用規定（試行）》，制定本辦法。第二條 本辦法適用於各級機關考試錄用主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的面試工作。第三條 面試工作堅持依法、公平、公正、科學...
為了規範國務院工作部門國家公務員錄用面試工作，加強面試考官資格管理，提高面試水平，根據《國家公務員錄用暫行規定》和《國家公務員錄用面試暫行辦法》，制定本細則。第二條 面試考官是對應考人員進行面試測評的實施者；面試考官應當由通過本...
第一條 為了規範國家公務員錄用面試工作，保證新錄用國家公務員的基本素質，根據《國家公務員錄用暫行規定》和《浙江省國家公務員錄用實施辦法》特制定本細則。 第二條 各級國家行政機關錄用主任科員以下非領導職務公務員的面試工作，均按本細則...
面試工作必須貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按規定程式進行。本實施細則由中共廣東省委組織部、廣東省人事廳負責解釋。本實施細則自發布之日起施行。規定全文 第一章 總 則 第一條為規範公務員錄用面試工作，根據《中華人民共和...
公務員錄用面試組織管理辦法是由人力資源社會保障部、國家公務員局發布的，目的是規範面試過程。簡介 據國家公務員局網站訊息，中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局日前印發《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》，《辦法》明確，...
瀋陽市錄用國家公務員面試工作規程（試行）規程內容 第一章 總 則 第一條 為了規範國家公務員錄用面試工作，提高面試水平，根據國家人事部《國家公務員錄用面試暫行辦法》和《瀋陽市國家公務員錄用暫行規定》，制定本工作規程。第二條 本工作...
第一條 為了規範國家公務員錄用面試工作，提高面試水平，根據《國家公務員暫行條例》和《國家公務員錄用暫行規定》，制定本辦法。第二條 本辦法適用於國家行政機關錄用主任科員以下非領導職務公務員的面試。第三條 面試必須貫徹公開、平等、...
公務員錄用規定 （2007年11月6日中共中央組織部、人事部制定 2019年10月15日中共中央組織部修訂 2019年11月26日發布）第一章 總 則 第一條為規範公務員錄用工作，保證新錄用公務員的基本素質，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於...
第一條 為了規範我省公務員錄用工作，保證新錄用公務員的基本素質，根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規定(試行)》，結合山東省實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用於全省各級機關錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非...
《陝西省考試錄用公務員辦法（試行）》已經省政府2011年第3次常務會議通過，現予發布，自2011年4月 1日起施行。二○一一年三月二日 檔案全文 第一章 總則 第一條 為了規範考試錄用公務員工作，提高考試錄用公務員科學化水平，保證新錄用...
公務員錄用，是指國家機關按照規定的條件和程式，面向社會採用公開考試、嚴格考察的辦法選拔公務員的活動。公務員錄用制度，就是關於公務員錄用的各種行為規範和準則的總稱。主要內容包括：錄用的原則、標準、資格條件、方法、程式和錄用的組織...
公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。考試形式 結構化面試，是指...
公務員錄用考試的準備工作是公務員錄用考試得以進行的前提，包括編制錄用計畫、發布空缺公告、考試公告、審查報考者資格等。錄用計畫 公務員的錄用計畫是指國家行政機關根據實際工作需要計畫錄用的公務員人數、專業、所需資格條件、招考範圍等。編...
(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。三、招考時間 從2002年起，中央、國家機關公務員招考工作的時間被固定下，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。省以下國家公務員考試時間尚未固定，欲報考者應密切關注...
考試論壇 是考生和考生互動的環節，考生可以在上面的相關板塊發表自己的疑問、個人的合法的觀點和意見。錄用實施辦法 第一章 總 則 第一條 為了規範我省公務員錄用工作，保證新錄用公務員的基本素質，根據《中華人民共和國公務員法》和《...
面試：解答面試相關的考試政策，發布各地的面試真題，面試熱點點評。線上諮詢：及時解答考生關於報考條件、考試政策等相關的疑問，更好的和考生進行互動。教材中心：推薦當年公務員考試的重點用書，便於廣大考生更好的備考複習。也可以對書的...
在考試之前，考官不知道自己將面試的考生是誰，考生也不知道自己將面對哪些考官，這些只有在考場上才見分曉。近年來，一些省份對公務員面試考試制度進行改革，做了一些有益的嘗試，如採取電視現場直播、邀請民眾現場觀看、已測試過的考生參加...
第一條 為了規範國家公務員錄用工作，保障新錄用的國家公務員的基本素質，根據《國家公務員暫行條例》，制定本規定。第二條 錄用國家公務員，貫徹公平、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，採取考試與考核相結合的方法進行。第三條...
地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。2022年7月27日，《山西省2022年度省直機關考試錄用公務員面試公告》發布，2022年度省直機關考試錄用公務員面試工作定於...
《公務員考試錄用管理工作規範—第3部分：面試》（DB3311/T 162.3-2020）是2021年1月28日實施的一項中華人民共和國浙江省麗水市地方標準，歸口於麗水市公務員局。編制進程 2020年12月29日，地方標準《公務員考試錄用管理工作規範—第3...
第一條 為規範公務員錄用體檢工作，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》，結合本省實際，制定本實施細則。第二條 本實施細則適用於本省...
認真總結公務員錄用考試的成功經驗，建立健全錄用考試各個環節的管理制度。當前要重點建立健全四項制度：一是考試信息管理制度。進一步規範網路報名、考試閱卷等環節的信息管理，確保網路安全運行、數據準確可靠。二是試卷管理制度。制定試卷印製...
黨和政府越來越重視公務員的任用和管理，公務員的待遇和福利也更加清晰、透明。尤其是國家公務員局成立後，它更加趨於規範化。公務員錄用考試制度已經成為黨和政府面向全社會招賢納士的主要渠道。本套叢書編寫組深入研究本省公務員考試大綱和...
《公務員錄用考試報考指南及面試技巧》是2003年中國人事出版社出版的圖書，作者是程連昌。內容介紹 “金榜版公務員考試系列”為了使廣大青年有針對性地、高效率地做好應試準備，並在考試中穩操勝券而編寫。本書為該套書之一，精心結合曆年...
地處艱苦邊遠地區的中央機關直屬機構縣（區）級以下職位（含參照公務員法管理的事 業單位）根據《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》（人社部發〔2014〕61號）採取措施適當降低進入門檻。招考職位明確要求有基層工作經歷的，...
《公務員考試錄用管理工作規範—第1部分：通用要求》（DB3311/T 162.1-2020）是2021年1月28日實施的一項中華人民共和國浙江省麗水市地方標準，歸口於麗水市公務員局。編制進程 2020年12月29日，地方標準《公務員考試錄用管理工作規範—第...
